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用友軟件,分操作和理論兩部分,都在電腦上考,先考操作,通過了才進入理論,分單選、多選、判斷、打字四大題。
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高新技術企業認定具體評價方法:(須70分以上,不包含70分) 序號 指 標 賦值 1 核心自主知識產權 30 2 科技成果轉化能力 30 3 研究開發的組織管理水平 20 4 成長性指標 20 合計 100 上述的評分具體內容包括如下: 一.核心自主知識產權(30) 企業擁有的專利、軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種等核心自主知識產權的數量(不含商標)。 [說明] 1.由專家對企業申報的核心自主知識產權是否符合《工作指引》要求進行評判。 2.同一知識產權在國內外的申請、登記只記為一項。 3.若知識產權的創造人與知識產權權屬人分離,在計算知識產權數量時可分別計算。 4.專利以獲得授權證書為準。 5.企業不具備核心自主知識產權的不能認定為高新技術企業。 注:如果要拿到30分,必須要有6個軟件著作權登記證書或者1個發明專利或者4個實用新型專利。 二.科技成果轉化能力(30) 最近3年內科技成果轉化的年平均數需四項以上 [說明] 1.同一科學技術成果(專利、版權、技術使用許可證、注冊的軟件版權、集成電路布圖設計)在國內外的申請只記為一項。 2.購入或出售技術成果以正式技術合同為準。 3.此項評價可計入技術訣竅,但價值較小的不算在內。從產品或工藝的改進表現來評價技術訣竅等的價值大小(企業可以不披露具體內容)。 4.技術成果轉化的判斷依據是:企業以技術成果形成產品、服務、樣品、樣機等。 注:如果要拿到30分,必須要有12個技術開發合同或者12個技術服務合同或者12個銷售合同(分別針對不同產品) 三.研究開發的組織管理水平(20) (1)制定了研究開發項目立項報告;(2)建立了研發投入核算體系;(3)開展了產學研合作的研發活動;(4)設有研發機構并具備相應的設施和設備;(5)建立了研發人員的績效考核獎勵制度。 注:以上五個小項全部齊全后,才能拿到20分 四.總資產和銷售額成長性指標(20) 此項指標是對反映企業經營績效的總資產增長率和銷售增長率的評價(各占10分),具體計算方法如下 : 總資產增長率=1/2 (第二年總資產額÷第一年總資產額+第三年總資產額÷第二年總資產額)-1。 銷售增長率=1/2 (第二年銷售額÷第一年銷售額+第三年銷售額÷第二年銷售額)-1; 注:總資產和銷售每年是遞增的,才能達到最高20分 五.且近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求: 1、最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業,比例不低于6%; 2、最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業,比例不低于4%; 3、 最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業,比例不低于3%。 六.上年度的高新產品(技術服務)收入要占總收入60%以上. 七.具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上,其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上; 此次高新認證重要就是上述幾項硬性指標, 請根據情況做準備.
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崗位投遞
一、登陸內推圈官網: www.itneituiquan.com, 完善在線簡歷或上傳附件簡歷
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三、投遞狀態查詢:登陸小程序或網站,查看“投遞記錄”,隨時了解動態
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PS:為招聘求職的精準與高效,每人每天限5次投遞,請慎重選擇!
崗位匯總
硬性要求:
工作地點:成都;
國內普通全日制大學本科及以上學歷,或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生;
除UI/UE設計工程師崗位外,其他崗位要求國內高校畢業生大學英語四級(CET-4 425分)及以上,海外高校畢業生須達到同等水平,較好的英語或德語閱讀能力,能夠進行日常對話;
最高學歷畢業后,具備2年及以上相關工作經驗;
年齡40周歲及以下。
應用架構工程師 - 12人 面議
車聯網軟件開發工程師 - 6人 面議
后端開發工程師 - 12人 面議
軟件測試工程師【安全方向】 - 2人 面議
系統部署工程師 - 3人 面議
數據庫管理工程師 - 1人 面議
前端開發工程師【WEB】 - 2人 面議
前端開發工程師【IOS】 - 1人 面議
前端開發工程師【Android】 - 2人 面議
Jetta品牌 高級產品策劃師 - 1人 面議
產品工程師【內飾外觀設計】 - 3人 面議
敏捷項目管理工程師 - 4人 面議
UI、UE設計工程師 - 3人 面議
智能網聯領域專家 - 1人 面議
崗位詳情
應用架構工程師
招聘人數:12人
學歷條件:本科及以上
薪水范圍:面議
崗位職責:
整體架構設計;
技術選型及核心代碼的編寫;
技術攻關與革新;
與業務部門溝通,明確系統邊界;
帶領技術團隊能力提升;
負責制定代碼規范和代碼審查機制;
指導開發與系統設計。
崗位要求:
國內大學統招本科及以上學歷,或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生;
最高學歷畢業后,具備2年及以上相關工作經驗,有大數據數據分析項目經驗,2C類項目應用實施者者尤佳,有Docker使用經驗,有容器編排管理、容器引擎集群管理應用經驗者尤佳,如:Kubernates/Mesos等使用經驗,有個人開源項目者尤佳,熟悉微服務體系技術框架及服務治理方案,熟悉大數據/NoSQL數據相關系統開發,Hbase/MongoDB/Kafka/Spark等,熟悉Git及CI/CD自動化流程者尤佳,對DevOPS流程熟悉者尤佳,對Java語言有深入理解,有大型互聯網分布式系統開發架構經驗,熟悉Python/NodeJS/Lua者尤佳,對微服務架構、微服務治理體系有深入的理解;
具有較強的思維能力和技術敏感度,能快速學習和理解新技術和業務知識,愿意在各個不同的技術方向進行嘗試;
國內高校畢業生大學英語四級(CET-4 425分)及以上,海外高校畢業生須達到同等水平,較好的英語或德語讀寫能力,能夠進行日常對話;
年齡40周歲及以下。
車聯網軟件開發工程師
招聘人數:6人
學歷條件:本科及以上
薪水范圍:面議
崗位職責:
對功能需求進行需求分解以及任務分解;
進行軟件架構設計、開發;
進行軟件模塊詳細設計、代碼編程以及單元測試;
進行軟件優化和問題管理。
崗位要求:
國內大學統招本科及以上學歷,或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生;
最高學歷畢業后,具備3年以上Android平臺framework或APP軟件開發或測試經驗;熟悉車聯網技術,具備3年以上車載中控娛樂系統軟件開發或測試經驗尤佳;
熟練使用Android平臺開發測試環境和工具,具備Android自動化測試經驗優先;良好的溝通能力,抗壓能力;
國內高校畢業生大學英語四級(CET-4 425分)及以上,海外高校畢業生須達到同等水平,較好的英語或德語閱讀能力,能夠進行日常對話;
年齡35周歲以下,特別優秀者可放寬至40周歲。
后端開發工程師
招聘人數:12人
學歷條件:本科及以上
薪水范圍:面議
崗位職責:
負責業務模塊的開發任務量評估;
負責業務模塊的詳細設計與編碼實現以及單元測試代碼的編寫;
負責程序說明文檔編寫;
參與技術需求的調研,技術可行性分析;
協助架構師進行技術調研,架構設計;
輔助架構師進行開發規范及代碼審查機制的制定。
崗位要求:
國內大學統招本科及以上學歷,或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生;
最高學歷畢業后,具備2年及以上相關工作經驗,有WebService(RESTful)服務開發經驗,熟悉Spring MVC或Spring Boot,或者其他Java服務開發框架,有大數據/NoSQL數據存儲技術開發經驗,Hbase/MongoDB,或者其他大數據SQL數據存儲技術,有Docker使用經驗者尤佳,有海量系統訪問系統設計及性能調優經驗者尤佳,熟悉Java語言,熟悉分布式服務設計和開發,熟悉Git及CI自動化流程者尤佳;
具備較強的思維能力,能快速學習和理解新技術和業務知識;
國內高校畢業生大學英語四級(CET-4 425分)及以上,海外高校畢業生須達到同等水平,較好的英語或德語讀寫能力,能夠進行日常對話;
年齡40周歲及以下。
軟件測試工程師【安全方向】
招聘人數:2人
學歷條件:本科及以上
薪水范圍:面議
崗位職責:
負責交付業務信息安全測試,包括但不限于滲透測試、APP測試、攻防演練、安全應急等,可在授權情況下進行深度的安全測試;
負責參與漏洞的研究,輸出漏洞解決方案;
為公司內部員工提供安全攻防培訓服務;
負責跟蹤國內外的安全動態,對嚴重漏洞進行快速響應,為產品提供安全應急響應服務;
支持公司安全產品的研發需求,對公司產品進行安全測試。
崗位要求:
國內大學統招本科及以上學歷,或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生;
最高學歷畢業后,具備3年及以上相關工作經驗,具有CISP、CISSP、CISA等安全相關認證者優先,有在網絡上發布過漏洞分析文章或者在主流漏洞平臺提交過高危以上漏洞者優先;
熟悉Windows、Linux操作系統及常用命令,熟悉常用的攻擊技術、手法和相應防范措施,精通WEB安全攻擊和防范方法,對常見應用系統弱點有較深入的理解,熟練使用至少一種編程語言,對開發語言程序中常見的代碼缺陷和安全漏洞有所了解,熟練掌握1-2種大型數據庫、能查到入侵痕跡進行溯源,對病毒工作原理有一定了解,對基本交換機路由器等網絡設備的配置有一定了解;
國內高校畢業生大學英語四級(CET-4 425分)及以上,海外高校畢業生須達到同等水平,較好的英語或德語讀寫能力,能夠進行日常對話;
年齡40周歲及以下。
系統部署工程師
招聘人數:3人
學歷條件:本科及以上
薪水范圍:面議
崗位職責:
實施構建持續集成,部署,發布流程;
實施構建自動化測試平臺、代碼質量管理等系統;
常用代碼倉庫,及相關軟件安裝維護;
常用中間組件及軟件安裝及維護;
服務器硬件,軟件監控;
研發自動化運維平臺;
自動化運維平臺規劃,及架構設計。
崗位要求:
國內大學統招本科及以上學歷,或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生;
國內高校畢業生大學英語四級(CET-4 425分)及以上,海外高校畢業生須達到同等水平,較好的英語或德語讀寫能力,能夠進行日常對話;
最高學歷畢業后,具備2年及以上相關工作經驗;
年齡40周歲及以下;
熟練運用Linux常用命令,Python開發經驗,深入理解OOP,具備較成熟的工程思想,掌握常用的設計模式,熟練運用常用的正則表達式,熟悉Linux常見發行版(CentOS6/7、Ubuntu Server、Alpine),熟練部署配置Nginx/Apache/httpd/Tomcat等web服務,具備Lua開發經驗,能獨立使用OpenResty或Tengine的Lua模塊完成業務功能,熟練配置iptables和firewalld,能獨立排查文件系統、網絡、負載過高等故障,熟練使用strace、vmstat、top、iftop、iotop等工具,熟悉CI/CD工具鏈,包括Jenkins/GitLab-CI/GoCD/Travis-CI等;
理解OSI/ISO模型與TCP/IP協議棧及其原理,Go或JAVA開發經驗,掌握自動化配置工具的使用,包括Ansible/Puppet/Chef/SaltStack等具有K8S/Openshift維護經驗,有容災備份工程和一定的攻防實戰經驗,能夠獨立完成數據恢復工作,與團隊共同完成信息安全體系建設工作。
數據庫管理工程師
招聘人數:1人
學歷條件:本科及以上
薪水范圍:面議
崗位職責:
分析數字化數據管理需求,制定數據庫解決方案與規范;
制定數據庫部署和容災規范;
設計數據庫數據結構,優化數據庫性能;
監控數據庫核心指標,維護數據庫穩定性;
設計數據庫權限模型,保障數據安全性;
提供數據分析能力。
崗位要求:
國內大學統招本科及以上學歷,或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生;
最高學歷畢業后,具備2年及以上相關工作經驗;
掌握MySQL, Mongo DB,Hbase 等數據庫的安裝和使用,能獨立排查文件系統. 網絡.負載過高等故障,精通SQL語句. 視圖. 存儲過程. 函數的編寫,熟練運用Linux等操作系統常用命令,熟悉Linux常見發行版(CentOS6/7),熟悉查詢優化. 索引優化. 鎖. 服務器優化,熟悉數據庫的備份策略. 監控策略. 性能測量策略,熟悉數據庫的高可用技術(不限于:備份. 鏡像. 快照. 事務復制. 日志傳送. 故障轉移群集等),具備對數據庫各種監控日志. 性能測量報告進行分析并給出優化方案的能力,具有數據庫海量數據處理性能調優. 運行維護經驗者優先,能設計大型數據庫結構,撰寫規范的技術文檔,責任心強,善于溝通,具有團隊協作精神;
國內高校畢業生大學英語四級(CET-4 425分)及以上,海外高校畢業生須達到同等水平,較好的英語或德語閱讀能力,能夠進行日常對話;
年齡40周歲及以下。
前端開發工程師【WEB】
招聘人數:2人
學歷條件:本科及以上
薪水范圍:面議
崗位職責:
完成前端功能開發及驗證,并確保功能端到端高質量交付;
與產品、UIUE溝通協作,充分理解需求,提出合理改進建議;
負責把關代碼質量,持續優化設計及代碼,進行重構,提高產品性能和兼容性;
負責前端新技術調研,合理運用于業務中,提升產品競爭力;
負責前端產品架構設計,核心框架或模塊的開發;
制定前端代碼、設計等技術規范,并推動落地;
負責高難度技術問題攻關,解決關鍵技術問題。
崗位要求:
國內大學統招本科及以上學歷,或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生;
國內高校畢業生大學英語四級(CET-4 425分)及以上,海外高校畢業生須達到同等水平,較好的英語或德語讀寫能力,能夠進行日常對話;
具有前端架構分析與設計能力,能夠獨立設計開發相應的模塊,熟悉當前流行的JavaScript 類庫,熟悉JavaScript面向對象編程方法,熟悉Web標準,對表現與數據分離,HTML語義化等有一定理解,熟悉交互設計,對可用性,可訪問性等用戶體驗知識有相當的了解和實踐經驗,熟練掌握Vue、React中的一種,并且有項目實踐經驗,有組件化編程思想,能夠快速實施Web布局,熟練使用原生Css進行樣式修改,熟練使用但不局限ElementUi、Bootstrap、Vant等樣式庫,有Web移動端經驗,有小程序經驗更佳;
最高學歷畢業后,具備2年及以上相關工作經驗;
年齡40周歲及以下。
前端開發工程師【IOS】
招聘人數:1人
學歷條件:本科及以上
薪水范圍:面議
崗位職責:
負責IOS端軟件開發技術選型和技術架構;
負責項目分布式跨平臺手機應用開發技術套件的設計和核心代碼開發(基于原生和React/React-Native);
參與產品方案設計、支持項目售前技術支持;
參與新技術預研和新技術內部推廣。
崗位要求:
國內大學統招本科及以上學歷,或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生;
最高學歷畢業后,具備2年及以上相關工作經驗;
熟悉OC和Swift語言、有豐富的項目經驗,熟悉IOS的Runtime機制、引用計數、block和GCD的用法和原理,具有良好的編碼風格及足夠的調試技術和問題解決能力,對IOS內存管理有一定的理解和運用,有良好的算法和數據結構基礎,對于APP流暢優化有一定的經驗;
國內高校畢業生大學英語四級(CET-4 425分)及以上,海外高校畢業生須達到同等水平,較好的英語或德語讀寫能力,能夠進行日常對話;
年齡40周歲及以下。
前端開發工程師【Android】
招聘人數:2人
學歷條件:本科及以上
薪水范圍:面議
崗位職責:
負責Android手機軟件的設計、開發和維護;
維護和優化產品,進行性能優化和架構改進;
負責Android平臺相關技術以及新技術的調研、實現;
根據項目需求進行學習并快速掌握技巧。
崗位要求:
國內大學統招本科及以上學歷,或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生;
國內高校畢業生大學英語四級(CET-4 425分)及以上,海外高校畢業生須達到同等水平,較好的英語或德語讀寫能力,能夠進行日常對話;
精通Android開發平臺及系統、組件原理,精通Android界面開發,熟練掌握第三方庫的使用和原理,具有扎實的Java語言及數據結構基礎,熟練使用Android Studio及相關開發工具,具有豐富的手機軟件架構設計經驗和性能調優經驗,熟練掌握各種分析工具,具有良好編碼風格、團隊合作精神,有熱情、有創新精神,有framework開發經驗,github開源代碼發布者優先;
最高學歷畢業后,具備2年及以上相關工作經驗;
年齡40周歲及以下。
Jetta品牌 高級產品策劃師
招聘人數:1人
學歷條件:本科及以上
薪水范圍:面議
崗位職責:
依據Jetta產品戰略及Jetta產品定位,開展經濟型車市場研究,預測經濟型車市場產品發展趨勢;
組織產品策劃調研(概念調研、模型車調研、實車調研),開展車型用戶畫像,洞察經濟型車市場用戶需求和關注點;
依據對產品發展趨勢的研判及Jetta品牌產品定位,結合用戶需求及競爭環境分析,提出單一產品策劃,包括產品的性能(動力性、經濟性(油耗)、安全性、乘座舒適性等)、以及實現這些性能的產品方案,如采用的平臺、裝備、材料等,同時還必須兼顧整車成本;
監測產品售后信息,總結上市產品的市場表現以及競品的市場動態,以做好產品持續改進;
持續跟進汽車行業的新技術發展,根據需要在Jetta品牌的產品策劃方案中應用;
搭建捷達品牌的產品策劃體系,并做好知識管理和傳播。
崗位要求:
國內普通全日制大學本科及以上歷,或已取得教育部留服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生;
具備10年以上國內主流整車企業產品戰略、產品策劃及產品管理等工作經驗;
擔任經濟型車產品策劃總監5年以上,擁有兩款及以上車型產品策劃的成功經驗;
充分了解中國經濟型車市場特點及中國用戶需求。
產品工程師【內飾外觀設計】
招聘人數:3人
學歷條件:本科及以上
薪水范圍:面議
崗位職責:
內飾外觀設計:
定期輸出Jetta品牌未來內飾外觀草圖、效果圖等概念方案;
對Jetta品牌新車型&改臉等項目,出具內飾草圖,并制作2D、3D效果圖,作為Jetta品牌內飾升級的建議輸出給FAW-VW;
對Jetta品牌年型、特別版車型等,出具完整內飾升級方案;
通過參加展會、交流及互聯網,廣泛收集國內外最新的內飾外觀設計元素;
研究國內外經濟型市場內飾外觀現狀及發展趨勢;
參與經濟型市場內飾發展趨勢研究及策略制定。
崗位要求:
全日制大學本科及以上學歷(留學生需取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”);
較好的英語或德語溝通及讀寫能力,能夠進行日常對話;
年齡40周歲以下;
具備內飾設計2年以上工作經驗;
同等能力,具備CAS能力和渲染能力者優先錄取。
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