百度上海研發中心的軟件研發和滴滴杭州軟件測試工程師的薪水如何？

瀉藥，說實話，這個問題太有才了，非常巧妙的避開了兩家公司的主場——北京。太6了。簡單來講，就兩個公司的地區來講，都是傳說中的外包地區，都是半斤八兩的。問題的話一個一個...

百度上海研發中心的軟件研發和滴滴杭州的測試開發，怎么選？
我們精選了一下網友答案：

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瀉藥，
說實話，這個問題太有才了，非常巧妙的避開了兩家公司的主場——北京。太6了。簡單來講，就兩個公司的地區來講，都是傳說中的外包地區，都是半斤八兩的。問題的話一個一個來說吧。

（1）測試開發工程師的天花板會不會比軟件研發低較多？
Monkey：在我看來，天花板都是一樣的。只不過待遇會低點倒是真的。而且你知道研發總監，有測試開發總監么？
（2）以后從百度上海跳槽去杭州會不會是比現在直接去滴滴做測試開發更合適？
Monkey：參照我說的外包地區。。。。+++第一句，別去做測試。
第二句，我就是做測試的。+++

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第一句，別去做測試。
第二句，我就是做測試的。

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軟件測試工程師的薪水如何？
我們精選了一下網友答案：

作為軟件質量控制中的重要一環，軟件測試工程師基本處于"雙高"地位，即地位高、待遇高。同時，軟件

　　試的人才需求缺口超過20萬人，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年

　　薪可高達10萬元。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯

　　趨勢。
　　測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理

　　人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

　　初級測試工程師

　　年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有

　　缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術；

　　測試工程師

　　年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃

　　。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的

　　領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能；

　　高級測試工程師

　　年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的行業非常了解，能

　　夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評

　　審，并能夠指導初級的測試工程師；

　　Team Leader（測試主管）

　　年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算

　　、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；

　　測試經理

　　年薪在12-20萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負

　　責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；

　　計劃經理

　　年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發與支持（測試/質量保證）活動方面的經驗，管理從事若干項目的

　　人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。 軟件測試工程師在IT行業中越來越受到重視

　　，其薪資也節節高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。

　　測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經驗的話，薪資在8000元/月左右，也就是說

　　，4年的工作經驗，正常的發展，會成為一名高級測試工程師；那么，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？

　　以2年左右從業工作經驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看：

　　北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其余各

　　類型企業的年薪都在5～6萬元左右。

　　上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和

　　7.7萬元。國營企業略高于平均線，達到6.5萬元，其余各類企業則都表現平平。

　　廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資/合

　　作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。

　　深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元，國營

　　企業的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元，合資/合作非歐美企業的年薪較低，約為6萬。

　　上海地區的軟件測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連

　　均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。

　　以上這些地區在軟件測試的培訓方面都做得不錯，基本上均有6成以上的從業者可享受到公司提供的培

　　訓計劃，但上海的軟件工程師的培訓比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓是全國各地區最出色的，逼近8成

　　。

　　深圳、上海均有2成的從業者可享受房貼或者補充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業者可享受

　　公司的房貼或者補充住房公積金，廣州更是達到了4成以上，而杭州此項福利的比例較低，僅為1成。

　　在我國軟件測試還處于起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟件

　　測試工程師的薪資收入統計：
　　城市/地區   工作年限
　　少于1年     1－2年   3－6年   7年以上
　　中西部     $44,000   $54,000     $64,000   $74,000
　　德克薩斯    $49,000   $59,000     $69,000   $79,000
　　硅谷      $52,000   $62,000     $94,000   $104,000
　　紐約及周邊地區 $53,000   $63,000     $110,000   $135,000

　　由上述的情況介紹不難看出，在我國軟件測試工程師的發展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業中也有很

　　強的競爭力。

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樓主沒有描述你究竟在項目中起了什么作用，掌握哪些技術。就憑你說的那些很難給你定價。 我這里有測試兩年經驗的人，不懂編程不懂自動化，混混日子，2000+，也有專搞自動化，做安全性和接口測試的工程師，一個月9000+。 做的是同一個項目，差距還是很大的。 樓主可以將具體的東西講講清楚，大家才好幫你開價。

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目前國內120萬軟件從業人員中,能獨立擔當軟件測試的不超過5萬人,軟件測試人才缺口超過20萬-30萬。在近期發布的十大熱門職業中,軟件測試工程師位居三甲之列。軟件測試工程師薪資多少？其實，這都跟你掌握了哪些知識技能息息相關。我們一起來看看吧。
軟件測試工程師應該掌握庫知識：
你知道現在Oracle的DBA待遇比一般的開發人員待遇還高，就知道數據庫在企業中的重要性了。作為測試人員雖然不需要有DBA的能力，但是基本的數據庫操作你必須得會吧？不管是Oracle、DB2、MSsql，還是mysql最少都應該能熟悉使用其中的一二。
軟件測試工程師還應該掌握計算機硬件知識：
做過性能測試的朋友都知道在性能測試過程中，硬件性能也是一個非常重要的指標：CPU、內存、IO、帶寬等等。如果你是做硬件測試的，那就更不用說了。交換機、路由器、防火墻這些設備，都需要有所了解。
而且你要掌握行業知識，這種知識只能通過工作經驗來積累。不要說你去看幾本書就知道通信行業、醫療行業、或者是航天行業。你認為在書本上面能學到么？由于行業知識的特殊性，建議朋友們不要頻繁跳槽、經驗的積累是需要時間來沉淀的。
你還要掌握開發語言，即代碼編寫能力：雖然不會寫代碼也能做測試、但是如果你想做到高級測試工程師以上、那么代碼編寫能力就是必選項、如果不會寫代碼、那么你不可能成為高級測試。
高級測試工程師的一部分工作，就是在寫測試工具。雖然測試也需要寫代碼，但不需要和開發一樣。那么精通某一門語言、可是測試卻需要了解很多門開發語言（舉個簡單的例子：你現在所在的項目用C++語言，2年后你換工作了、新公司的開發語言是java或者是VB什么的）所以在開發語言中測試需要更廣的學習。

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軟件測試分為分為功能測試、接口測試、性能測試、自動化測試幾個方向，每個方向的薪資都不盡相同。
        初級功能測試工程師的月薪在8K元-10k元，有幾年經驗的中級功能測試工程師則在10K元-12K元。初級接口測試工程師的月薪在8K元-10K元之間，積累了幾年經驗后，中級接口測試工程師的月薪能拿到10K元到18K元。
        初級性能測試工程師的薪資則在10K元到12K元之間，工作了一段時間晉升為中級性能測試工程師后，能拿到12K元到20K元的月薪。積累了豐富的經驗，進一步晉升為高級性能測試工程師，也就是系統調優架構師之后，月薪則在20K元到35K元。初級自動化測試工程師的月薪在10K元-15K元，積累了一些經驗的中級自動化測試工程師則在15K元-20K元，如果代碼學習得很好，也可以做測試開發工程師，月薪在20K元-25K元。
像從啄木鳥學院畢業的同學，基本工資都是在5k-1w之間的

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杭州快招聘 |杭州詩邁醫藥科技有限公司最新招聘
我們精選了一下網友答案：

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工作地點：武漢市廣州市杭州市北京市深圳市

薪資待遇：面議

職位描述：

1、根據顧問對客戶所在行業、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案。 2、實施尋訪計劃，進行相關候選人資料的收集、分類、整理。 3、在資深顧問指導下聯系目標潛在的人才，建立廣泛的人脈關系搜集深入的行業信息。 4、提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人并進行溝通。 5、溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋。 6、候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進，人才職業規劃。 *獵頭助理負責其中3項或4項工作*

底薪+高額提成！

職位要求：

1、大專以上醫藥學歷，具有人力資源或銷售經驗者優先； 2、熟悉人選的甄選技巧； 3、良好的表達溝通能力和職業道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力； 4、優良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結協作精神。

2

校園活動策劃經理

工作地點：上海陸家嘴、杭州西湖、南京新街口、廣州

薪資待遇：面議

職位描述：

1.起草校園活動方案，包括但不限于活動主題、活動流程、人員配置、成本概算
2.起草重大日期的活動方案，比如開學季、平安夜\圣誕節、情人節（如果在校）等
3.活動的主題接地氣，能夠對接到大學生的就業心理、期望等

職位要求：

暫無描述

3

獵頭顧問

工作地點：杭州市

薪資待遇：4K-6K/月

職位描述：

崗位職責：

1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標；

2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；

3) 協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作；

4) 人才數據庫的日常維護及建設。

職位要求：

任職要求：

1. 大專及以上學歷；優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先；

2. 具有優秀的語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先；

3. 具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性；

4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.

4

顧問助理

工作地點：杭州市

薪資待遇：4K-6K/月

職位描述：

崗位職責：

1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標；

2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；

3) 協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作；

4) 人才數據庫的日常維護及建設。

職位要求：

任職要求：

1. 大專及以上學歷；優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先；

2. 具有優秀的語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先；

3. 具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性；

4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.

5

市場商務BD

工作地點：杭州市

薪資待遇：4K-6K/月

職位描述：

崗位職責：

1. 通過電話、CC、List等方式聯系候選人，索取簡歷并進行職位意向溝通；

2. 理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案；

3. 面試、篩選、評估候選人并完成推薦報告的整理工作；

4. 溝通協調候選人與客戶之間的面試安排；

5. 保持與客戶及候選人的良好溝通，跟進候選人面試的進展和反饋；

6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核；

7. 配合BD開發新客戶；

職位要求：

1. 大專以上學歷；1年以上獵頭顧問工作經歷或者招聘經驗，熱衷獵頭行業；

2. 性格積極主動，具有較強的溝通能力和說服技巧；

3. 對醫藥、醫療行業的崗位有較深入的理解，善于進行人才甄選，有很好的洞察力；

4. 具備良好的職業道德、良好的心理及身體素質，可承受較強工作壓力；

5. 英語聽說寫能力優秀者優先；

6

人事招聘

工作地點：杭州市

薪資待遇：3K-5K/月

職位描述：

2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；

3) 協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作；

4) 人才數據庫的日常維護及建設。

職位要求：

2. 具有優秀的語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先；

3. 具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性；

4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.

杭州詩邁醫藥科技有限公司

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發表于 2020-11-22 15:02
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分類：軟件測評

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