創建一個健康儲蓄賬戶可以顯著降低個人的收入;健康保險費。一些健康儲蓄賬戶管理員與個人可能持有的保險計劃直接掛鉤。其他人不隸屬于任何特定的保險公司或保險計劃。向雇員提供HSA福利的雇主可能會為他們選擇管理人。這些管理人負責收集和管理資金,直到收到要求。
健康儲蓄賬戶管理員可以通過電話向人們提供信息,在線和面對面。許多健康儲蓄賬戶管理員管理HSA的方式類似于普通儲蓄或支票賬戶。少數人可能會提供額外的服務,如存單,共同基金以及股票和債券投資。個人選擇捐款的資金可能有限制。其中一個限制可能與資金的提取直接相關。醫療儲蓄賬戶可能允許個人每年按自己的意愿捐款,但不允許他們在年度末結轉任何資金換言之,如果個人在一年內沒有將所有存款用于醫療費用,他們將失去任何剩余的金額。雇主管理的賬戶可以自動提取保險計劃不包括的醫療費用的資金。因為雇主贊助計劃的健康儲蓄賬戶管理員可能直接與雇員的保險掛鉤,當發生未涵蓋的費用時,會通知管理人員。例如,員工可能會去看醫生,并對因未達到年度免賠額而未涵蓋的實驗室檢查收取一定金額的費用。只要員工的醫療儲蓄賬戶中有足夠的資金,管理員將向員工發送一張關于實驗室測試費用的支票。個體經營者也可以向醫療儲蓄賬戶供款。不同之處在于,他們需要研究當地可用的健康儲蓄賬戶管理員。如果他們的私人保險公司管理一項計劃,他們可以選擇那個選項。否則,可以選擇獨立管理員。獨立管理員可以繼續管理個人醫療儲蓄賬戶,而不必考慮保險公司。
健康儲蓄賬戶中的資金可用于支付保險計劃不支付的醫療費用。
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