沈陽產品經理之生存現狀沈陽中軟國際招聘是真的嗎？

沈陽的產品經理是憋屈的！做產品有些時間了大部分的時間都在沈陽，你會發現離開沈陽的產品經理大多如魚得水，而回到沈陽的產品經理則是龍入淺灘，虎落平陽。沒辦法！你那一...

沈陽產品經理之生存現狀
我們精選了一下網友答案：

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沈陽的產品經理是憋屈的！

做產品有些時間了大部分的時間都在沈陽，

你會發現離開沈陽的產品經理大多如魚得水，

而回到沈陽的產品經理則是龍入淺灘，虎落平陽。

沒辦法！

你那一身屠龍術，在沈陽壓根沒有施展的地方。

因為，沈陽根本沒有龍。

有的只是外包、小公司、還有東軟。

更準確點說沈陽沒有什么互聯網公司，更多的是軟件公司。

下面舉得的例子，大家權當故事看吧，具體細節記得不是很清楚。

某司，老板傳統行業相當有實力，有錢。

幾年前，做了個“叫XX”的軟件，

軟件大概的用戶群（具體記的不是很清楚了）是主要是農民工，

主要的功能大概就是分包零活之類。

最逗的是產品經理找來了一些測試用戶（農民工），居然只有一個人可以安裝上軟件。

產品經理覺的這樣可以證明老板之前的想法是不靠譜的了。

老板緩緩的說了一句“這是你找的人不能算數”。

前兩天給兩個朋友一起吃飯

閑聊中，聊到他們公司目前正在做的一款產品“無人值守XXX售貨屋”

對！你沒有看錯的確是個屋子，

不是柜子！

而且還是個帶空調的屋子。

恰好老板也從事傳統行業的，

做這個產品的目的之一：就是解決工廠產能過剩的問題。

有錢、任性..............

至于產品方面這里就不過多的解讀了，各花入各眼。

回沈后要經歷的一些事情

1、老板的變化

因為，這是你回到沈陽后，所要面對的老板，這些老板大多從事傳統行業出身，對互聯網的認識，對互聯網產品的認識與你在北京BOSS可能存在比較大的差距。

他們的視野、能力水平、資金投入度、甚至管理方式直接決定了整個公司未來的產品方向與公司的生死存亡。

老板就是你們公司的發展的天花板！他的上限亦是你能達到的上限。

2、薪資的變化

產品經理回沈后的薪資基本上都要腰斬，如果月薪能過10K已經相當不錯了，大部分徘徊在8K左右。

如果要更高的薪資就要做更高的職位亦或做復合型的崗位：團隊負責人、產品總監等等。

不過，這個產品總監，大多有名無實，也鮮有招聘，更多要看運氣。

3、職責的變化

沈陽一般招聘產品經理的企業大概以下幾類

軟件外包
企業自身業務系統構建
某一行業類產品

這些企業的類型決定了他們產品的類型，幾乎見不到面向C端用戶的產品。

所以，面向C端用戶的很多技巧與經驗，完全沒有用武之地。即便有想做C端用戶的，在北京很正常的推廣手段，到了這面也可能會不認可。

花錢方式不同、思維觀念不同。

還有很多時候需求完全就來源老板，就好像上面的兩個例子，

產品經理在這里就變成了一個需求的搬運工。

這個時候

你的心態就會發生變化，

你原有的激情就會消退，

你就會變得得過且過。

既然，要回來可能就要接受目前的現狀，改變不了現狀，那就改變自己。

在沈陽這個被互聯網遺忘的地方，做棵白楊頑強的活下去。

常常感覺產品經理的路越走越窄

現在想想產品經理不是一個職位，一個title。

更多應該是一種生存基本技能，

產品能力就是訓練一個人：判斷信息，抓住要點，整合有限的資源，把自己的價值打包成一個產品向世界交付，并且獲得回報。

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沈陽中軟國際招聘是真的嗎？
我們精選了一下網友答案：

可在各大招聘網站查詢是否有相關招聘信息，查看其它求職者對招聘單位的評價或面試評價，一切要求求職者以任何形式的金錢基本都為詐騙招聘。

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中軟國際是軟件公司
如果是技術員，軟件開發，他不可能要沒有經驗的
如果有是沒有經驗的參加培訓，肯定不是中軟國際的招聘
以上，供參考

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原發布者:evensnachi

根據《高新技術企業認定管理辦法》（以下簡稱《認定辦法》）、《高新技術企業認定管理工作指引》（以下簡稱《工作指引》）以及《山東省高新技術企業認定管理工作實施意見》（以下簡稱《實施意見》）等相關文件規定，并結合高新區高新技術企業申報工作的實際情況，特制定高新技術企業申報流程如下：一、企業自我評價企業認真學習相關文件，對照《認定辦法》第十條有關規定進行自我評價，自評認為符合條件的企業在“高新技術企業認定管理工作網”（www.innocom.gov.cn）進行注冊登記。二、注冊登記企業登錄“高新技術企業認定管理工作網”，按要求填寫《企業注冊登記表》，并上傳至山東省高新技術企業認定管理辦公室，認定管理辦公室確認企業身份。三、材料準備企業準備下列材料：1、目錄；2、企業聲明書；3、《高新技術企業認定申請書》；4、企業營業執照副本、稅務登記證書（復印件）；5、企業職工人數、學歷結構以及研發人員占企業職工的比例說明；6、經具有資質并符合《工作指引》規定相關條件的中介機構鑒證的企業近三個會計年度研究開發費用（實際年限不足三年的按實際經營年限）、近一個會計年度高新技術產品（服務）收入專項審計報告；7、經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務報表（含資產負債表、利潤及利潤分配表、現金流量表，實際年限不足三年的按實際經營年限）；8、技術創新活動證明材料，包括：知識產權證書、獨占許可協議、生產批文、新產品或新技術證明（查新

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沈陽招聘 | ?沈陽碧成機電設備有限公司（餐補話補車補）
我們精選了一下網友答案：

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沈陽碧成機電設備有限公司

沈陽碧成機電設備有限公司坐落于遼寧省沈陽市皇姑區塔灣街11號中信泰富廣場A1座，是一家集中央空調，空氣源熱泵，新風系統等設備設計、銷售、工程施工、售后服務于一體的暖通專業公司。公司秉承“誠信、感恩、高效、協作”的企業價值觀，團結一致，共創輝煌。沈陽碧成力圖為所有新老用戶營造舒適安康的美好環境，努力為機關辦公樓、商場、酒店、醫院等場所的環境改變和生活品質的提高做出積極貢獻。

公司設有設計部、業務部、財務部、人力資源部、工程部等。各部門緊密合作，有龐大的財政支撐、專業的銷售團體、完善工程技術隊伍，沈陽碧成擁有全國一級建造師、二級建造師、中、高工程師，并伴有縝密的售后服務團隊。

一、暖通設計師（2名）

2.5K-5K/沈陽/專科及以上

需求專業：

暖通/工程造價

崗位職責:

1、熟練掌握CAD操作技巧，精通廣聯達、天正暖通、鴻業等軟件；2、能夠完成暖通空調設計方案及方案說明；3、熟悉暖通行業發展現狀，掌握各種產品及品牌的技術要求及參數；

崗位要求:

1、具有良好的溝通協調能力；2、暖通空調相關專業，專科以上學歷，具有工程造價、招投標經驗者優先；3、具有高度的責任感及較強的執行力，對待工作認真負責；4、完成領導安排的其他工作。

二、中央空調銷售（3名）

2.5k~6k/沈陽/專科及以上

需求專業：

不限專業

崗位職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

崗位要求：

1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力；2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意思；

3、有責任心，能承受較大的工作壓力；4、有團隊精神，善于挑戰，吃苦耐勞，扎實肯干；

三、中央空調安裝工（5名）

3k~5k/沈陽/專科及以上

需求專業：

不限專業

崗位職責：

1、安裝并調試中央空調，維修保養，處理售后簡單故障，室內室外機清洗；

2、保障設備的正常運行，定期作保養和維護；

3、解決使用過程中出現的技術問題。

崗位要求：

1、需吃苦耐勞，有認真嚴謹的學習態度，有師傅帶，按工藝要求進行操作；

2、服從領導安排，需親自動手操作，公司經常組織培訓，需認真學習；

3、最好有駕駛證，有熟練駕駛經驗；

4、完成領導交辦的臨時工作，給你一個學習的平臺。一技在手，衣食無憂。

四、文員（2名）

2.5k~4.5k/沈陽/專科及以上

需求專業：

不限專業

崗位職責：

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作；

2、負責網絡推廣、網站維護等網絡事項(如創建，優化關鍵詞和創意等相關工作）；

3、負責產品的宣傳、推廣和網絡銷售工作。

4、協作部門做好其他的輔助服務工作；

5、做好部門和其他部門的協調工作。

崗位要求：1、熟悉使用辦公軟件、PS等；2、具備網絡知識以及網站后臺建設；3、工作有條理、細致、認真、有責任心、辦事嚴謹；4、有較好的文筆，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。

福利待遇

1、帶薪年假3天

2、五險、意外保險

3、餐補話補車補

4、員工旅游

5、晉升空間大

聯系方式

聯系人：劉女士

聯系電話：024-85855556/15142064062

聯系郵箱：lnsybcjd@163.com

聯系地址：沈陽市皇姑區陵北街67號

發表于 2020-11-22 16:36

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分類：軟件測評

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