軟件測試公司怎么選擇？2020國內軟件測軟件測試人員薪資

隨著應用軟件的不斷產生，做軟件測試的公司也越來越多，企業必須以更專業、高效的軟件測試來完成軟件質量管理工作，但是很多企業常常將精力放在軟件研發上，而軟件測試交付給...

軟件測試公司怎么選擇？2020國內軟件測試機構排名
我們精選了一下網友答案：

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隨著應用軟件的不斷產生，做軟件測試的公司也越來越多，企業必須以更專業、高效的軟件測試來完成軟件質量管理工作，但是很多企業常常將精力放在軟件研發上，而軟件測試交付給其他公司去做。
網上搜索第三方軟件測試公司、軟件第三方檢測機構能搜到很多相關的，但是很多沒有用過也很難說好不好，在其中挑選一家服務質量好的，軟件測試靠譜的公司不是件容易的事情。
所以很多小伙伴會關注軟件測試公司怎么選擇？哪家軟件測試機構更專業等問題，以下卓碼軟件測評小編就整理了選擇軟件測試公司的幾個標準，以及2020國內軟件測試機構排名，供大家參考，大家可以根據自己的需求尋找合適的測試公司。
軟件測試公司怎么選擇？
要選擇一個軟件測試公司，無非就是希望自己的軟件能得到一個較為公正客觀的評估，找出軟件潛在的一些問題。出于這個目的，在選擇軟件測試公司的時候，要看公司的測試環境是否完善，是否有專業、經驗豐富的測試團隊來做，像卓碼軟件測評這樣的第三方測試機構，既具備CMA、CNAS雙重資質，也擁有先進完善的計算機網絡硬件平臺和系統軟件平臺環境，擁有完善的自動化測試工具環境。
2020國內軟件測試機構排名：
1、國家信息中心軟件評測中心
經國家發展和改革委員會批準設立的信息技術領域第三方檢驗檢測機構，主要做數據中心、政務系統、政務APP等評測；
2、中國軟件評測中心
國家級計算機軟件、硬件與網絡安全質量檢測機構，除了軟件測試以外，還做評測、監理、認證、評估、設計等業務，構建基于第三方服務的科技產業鏈。
3、卓碼軟件測評
專注測試的第三方軟件測評機構，根據需求對軟件產品進行功能、性能壓力測試、可靠性測試等，提供測試外包服務。而且具備CMA、CNAS雙重資質，能夠按照國家標準出具第三方測試報告。（卓碼軟件軟件測試報價咨詢）

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軟件測試人員薪資
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初級測試人員也就2000多吧，要比初級程序員程序員低。如果只是黑盒測試基本上就兩千。想做好測試，壓力測試，白盒測試等這些還是比較強大的，而且工資也高

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看你做什么測試了，一般黑盒測試工資稍微低一點，如果你有編碼基礎并且會使用自動化測試工具那工資肯定不低了，（起碼5000左右？）
你可以上招聘網站搜一下相關職位就知道了。

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高企在線為您解答國家高新技術企業認定條件：



(一)企業申請認定時須注冊成立一年以上;
(二)在中國境內(不含港、澳、臺地區)注冊的企業，通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式；對其主要產品(服務)的核心技術擁有自主知識產權的所有權，且達到下列其中一項數量要求：
A、發明專利或者植物新品種1件以上;
B、實用新型專利6件以上;
C、非簡單改變產品圖案和形狀的外觀設計專利(主要是指：運用科學和工程技術的方法，經過研究與開發過程得到的外觀設計)或者軟件著作權或者集成電路布圖設計專有權7件以上;
(三)對企業主要產品(服務)發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域目錄2016》規定的范圍;
(四)企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%;
(五)企業近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算，下同)的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業，比例不低于5%;
2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業，比例不低于4%;
3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業，比例不低于3%。
其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%;
(委托外部研究開發費用的實際發生額應按照獨立交易原則確定，按照實際發生額的80%計入委托方研發費用總額。)
(六)近一年高新技術產品(服務)收入占企業同期總收入的比例不低于60%;
(七)企業創新能力評價應達到相應要求;
(八)企業申請認定前一年內未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為。
國家高新技術企業稅收優惠政策：
(一)所得稅率優惠。高新企業享受15%的優惠所得稅率，相當于在原來25%的基礎上降低了40%。
(二)“兩免三減半”(取消)。原深圳特區以內，2008年1月1日以后成立的企業自取得第一筆生產經營收入所屬納稅年度起，第一年至第二年免征企業所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業所得稅。
(三)人才安居購房補貼。高新技術企業可以推薦一位本公司的深圳高層次人才申請獎勵補貼，補貼標準為：龍華新區224W(40%配套)，寶安區320W(100%配套)，其他區域均160W。
(四)高新技術企業符合條件的技術轉讓所得免征、減征企業所得稅。一個納稅年度內，居民企業技術轉讓所得不超過500萬元的部分，免征企業所得稅;超過500萬元的部分，減半征收企業所得稅。
(五)高新技術企業固定資產加速折舊。允許加速折舊的固定資產包括：1、由于技術進步，產品更新換代較快的固定資產;2、常年處于強震動、高腐蝕狀態的固定資產。采取縮短折舊年限方法的，最低折舊年限不得低于本條例第六十條規定折舊年限的60%;采取加速折舊方法的，可以采取雙倍余額遞減法或者年數總和法。
(六)研發費用加計扣除。企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規定據實扣除的基礎上，按照企業研究開發費用的50%加計扣除;形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。　
(七)取得(深圳市)國家高新技術企業證書后可享受各區相應認定補貼：龍華區、羅湖區、光明新區、坪山新區、鹽田區、寶安區各30萬; 龍崗區、福田區、大鵬新區各20萬; 南山區各10萬。
(八)深圳市各區國家高新復審補貼：龍華區 、坪山新區 (高新復審20萬); 龍崗區 (高新復審10萬) ;福田區、鹽田區(高新復審5萬)。

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推進智慧礦山建設，促進產業技術升級
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近年來，我國煤礦智能化建設取得了積極進展。2015年全國建成3個智能化采掘工作面，2018年發展至80個，2019年達到275個，至2020年8月底達到401個，預計年底將達到550個以上。

9月24日至25日召開的全國煤礦智能化建設現場推進會上，全國政協委員，應急管理部副部長、國家煤礦安監局局長黃玉治強調，煤礦企業要以智能化建設為契機，深入開展煤礦安全技術攻關，不斷提高防災治災技術水平，強化安全風險監測預警，持續強化安全技術人才培養。

陜西華彬煤業股份有限公司積極響應國家產業政策，以蔣家河礦為示范，全力打造智慧礦山，在多方論證和廣泛調研的基礎上，目前已形成“11123”建設總體思路，智能化礦山建設走上了快車道。

9月15日，在山西省太原市召開的第十九屆2020太原煤炭（能源）工業技術與裝備展覽會上，智能化占據大部分展區，特別是在中央展廳，幾乎全是智能化的天下，與傳統采煤設備和技術展臺的門可羅雀比，智能化展臺可謂熱鬧非凡，5G應用、大數據、云計算、物聯網、機器人等新名詞成了各廠商吸睛的噱頭，由此可見煤炭產業智能化發展方向已經十分明確，煤炭產業第三次技術革命已經到來。

如果說在煤博會上看到的只是理論化的說教，那么在榆北曹家灘礦業有限公司（以下簡稱曹家灘煤礦）的所見所聞，算是真正開了眼界。

曹家灘煤礦位于神木市，設計生產能力1500萬噸，2017年與重慶梅安森科技股份公司聯合實施智慧礦山研究與開發工作，按照構建一個云中心、一個管控平臺、六大功能中心為主要內容的“116”建設思路，實現生產系統智慧化運行、安全隱患超前預測預知、經營決策智能化分析，其中，云中心、網絡平臺、調度指揮中心、基礎應用支撐、應用門戶系統、移動互聯系統等均已建成投運，達到預期效果。公司智慧礦山建設的55個子系統全部完成，正在由國家應急部軟件測評中心測試。

在調度指揮中心，工作人員介紹，曹家灘煤礦檢測監控類子系統上線運行，井下主運輸系統實現了融合聯動，主排水泵房、中央變電所、采區變電所、壓風制氮、黃泥灌漿、主扇風機等主要硐室實現了調度室遠程集中控制，具備無人值守、有人巡檢條件，初步達成從工作面到地面裝車站的縱向數據貫通，安全監測、人員定位、主通風、主排水等安全與生產輔助數據的橫向關聯。通過業務管理類子系統推廣應用，在二維、三維GIS上報警區域聯動和實時報警閉環處理，智能決策分析系統已實現生產成本分析、生產效能分析、設備效能分析、人員績效分析、安全風險量化分析等功能，實現了無紙化辦公、精細化管理。

其建設的兩套智能綜采工作面已實現調度室遠程一鍵啟停采煤機、三機、泵站，視頻跟機自動切換，支架自動跟機拉架，采煤機自動割煤，慣導調直。目前正在對三角區割煤、超前架與端頭架及皮帶自移機尾聯動調試、底刀路徑規劃、智能放頂煤等進行深層次功能開發。

智能快速掘錨成套裝備投運后，實現了掘、支、運同步，解決了傳統掘進掘支分步作業問題；另外，該公司已經完成大巷皮帶、中央水泵房、地面110KV變電所巡檢機器人安裝調試，實現了井下大巷皮帶系統、中央水泵房主要設備及地面重點區域實時巡檢，減員增效效果明顯。

該公司的智慧園區值得一提。智慧園區由井口智能綜合安檢系統、無人超市、智慧餐廳、智能會議、智能訪客、智能考勤等13個應用場景組成，可實現園區數字化、一體化、精細化管理。職工健康體檢各項指標進入大數據，每天的脂肪、熱量攝入量均可在打飯時實時提醒。

通過在該公司的學習，讓我感受最大的一是該公司從成立之日起，便確定了走智慧礦山之路，首先做好了頂層設計，確立“16555”發展要求，明確“1+N”建設思路，做到了起點高，標準高；二是成立專職管理部門，配備專職管理人員和維護人員，統籌管理礦井信息化、智能化工作，做到了專業化管理，歸口管理；三是參與智能化工作的人員學歷高，專業對口。據介紹，綜采工作面本科學歷占比達到60%以上，正是因為人員知識結構合理，才保證了智能化建設穩步推進；四是重視員工專業技能培訓，把技術牢牢掌握在自己手中，在工資分配方面向技術工種傾斜力度大；五是成立課題組，持續開發煤礦“智慧大腦”。據了解，該公司目前成立的課題項目主要有基于提高綜放工作面頂煤回收率，整合煤巖識別、地質環境動態預測分析、三維透明礦山等先進技術的開發智能放頂煤系統；5G精準定位，物聯網技術，無人駕駛的井下智慧交通體系等多個重點攻關項目。

帶著對曹家灘煤礦智能化建設的震撼體驗，我們于9月17日來到陜煤集團神木張家峁礦業有限公司，該公司智能化建設研究項目由王國法院士主持頂層設計和總體規劃，出臺了涵蓋井下地面、安全生產、政工經營、生活服務、園區建設等10個大系統，49個子系統的《張家峁智能礦山建設方案》，旨在實現礦井所有系統智能化作業占比80%以上，井下單班作業人數不超過百人目標。

張家峁煤礦目前正在實施智慧中心、智能化立體車庫、云數據中心、綜合管控平臺、融合通信---立體化智能調度、礦井智能通風（一期）、14301智能化綜采工作面、智慧園區、智慧培訓、全煤流智慧運輸、礦井水資源智能綜合管理系統、5G移動通信、智慧安檢、四維空間信息服務、智慧黨建、掘進工作面數字化監控系統等27個系統的項目建設。

首先是構建了“173”信息化管控模式，推出“七全”管理“三化”管理，明確了公司管控業務流程重組和智能化建設總體思路；二是集成搭建了“1+9”總控分控自動化系統，對公司各主要生產系統實現遠程集控；三是打造了一體化網格傳輸平臺和私有云數據中心，打造了“一體化高速網絡傳輸平臺”和“私有云數據中心服務平臺”，業務人員可隨時隨地通過手機、平板電腦、PC機等載體處理業務；四是建成了經營管理一體化智能管控平臺，該平臺擁有25個信息化系統，實現了預控及調度指揮在網格中的有序共享，使松散分離的系統聚合為有機整體；五是將礦井資源狀況、生產狀況、安全狀況等信息介入礦井“一張圖”協同管理系統，提高了數據綜合分析能力和應急響應速度；六是通過3D虛擬實現檢測監控、定制化自動配煤對洗煤廠進行智能化升級改造，實現了“有人巡檢，無人值守”；七是研發地銷智能裝車系統，實現了遠程無人裝車，效率由原來的5分鐘壓縮至2分鐘；八是建立全礦融合通信立體化智能調度系統、全煤流智能運輸系統、礦井水資源智能管理系統等多個輔助系統的智能化，達到了減員增效目的；九是通過配置一套掘進作業線生產技術裝備的工作狀態數字化監測與掘進作業線自動化集中控制部件，與智能傳感、定位定向、監測監控、遠程控制和信息遠程重現技術無縫結合，實現就地手動和自動操作、掘進工作面可視化集中控制與遠程網絡化監控，同時基于GIS功能構建掘進工作面巷道模型，與掘錨一體機、錨桿轉載機組、橋式轉載機、膠帶運輸機設備模型進行耦合，實現掘進工作面地質三維構造與掘進設備的高精度表達，實現快速掘進，目前日平均掘進進尺56米，最高達70米，計劃通過設備再次升級，達到月進尺2300米；十是對綜采工作面實現地面分控中心遠程監控，對井下綜采設備進行遠程一鍵啟停控制和干預，對采煤機、液壓支架、三機、泵站系統、皮帶系統的工況監測和集中控制，實現了采煤機記憶割煤，液壓支架自動跟機移架、推溜，泵站系統、運輸系統設備一鍵啟停、故障連鎖急停、語音告警等功能。具備智能化控制系統對刮板運輸機曲線調整，實現工作面自動找直。具備工作面智能煤流負荷平衡控制功能，基于權重的煤量算法，實現煤流負荷智能控制功能。十一是通過虛擬現實、數字孿生技術構建的透明工作面高精度地質保障系統、激光測距儀軟硬件實現的掘進回采信息自動上圖系統、隱蔽致災因素動態報告系統以及GIS圖形協同管理系統，突破了煤礦四維空間信息服務的技術難題，實現了安全生產管理GIS一張圖共享服務平臺。

在結束這次學習的當天，我們匆匆趕到位于橫山縣的陜西中太能源投資有限公司朱家峁煤礦了解情況，該礦于今年初建成了智能化綜采工作面，采煤機、液壓支架、三機、皮帶機、泵站均可實現遠程一鍵啟停，建成以來運行穩定。

通過這次為期五天的參觀學習，讓我對智能化礦山有了全新的認識，深深感受到公司推進智能化建設是順應煤炭產業發展的大勢所趨，是消除安全事故隱患、促進產業技術升級、降低生產經營成本的關鍵舉措，是推動公司高質量發展的迫切需要。