COBRA允許人們在通常會終止其保險范圍的變更后獲得健康保險福利。成本COBRA保險通常對擁有它的人來說比他們的更昂貴健康保險是在他們被雇傭的時候,但是它比沒有COBRA條款的情況下要便宜。大多數雇主至少要為他們的雇員支付一定比例的健康保險費用,而且許多公司都被法律要求這樣做。然而,有了COBRA保險的人,必須自己支付所有費用。
COBRA保險涵蓋最近退休人員和殘疾人,允許個人繼續按其雇主收到的團體費率投保,而不是按個人費率支付。團體可以從保險公司獲得折扣,因此,參加COBRA保險的人通常能夠支付較低的費率。因此,一個突然失業的員工可能會增加他的或她的醫療費用,但由于眼鏡蛇,他或她可以避免支付更高的費用
COBRA保險單應具有與該人通過其雇主以前的保單相同的共同支付額。用戶由于某些原因,失去他們的主要醫療保障是這項規定的主要使用者。最常見的情況是失業。COBRA保險還包括最近退休的人和殘疾人。如果適用,它通常也包括該人的配偶和子女。
COBRA允許前雇員按雇主收取的團體費率獲得健康保險。承保福利COBRA保險套餐中通常包含的特定健康福利包括醫生護理、處方藥、手術、醫院護理-住院和門診,但通常不包括延長住院護理-甚至牙科需要。人壽保險,它可能與雇主提供的健康保險組合一起提供,但不屬于任何COBRA保險組合的一部分。
COBRA政策通常包括處方藥保險。合格性COBRA條款并不涵蓋美國的所有工人,例如,在一家上一年少于20名雇員將不符合資格。那些受雇于美國聯邦政府或一些宗教或教會贊助組織的雇員也不符合資格。但是,地方和州政府的雇員也將有資格獲得這一資格。
COBRA允許美國人繼續領取健康保險福利在他們的情況發生變化后的一段時間內。
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