我們精選了一下網友答案：
···································^^····································
零基礎想轉行做軟件測試當然是可以的，只要你感興趣一切都不是問題，多余的廢話也不說了，我直接就上學習線路圖了！
該階段免費配套視頻
資料：pan.baidu.com/s/1tFwMl9cMK_wOH82qnlTlOg 密碼：0gkt
免費配套視頻
鏈接：pan.baidu.com/s/1YSu9nfiYB1zOokqYk7CHXg 密碼：gp7i
資料:pan.baidu.com/s/1qXYYhcS 密碼:mkqu
配套視頻
鏈接：pan.baidu.com/s/14tTNk3lamEau5h-BttfZgw 密碼：x1up
鏈接：pan.baidu.com/s/1ekHjA_1pSCheqALukSECoA 密碼：8esd
資源配套：
鏈接：pan.baidu.com/s/1kldQSxvbzlL2Iou0vW0QQQ 密碼：1gop
鏈接：pan.baidu.com/s/1snp2JqH 密碼：b16e
鏈接：pan.baidu.com/s/15jd-Fery7_aUuTuIPvASpg 密碼：4w6r
有用大家伙點個贊哦！謝謝了
本科學歷已經足夠轉行任何互聯網行業了，傳統行業的收入是比較低的，這一點也不多說了， 不然也不會每年有那么多人轉行互聯網了；女孩子做測試是挺合適的，主要測試加班少，不至于禿頭啊，雖然工資比開發低了那么一丟丟，但是也無傷大雅。況且題主已經嫁人了，女人賺的錢，夠自己用也就可以了。別管什么黑盒白盒測試，先自學一段時間再說，網上很多免費的學習資源，盡管可能內容是前幾年的，也不夠系統，但是對于小白自學來學，都是可以的，反正也不要錢。測試和產品，開發都類似，都屬于實戰類的職業，單純看書的話，說實話很難受，看來來去都看呆了，自學一個手工測試是很容易，但是說白了那就是廉價勞動力啊，沒多大意義的，做不了幾個月你自己都煩了。如果是UI自動化，已經安全測試這些，需要懂代碼的，比如LoadRunner11錄制腳本、參數化配置、性能結果分析這些，自學很難，也可以考慮借助培訓機構來轉行，有人手把手帶還是穩一些。但是市面上各種IT培訓班很多，難免良莠不齊，自己沒事多對比幾家吧，看看課程大綱啥的，線下多試聽對比一下都是挺必要的，像博為峰，測牛學堂這類專注做測試培訓的，都可以去了解對比。
執行力很重要，干就完了，轉行沒什么難的，就說我親哥吧，高中畢業，一直在自學前端，后來去了培訓班，后來也轉行成功了，只能說他學歷吃了大虧，現在就是一個外包的，都要大專本科，還要查學信網。
本科學歷零基礎轉行進入軟件測試沒有問題！但是我必須先告訴你，如果你單純覺得測試行業只要會黑盒測試就能工作，就能入門，不需要寫代碼，還屬于互聯網行業中的高薪行業，那么我勸你放棄這個想法， 咱不和你灌雞湯，我也不是程序員鼓勵師，咱們撈干的聊，給你聊明白嘍。
有這么個普遍現象，測試招聘者，特別是一、二線互聯網公司的招聘者最苦惱的事兒就是招人。想找到一個合適的人難于上青天，每天各種撒網，簡歷看幾百份，面大幾十人，能撈到一個中意的小伙伴就謝天謝地了。但同時很多測試小伙伴發現找工作很難，特別是進大一點的廠，他們特別挑：代碼要會寫，要有軟件架構能力，問一大坨平時根本用不到的技術問題，還挑經驗，挑溝通能力，挑這挑那，有時候還特么挑學歷、挑年齡。。。 供求總難以匹配起來，造成了雙方都很痛苦。
之所以出現這種情況是因為能力要求不匹配是最核心的問題。軟件、互聯網近20年來飛速成長，其實也經歷了很多階段。行業軟件興盛階段和外包興盛階段（2000-2010年）行業進入了大量的測試人員，當時最主流的測試實踐是：重心放在系統驗收階段。測試人員的主要工作基本都投入在了基于業務的黑盒測試上，對代碼能力、系統理解的能力要求不多。2010年后，互聯網行業的真正興起讓國內軟件開發模式開始緩慢調頭，快速迭代的模式逐步興起，開發周期越來越短，迭代越來越快，但系統越來越越龐大、復雜。原來的測試工作模式和工作范圍越來越無法滿足要求了。但大量從業人員技能范圍轉變是一件很難的事情，行業是有巨大慣性的。從宏觀上看大量QA技能轉變跟不上需求轉變是造成市場供求不匹配的主要原因。
所以做軟件測試一定要記住這三點：
1. 只做手工測試，不懂系統實現的測試工程師的職業發展會越來越受限。
2. 能夠轉型成適應市場需求的同學將在近幾年的時間獲得超額回報（因為市場供不應求，企業不得不抬高價格來尋找這樣的人）。
3.對于個體來說，自我成長永遠最重要，自己永遠要對自己的發展負責，別依賴外部環境，自己想辦法變成市場的香餑餑才靠譜。
按照我一點理解講一講什么樣子的人會搶手吧，限于篇幅會偏重技術角度來講。個人之見，歡迎討論和拍磚。
1、測試的底子-項目經驗
有比較復雜系統的測試實戰經驗，你就超過了50%以上的應聘者。什么叫做比較復雜系統呢？投入50人年開發出來的系統就可以稱作一個復雜系統了。因此，復雜系統并不是很罕見。但是，如果你只接觸一個簡單的模塊，甚至只是測試一個穩定模塊的維護性開發，而不是通盤理解，不能說是測試過復雜系統。有從頭到尾接觸一個完整項目的經歷很寶貴。
2、測試的底子-基礎知識
對照三本書：《ISTQB基礎教程》 《高級軟件測試設計》 《高級軟件測試管理》（后兩本是ISTQB的高級認證教程）。這里邊的內容你都能熟練應用（真的是熟練應用，而不只是有概念），你就能超過80%以上的應聘者了。面試過數百人，我經常會問幾個問題：如果測試時間不夠，你會怎么辦？ 如果讓你去測試一個你完全不熟悉的系統，你會怎么辦？你平時會使用那些測試設計方法？ 看似很稀松平常的問題，非常考驗人。因為大部分從業者都沒有經受過系統訓練和學習，工作多年，依然技能不足，意識跑偏。
3、熟練使用一門主語言
滿足這條，你就超過了70%的應聘者。什么叫做熟練呢？拿Java來說吧：系統學習過Java的教程，高頻面試50題 這樣的題可以自測一下，可以回答上35個以上；熟悉最主流的Spring框架，能夠寫出一個簡單的網站，實現基礎的Restful 服務；讀懂過一個測試框架，如mockito或者Junit的源碼；能夠熟練實施接口測試（基于一些測試框架 如：rest-assured+Junit）；能夠讀懂開發的業務代碼，對他們的代碼進行Code Review；
4、對一門語言有比較深入了解
滿足這條，你就超過了90%的應聘者。什么叫有深入了解呢？還拿Java來說吧：熟練使用Java的常見API；深入理解基于語言特性/系統特性的知識，如Collections的實現機制、類型系統、I/O、網絡、多線程等；熟知設計模式（廣義范圍的設計模式，不局限于GOF的設計模式）；熟悉JVM的工作模式；熟練使用調試排查工具解決性能問題；熟練掌握市面上常見的腳手架；熟練掌握周邊知識（OPs相關，網絡知識相關）有不錯的實戰開發經驗（做過真正被生產檢驗的東西）；對于測試開發，AOP，Java字節碼技術是很重要的知識。。。 這是一個很長的學習list，需要幾年時間來養成。做到這點，其實你可以勝任普通的開發崗位了，這也是高級測試開發崗位的技術底子。
5、在一個領域知識有不錯的了解
人不可能什么都懂，但工作幾年之后，會在工作的域內一定要有積累才行。
例如，你測試一個核心電商系統的交易模塊三年了，業務上你一定要熟練講出來：商品列表、購物車、下單、退單、廢單、支付、發貨、庫存、退款、優惠使用等等一坨業務流程，和可能出現的常見的坑（各類問題產生的資損、各類問題產生的服務不可用、邏輯矛盾），不然根本無法體現你經驗沉淀和深入思考；技術角度上，你要能夠畫得出來系統的交互圖，熟悉最核心的接口和最核心的參數，能夠讀懂開發的代碼，熟練使用trace和監控工具，診斷定位線上問題到代碼行。
6、用技術保障質量的能力
測試開發崗一定會問到一個問題：你能夠舉一個你用技術手段提高測試效率，增強測試能力的例子么？這是面試時最大的一個坎。很多人會講一些自動化測試回歸的例子，但是真正成功的例子非常少，因為為什么做，怎么做都沒有想好就照網上一個教程攢了一個，結果變成了玩具。 做好自動化，不僅僅是會使用工具、框架，其實要對被測物特性，軟件生命周期有很深的理解并且有很強的開發知識才行。實際上，在環境、CI、數據、測試用例生成、數據比對的很小的一些點上，都能有不錯的提效產出，從這些點能夠做得好，會得到不錯的加分。有一個不錯的成功案例，你勝出的幾率就超過了80%，沒有短板，就十拿九穩了。
7、技能以外的東西- 實戰案例
以前的工作印證了你的能力。能夠講清楚一件特別拿得出手的工作，證明你能力的案例是面試時候最有用的投名狀。
8、技能以外的東西 - 你的個人特質
一般有如下特質會大大加分：快速學習、系統性學習、學以致用、系統性思考、強大的推動力、技術思維、突出的溝通能力、條理性、抗壓性、樂觀精神、抗挫折能力、迅速調整的能力、迭代改進的意識、ownership、團隊合作、愿景和規劃。這些特性體現人的內核，有強大內核的人，做什么都行，技能暫時不足，也一定能補足。所以，在招聘的時候往往對是否錄用的判斷起決定性作用
作者：skytraveler (劉曉光)鏈接：老生常談，再談軟件測試職業發展來源：Tester Home著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作者獲得授權，非商業轉載請注明出處。
本人工作近10年，分享下我對轉學測試的看法，說明：適合25歲及以上的自學者觀看。
看題主從事藥學，都有老公了，看來步入社會已經工作一段時間，擁有一定的社會閱歷和為人處世的方法，我想這個不論最終你選擇哪個行業都是寶貴的經驗，那么軟件測試行業也一樣，這份閱歷會給你增添不少的助力，但軟測畢竟是技術行業，所以技術才是硬道理，技術儲備的渠道有很多，也不用擔心，最后技術也有了是不是要考慮下軟測是朝陽還是夕陽行業呢？
目前我們能接觸到的金融產品、游戲、社交、汽車、大數據、學校教育、本地化產品等等都離不開軟件測試，因為這些產品由公司創造最終流向用戶使用的。
軟件測試是什么呢？
大白話：對公司保證產品正確性和安全性，對用戶保證你用起來爽~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
近年來，軟件測試行業一直呈現上升趨勢。為什么軟件測試這么火？我們來看看歷史遺留問題，在中國的很多軟件企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日后的軟件產品的質量問題頻出，各種安全漏洞，用戶使用經常出現各種問題，體驗度很差，同類型公司為了更好地留住用戶就會增加產品的功能正確性和體驗度，之后認識到測試人員的重要性，但市場上軟件測試人員實在太少，所以盡快招聘軟件測試人員已經成為公司當務之急，隨著行業認知的提升，測試行業緊俏也就體現出來了。
一不小心自己就挖掘到這么緊俏的行業，看來你還是有點東西的~~~
很多人換行業都會先了解下這個行業的負面信息，這里給大家舉個栗子
關于吃青春飯的問題，測試人員跟醫生的行業有些相似，經歷大量的項目后，經驗也會變得更加豐富，后續工作中無論培養新人還是自己動手都可以很好的完成工作，這也是為什么軟件測試很看中經驗的原因，當然IT行業大部分的年齡層是偏年輕化的，那剛說好的吃經驗工作怎么就年輕化了呢？別急這部分大神都已經走上了管理崗位，他們更多的是在培養新人和管理上面啦，不同階段有不同的崗位，所以你完全可以不用擔心~
功能測試：這類人群對技術要求相對較低，所以入門門檻就很容易，說直白一點只要是正常人，你就可以從事這個行業，但是要先經過簡單技能的學習。
技術型測試：這類人群對技術要求相對要高一些，硬技能傍身，高薪也隨之而來，做哪個行業薪資都有高低之分，這類人群可以等你入門之后再做后續提高
那么問題來了，有什么渠道能進入軟件測試行業呢？這個我想大家都知道，百度呀！對沒錯，那么市場上這么多訊息我們該怎么抉擇呢？我有點個人的經驗僅供參考哈
首先：自學，看不懂的就在百度，周而復始，堅持不懈，可能最后能成功，那說明你學習能力和整理能力較強，但是更多的可能是失敗，因為如果你是這一類人群，可能不會再中途換行。
其次：買各大機構的視頻，自學，這些機構知識都是經過設計應該會有一些條理性，由淺入深的學習，應該不會太難，那么這種方案總能成功吧？也很難，因為測試行業中有一些部分是需要各種環境依賴，當這些出現問題時，發現沒有人解決，或者在購買此類視頻時，沒有配套環境，導致學習的各種中斷，最后也很難堅持下去。
那么最后一條路，我覺得也是最好的的一條路，直接去培訓機構，面對面的和老師一起學習，環境問題，老師可以幫忙解決；自制力問題，老師可以監督；就業階段，老師可以幫助解答輔導面試問題，說白了培訓機構就是給你和公司的測試崗位搭建一個橋梁，你花錢不僅學到技術還有間接擁有一個進入公司捷徑，一招解決所有問題。
那么培訓機構怎么選擇，廣告遍天飛的時代，還真需要前輩給點經驗：
業界口碑靠后的培訓機構也是有的，黑料還真不少，大家可以百度查查。
目前測試也有幾家大的培訓機構，黑馬已經崛起成為其中的一家。但到底怎么挑選培訓機構，你還真得認真看看這個帖子。
如果就是不相信培訓機構，堅定要自學，我也給大家準備了一份13G的超實用干貨學習資源，涉及的內容非常全面，已經獲得超過1100+的自學黨點贊，肯定錯不了。
包括軟件學習路線圖，黑馬50多天的上課視頻、16個突擊實戰項目，80余個軟件測試用軟件，37份測試文檔，70個軟件測試相關問題，40篇測試經驗級文章，上千份測試真題分享,還有2020軟件測試面試寶典，還有軟件測試求職的各類精選簡歷，希望對大家有所幫助…..
如果對你有幫助的話，點個贊收個藏，給作者一個鼓勵。也方便你下次能夠快速查找。
·······································································
<p>你也是太原華科10屆計算機系的？那個題上打錯了，不是三元測試，是單元測試。</p> <p></p>
可以學習IT技術，社會近幾年發展迅速是跟IT行業息息相關的，無論是科技研發、網絡開發、網站建設等等都離不開IT行業。如此看來，學IT技術是當下初中生能否高薪就業的一個重要方向。
12月19日上午，山西國控集團所屬企業——山西大眾電子信息科技集團（原國營山西大眾機械廠）和山西國控環球工程有限公司（原山西省化工設計院）在太原湖濱國際會議中心同時揭牌，并簽訂電子信息、煤化工技術服務、設計及工程總包合作項目12項。至此，國控集團列入公司化改革的企業全面完成改制任務。省國資委、省發改委、省經信委、省國防工辦、太原不銹鋼產業園區管委會等部門領導出席會議，軍方駐山西地區代表室、山西百信科技公司、陜西延安能源集團、新疆廣匯、遠爾州能源科技、江蘇一環、羿昇高科、華鑫煤焦、豐喜肥業等合作單位嘉賓與國控集團的干部員工260余人參加了會議。
國控集團堅決貫徹省委省政府和省國資委的決策部署，始終堅持“改革決不能落后”的理念，在去年推動“專業化重組、板塊化運營”改革，集團中心工作由“改革脫困維穩”全面轉向“改革轉型發展”的基礎上，以增資減債和轉型升級“兩手抓”的改革新思路全面推進企業改革攻堅和產業轉型升級。特別是通過黨的十九大精神的學習貫徹，在新動能新產業項目落地、公司制改革、“三供一業”移交、大集體改革等各個方面都取得了積極的進展。此次揭牌的兩戶企業就是國控集團落實“兩手抓”改革新思路，推動傳統產業轉型升級的典型代表。
國控集團國營大眾機械廠是“一五”期間國家156項重點工程之一，是一個有著60年歷史的老軍工企業，曾為國防建設做出過卓越貢獻，但因諸多原因導致經營困難曾被列入政策性破產計劃。經過十多年堅守和改革已經徹底擺脫了破產的窘境，整體工作呈現穩步發展的良好態勢。目前，正在與山西百信科技、南京中科煜宸合作，加速布局自主可控電子信息可替代產品以及3D打印機及激光智能制造和機器人研發項目。改制后將快速進入新產業、新動能領域，打造山西電子信息科技龍頭企業。
本次由山西省化工設計院改制的山西國控環球工程有限公司，近年來緊緊圍繞國控集團的戰略布局，向工程總承包方向持續發力，通過體制機制創新，截止11月底已簽訂煤提質、煤熱解項目設計及工程總承包合同額達8億元，本次揭牌儀式上又簽訂20億元的總包合同，提前完成了全年工作目標。改制后將進一步激發科研創新能力，快步融入市場，大力引進戰略投資者，為我省打造“能源革命排頭兵”提供綜合服務，爭取打造我省工程技術服務領域的上市平臺。
國控集團黨委書記、董事長王師民在講話中指出，公司制改革僅僅是深化改革的開始，希望改制企業要加快完善公司治理體系，在規范法人治理結構、轉換企業經營機制、深化企業內部三項制度改革上勇于破冰、勇于創新，切實做到“根上改、制上破、治上立”；同時要深入推進混合所有制改革，積極引入戰略投資者，加快技術創新、管理創新、產品和市場創新，提高資本配置和運行效率。國控集團將積極為企業創造條件，大力推進傳統企業騰籠換鳥、轉型升級。
省國資委企業改革處高春毅處長發表了熱情洋溢的講話，對國控集團搶抓改革窗口期、圓滿完成公司制改革任務表示熱烈祝賀。他說，我省正處于全面深化改革、推進資源型經濟轉型的重要戰略機遇期，國家和省委省政府對國資國企改革高度重視，在政策支持上前所未有，希望國控集團繼續搶抓機遇，發揮自身優勢，深化企業改革，建立現代企業制度，推動企業做優做強，為實現“因改革而生、因改革而存、也必將因改革而興”的“國控夢”再接再厲、不懈奮斗。
揭牌儀式后，山西國控集團與太原不銹鋼園區、山西百信電子科技公司簽署了戰略合作協議，山西國控大眾電科集團與山西百信簽署了項目合作協議。將在擬組建的太原軍民融合示范區（太原不銹鋼園區）共同打造“山西國控大眾百信電子信息科技產業園”，就自主可控及信息安全產品、物聯網產品及軟件測評服務等全方位的研發、產業化及市場推廣開展合作。山西國控環球工程有限公司分別與國內5家高端技術研發單位和5家省內外煤炭清潔利用項目單位簽訂了技術合作及工程總包合作協議。
長按左邊二維碼
感謝您的關注
0 篇文章
如果覺得我的文章對您有用，請隨意打賞。你的支持將鼓勵我繼續創作！
xiaonan123
189 文章
湯依妹兒
97 文章
luogf229
46 文章
jy02406749
45 文章
小凡
34 文章
Daisy萌
32 文章
我的QQ3117863681
24 文章
華志健
23 文章