健康補償賬戶可用于支付非處方藥的費用。在建立健康補償賬戶之前,雇主通常必須首先制定一個計劃,列出可以報銷的費用類型。例如,使用這些帳戶代替提供團體健康保險的公司可能會限制報銷私人健康保險費的費用。如果公司提供高免賠額的健康計劃,它可能會限制只報銷那些用于支付免賠額的費用。在某些情況下,公司也可以選擇在法律規定之外,給員工更多的自由,對健康報銷賬戶的使用限制很少。
個人資金;的醫療報銷帳戶可以用于共同支付。當報銷計劃對可報銷的費用類型沒有限制時,它通常允許員工對其醫療保健有更大的控制權。例如,有這種計劃的一名雇員可以選擇用這筆資金支付私人健康保險費,而另一名雇員可以選擇放棄保險,并在出現醫療費用時用這筆資金支付任何醫療費用有些人可能會發現這比限制性更強的方法更可取。
健康補償賬戶經常被用來代替為雇員提供團體醫療保險。雇主對雇員健康補償賬戶的供款沒有上限。但是,只有雇主,可供款。雇員不能用自己的錢額外供款,也不能同意減少額外供款的工資,個體經營者也不能建立健康補償賬戶。但是,雇員和個體經營者可以使用類似的計劃,例如健康儲蓄賬戶或Archer MSA(醫療儲蓄賬戶)。
從醫療保健行業的角度來看,健康補償賬戶可以提供幫助控制成本的額外好處。健康補償賬戶經常吹噓的一個好處是,在大多數情況下,存款是不征稅的,這意味著,只要用于報銷費用,報銷費用一般不征稅。健康報銷賬戶的資金通常也不包括在員工的總收入中。同樣,雇主通常有資格從這些賬戶中扣除稅款。
健康補償賬戶可能有助于控制醫療保健行業的成本。從醫療保健行業的角度來看,健康補償賬戶可能會提供幫助控制成本的額外好處。例如,一些相信當員工必須先支付費用,然后才能得到補償時,他或她可能更容易做出節省成本的決定這類決定可能包括,例如,在正常辦公時間去看醫生,而不是使用急診室。
醫療報銷賬戶中的資金通常可用于支付醫療保險費和其他醫療費用。
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