我們精選了一下網友答案:
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作為業內人看來,說實話,你了解的這個價格偏高,培訓周期偏短,在這時間內學習的軟件測試知識技能很難深入。
不說多了,蝸牛學院的測試開發課程從周一到周六,每周足足六天課程排滿,晚自習強行上到八點半,還得四個月的時間。配合實體項目,全程無休息,緊張而充實。從通用核心技術,到系統測試,再到測試開發,最后自主開發測試框架,從底層原理再到高級應用,無所不包,涵蓋了全部測試開發核心技術,滿足企業核心技術需求。做到知其然也知所以然,這才是學員培訓完后,拿來“吃飯”的硬實力,也是參加培訓的真正意義所在。否則,哪怕是找到份工作,也很難有長遠的發展。在技術的學習上,沒有捷徑可走,堅持死磕才是正道。
那些覺得我來打廣告的請收起你的狹隘之心,我要打廣告都是直接上硬廣,不軟不硬不是男人的風格。
為什么企業不愿意要培訓機構出來的呢?
培訓機構騙學生→學生畢業騙公司→公司上當多了,開始過濾培訓機構學生→學生找不到工作,機構負面評價變多→機構招生成本上漲→投入更多廣告,成本上漲→利潤率不能降,上漲學費,壓縮教學成本→招收的教師質量下降→教學質量下降,服務下降→學員畢業質量更差,且招收無門檻→更多企業不要培訓出來的人→死局
基本上就是這個邏輯,行業的亂象和差口碑也是這樣產生的。
對于題主的情況,先不說靠不靠譜,首先問下你自己:
利益相關,避免引戰,今天說點我老板不讓我說的吧........
今天我會幫你解答這3個問題,看完你一定會有自己的判斷!
(需要軟件測試相關教程,可以直接拉到文末了)
在進入正題之前,先搞明白一個問題:
一個剛結束自學/培訓的軟件測試從業者,和那些在大廠游刃有余的“名門正派”的測試工程師,差距到底在哪里?
我想說的是,并不存在我們想象的那么巨大的個人能力(至少是智力)的差距。更多的是一個剛入行的測試工程師,在不明白問題背后邏輯的情況下,有諸多的因素制約他去完美的解決問題。
主要有以下幾個制約因素:
沒有搞懂什么是技術,什么是工具
尤其是在面試的時候,當問到某個軟件測試初學者你會什么技術的時候,對方上來就開始羅列自己學過的工具,但是這并不是正確答案。
什么是技術?技術是你解決問題的能力。會使用工具不叫技術,會使用工具去解決問題才是技術。
要做到會使用工具解決問題,你要做到一是懂工具,二是懂問題。比如有人和我說我對jmeter很熟悉,然后就開始羅列各種知識點。但是當我問到jmeter在實際中如何解決問題,往往對方并不能給出有效的答案。
野路子太多
軟件測試行業需要的知識面非常的廣泛,但是廣泛并不意味著膚淺。當學習的路徑缺乏系統化和網絡化,你會發現這個人的技能都是不懂前因后果和來龍去脈的野路子方法。
知識技能的零碎,會帶來狠多的問題。
第一,舉一反三的能力不強,依賴搜索和同事,獨立解決問題的能力不強;
第二,缺乏預見性,永遠做不到在出現問題之前,做到未雨綢繆。
而這兩點,恰恰是一個優秀的軟件測試工程師的必備技能。
OK,正確認識自己后,咱們進入今天的正題。
反問一下你自己,真的有必要去培訓嗎?
各種學習方式存在的弊端:
看書,知識點太分散,不成系統,難以解決針對性的問題,同時效率也太低;
網上免費視頻,難以確保質量和時效性,經常可以見到網上都是幾年前的老視頻;
找人帶,這種效率比較高,遇到問題解決問題,但是大部分的人并沒有這樣的機會找到這樣的人;
所以,當面對一系列要學習的內容,初學者很難把握好自己的“節奏”。而且面對鋪天蓋地的各種“學習資料”,初學者也很難進行甄別和選擇。
并不是不努力,而是不知道應該如何努力!
什么樣的人不需要培訓:
1.自身基礎較好,自控力較強
比如一個計算機專業的學生要入行軟件測試,可能就不需要進行入門培訓了,自己找點視頻看看就能很快上手,本身起點比較高,他們真正需要培訓的階段可能是在職提升突破瓶頸的時候。
2.學習能力超強,有主見
大家缺少的不是學什么,而是自學的能力。很多人必須承認的一點就是,自己對于學習內心是抗拒的,因為學習和健身這些事情都是反人性的事情,人性就是貪圖享受。這類人會通過強烈的企圖心來推動自己,更重要的是,能夠主動尋找前人走過的路,找到適合自己的學習路徑。
3.時間充足,允許試錯
這類人或許并不是很聰明,但是好在年輕,不怕犯錯,而且有著一股子蠻勁,管他有用沒用,先學了再說,最終往往也能獲得很好的效果,很多的大神,都是從類人中凸顯出來的。
4.身邊資源比較豐富
比如前面說到的身邊有人帶,因為能夠及時解決實際問題,這種情況下或許技能不夠系統,但是短期內是足夠使用的。
如果說,我感覺上面的優勢我都沒有,好像都不突出,那么,建議你還是可以考慮去培訓一下的。
參加軟件測試培訓解決的是什么問題?
首先就是效率問題,把你可能需要花費半年學完的東西給你壓縮到3個月集中學習,定時定量按計劃進行突破;
其次是思路的問題,讓你少走彎路,學習的內容和方向給你規劃好,不需要再去來回調整內容,方向對了,剩下的就是朝前走;
再者是自控力的問題,強制你學習,付出了金錢的成本,結合督學的體系,去對抗你的惰性
最后就是針對性解決問題,尤其在自學的過程中,最大的門檻就是沒有實戰項目和遇到問題不能及時解答,這樣會極大程度耽誤學習進度和學習效果。
所以,準確的去衡量一下自己的實力以及身邊可以用的資源,你就會知道自己要不要去找一門課程去培訓一下。
OK,我知道自己應該培訓一下,但我又怕被坑怎么辦?
1.制造各種噱頭吸引你
前幾年軟件測試行業快速擴張的時候,很多針對零基礎的培訓對外宣稱的都是:不用寫代碼、女生學更好、越老越吃香、不用加班、2個月就能就業,結果出來的找不到工作,要么都扔到外包了,甚至很多在培訓完只能再次轉行。
這幾年招聘的要求提高了,性能和自動化是基本技能了,于是開始大力進行自動化的教學。
如果真的是教實戰倒也無可厚非,但是很多你花了錢就是學了一堆的軟件安裝和工具使用。
學習是簡單理論+安裝使用+跑跑案例
面試是項目經歷+如何解決具體問題
你說你抓瞎不抓瞎?
凡是對老師身份遮遮掩掩的都是耍流氓!教你的老師,說不定就是剛畢業的學生。
每個圈子都不大,如果老師夠牛掰,相信你一定可以在知名論壇,或者各種大會上見到你的老師。
2.什么樣的情況不要去
適合自己的才是最好的!
1.了解培訓機構的成立時間,規模,相關服務保障及教學模式
簡單的看下機構的成立時間,如果成立時間太短,課程迭代次數較少,可能成熟度不太高;然后規模作為參考,最主要的是服務保障和教學模式,課后的作業、講評、答疑是否充足和及時,教學方式是錄播還是直播,每周的上課次數等等,這些都是首先要參考的重要因素。
尤其要能夠試聽一下,了解授課風格是否喜歡,有些情況下老師的技術好不代表會講課;
另外看是否是放羊式管理,對于學員遇到的困難和問題能否及時把控。
2.了解課程內容是否真的是自己所需要的
前面也說到了,適合自己的才是最好的。在明確了自己要參加培訓之后,還要明確自己培訓的目的,是要就業,還是提升,還是解決某個針對性問題,這樣才能找到適合自己的課程。
有的是大而全,看似學的多,但是求職的時候一個也用不上;
有的是照本宣科,看似覆蓋面廣,但是不重視項目實戰;
3.了解價格及支付方式
一般到了這一步,基本上就已經選好機構了,但是關于付費方式一定要把好關。
如果是預付定金,確認如果不學定金是否可退;
如果是現學后付款,確認是不是貸款及還貸方式;
如果是預付全款,確認中間不滿意是否可以隨時退。
最后,我想說的是:
對于培訓機構來說,課程不是產品,學生才是產品!
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測試開發是什么?為什么現在那么多公司都要招聘測試開發?
軟件測試的崗位會越來越少嗎?
軟件測試真的干到35就干不動了嗎?
4年互聯網老兵來答,對于這個提問,我如果直接回答靠譜或者不靠譜,都是不負責任的答案。軟件測試算是入行互聯網的最簡單和穩妥的職業之一了,只要耐心,細心,負責,基本都可以勝任,工作也好找一些。單獨就軟件測試這個職業來說,毫無疑問是靠譜的。不管要一萬五也好,二萬也好,這個屬于正向的消費,投資的是自己的明天,又不是亂花錢,比吃喝玩樂要有意義的多。但具體到機構的話,有靠譜的就有不靠譜的,題主之所以上知乎提問,應該都是怕因為信息不對稱被坑,做軟件測試的機構大致可以分為兩類:第一類是綜合性的it培訓機構,比如達內,黑馬,千鋒,蝸牛學院這些,軟件測試是他們眾多培訓品類中的一個,對于互聯網公司的來說,開發工程師是最基礎的,需求最大的,因此大部分培訓機構都是以Java、前端等代碼類的課程為主的,典型的比黑馬,黑馬是做Java培訓出名的,機構直接命名就是黑馬程序員:
第二類就是專注于軟件測試培訓的機構,比如測牛學堂,橘子班,測試大牛等。
可能很多小白都是擔心被坑,害怕學完了找不到工作,白白浪費那么多時間和金錢,所以這里給出題主兩點建議:第一就是轉行軟件測試,先自學兩個星期;現在網上免費的學習資源一搜一大把,B站甚至百度呢,很多視頻教程,雖然有的有點老吧,但是對于小白來說也是夠看了,自己學點基礎,主要是弄清楚測試是怎樣的一個工作,確定自己要不要學;第二點要注意的就是注意多對比試聽幾家不同的機構,耽誤不了多少時間,不怕不識貨,就怕貨比貨,畢竟自己也自學了一些基礎,多看看不同機構的課程大綱,自己要一些試聽課程看看老師水平,當然了,不要輕易相信什么就業數據報表,那些玩意多多少少都有些水分。
這帖子是培訓機構人發的,這帖子講的這種培訓機構肯定是坑人的,就是小白韭菜收割機培訓機構!!!!
以下為更多參考信息,希望能幫到廣大知友
zhuanlan.zhihu.com/p/259551831
利益相關:軟件測試培訓機構。
在網上各種問答平臺,仿佛自學才是政治正確,其實報培訓班的人,不見得就是自制力不行,自學不來,這是一個效率問題,人家是在花錢省自己的時間。尤其25歲以上轉行軟件測試的人,年齡越大越不好找工作,現在北上深的互聯網行業,00后員工已經很多了,越是年齡大的,越要有競爭力,不然同樣的點點點功能測試,企業肯定是要應屆生:穩定,聽話,要的低,朝氣蓬勃。早一天上班,早一天賺工資,早一天積累工作經驗,對于大多數轉行軟件測試的小白來說,培訓班的價值就在于快速入門,并快速找到第一份工作。幾個月的培訓學那么多東西,你不一定能全部吸收,幾個月不上班估計能忘好多,所以還是要早點上班,在實踐中鞏固和不斷學習,就像很多考了駕照的,幾年不開車都不敢上路了。
目前國內線下面授的軟件測試培訓課程,不管一線還是強二線互聯網城市,基本都1.5W~2W,學習時間有的小半年,有的兩個月。不止軟件測試,就是運營和產品經理的培訓,有的機構也是兩個月,有的能四個月,牛哥其實更看好兩三個月的培訓,時間短不代表學的少,時間長也不代表你能學得更多更好。快點學完快點上班,趁熱打鐵才是王道,時間短的培訓,學習強度會稍微大一些,時間長的,一般價格會更高一截。題主可以對比一下這些機構課程大綱,講的東西基本也是大同小異。
至于靠譜不靠譜,這里也不講長篇大論,如何選機構的長篇大論,知乎上已經太多,首先報班是為了就業,一定要了解就業市場,沒事看看所在城市的招聘信息,BOSS直聘,智聯招聘等,軟件測試掌握哪些技能值多少錢,做到心里有數,這樣你再去看軟件測試培訓機構的課程大綱,或者去試聽溝通,你也會知道課程有多少含金量。
就是以后你上班了,沒事休息的時候,也可以出去面試,這樣知道自己值多少錢,因為企業內部的漲薪,都是比較慢的,不如跳槽來的快,當然,記得把自家公司HR屏蔽了哈,不然容易尷尬。
其他的靠譜與否,無非就是大班小班了,小班授課肯定比大班效果好,這點不多說,小初高家長個個都明白,報班就是找個人教你唄,同一個班,人越多,機構賺錢越多,學生越吃虧,因為講師的時間精力是有限的。
最后,學軟件測試,其實也沒必要非去學線下面授的,如果你現實生活中有做軟件測試的朋友,你可以找他聊聊問問看,畢竟你自己的朋友是不會因為利益相關給你帶節奏的,對吧?
對于普通家庭的同學來說,其實報個在線直播的軟件測試培訓,一樣可以轉行找工作,同時可以省去一大筆開銷。線上直播課靠譜不靠譜,自己花幾個小時試聽下也就心里有底了,現在培訓機構基本都允許免費試聽。
我們測牛學堂專注軟件測試就業類課程,目前在北京、鄭州、武漢等地開設有線下軟件測試面授課程,上海、深圳線下校區也在持續招生中;也開設有線上直播的測試課程滿足學員在職學習的需求:細分為全日制直播課程、晚間直播課程供大家靈活選擇。
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年來,軟件測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什么軟件測試最近這么火。在這背后是有一定的深層次原因的。首先要從IT行業背景開始分析。在中國的很多軟件企業存在著重開發、輕測試的現象,造成日后的軟件產品的質量問題頻出,很多公司都表示市場上軟件測試人員實在太少,想聘請也沒有這方面的人才,所以只好退而求其次拿軟件開發人員急用。所以盡快招聘軟件測試人員已經成為當務之急。 目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上,IT行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才,華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單,而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷發展,北京和上海將會帶動其他城市一起發展。 是不是目前很多人有這樣的擔憂: 現在學習軟件測試,將來的發展潛力怎么樣呢? 是不是比不上開發行業啊? 他們拋出這樣的疑問是很正常的,畢竟選擇一個行業都有風險,都需要為今后的事業考慮。 軟件測試人才更強調經驗積累,在幾年的測試經驗背景下,可以逐步轉向管理或者資深測試工程師,擔當測試經理或者部門主管,所以職業壽命更長;另外,由于國內軟件測試工程師人才奇缺,并且一般只有大中型企業才會單獨設立軟件測試部門,所以很有保障,待遇普遍較高。
沒看懂什么意思?
首先,企業應先對比《高新技術企業認定管理工作指引》來判斷企業是否符合高新技術企業認定條件; 其次,應制定出一份高新技術企業認定申報計劃,尤其是針對企業弱項進行完善; 最后,在規定時間內,將準備的資料進行網上提交與窗口遞送; 上述步驟都完成后,等待申請受理,專家評審,最后到結果公示,領取證書即可,滿3年記得重新認定。
【性別】:男
【生日】:1990-01
【身高】:178CM
【體重】:80KG
【婚否】:未婚
【教育經歷】:本科:長春理工大學
【職業】:軟件測試工程師
【現居】:上海-浦東新區
【家鄉】:吉林-長春
【收入】:12W
【交友類型】:結婚,合適可以閃婚;結婚,合適一年內結婚
【房車】:有房無車
【家庭情況】:父母國企中層干部,母親退休,父親留任,本人獨生子女
【關于我】:一個愛旅游,愛二次元,愛運動的陽光IT男,性格開朗,無不良嗜好(不抽煙不喝酒不沉迷網游),健康狀況良好
希望你善良溫和認真踏實,跟我有共同愛好,以后讓我們一起旅行去我們想去的地方
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