家在長春，大學和工作在湖南，要考教師資格哪里辦理雙軟認證？辦理雙軟認證費用？

就考試而言都是可以的，問題是考完試后還有申請認證教師資格，這個基本是看怎么方便怎么來。教師資格條例第十五條要求出具“戶籍所在地的辦事處、鄉人民政府或者工作單位...

家在長春，大學和工作在湖南，要考教師資格證是要在湖南還是長春啊？
我們精選了一下網友答案：

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就考試而言都是可以的，問題是考完試后還有申請認證教師資格，這個基本是看怎么方便怎么來。
教師資格條例第十五條要求出具“戶籍所在地的辦事處、鄉人民政府或者工作單位、所畢業的學校對其思想品德、有無犯罪記錄等方面的鑒定及材料”，同時有的省份考的東西不一樣，可能多個教師法什么的，所以認證和考試最好在一個省份。
所以我建議是在你的工作地點或者大學所在地考，感覺更方便一點。
具體我也不清楚啦，我當時是在學校直接考完了+++

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哪里辦理雙軟認證？辦理雙軟認證費用？
我們精選了一下網友答案：

所謂“雙軟認定”是指軟件企業的認定和軟件產品的登記。
兩者無任何相關，可分開申請，無先后要求。
兩者的申請都有一個前提：擁有軟件產品知識產權的證明材料
 雙軟認證流程：
 一、軟件企業認定
    1.填寫申請表“雙軟認定申報表系統”，填完后直接上傳給軟件行業協會。
    2.送交的申請材料除申請表外還有以下文件:
1）企業法人營業執照副本及復印件
　　   2）自主開發或擁有知識產權的軟件產品的證明材料。（產品登記證書、計算機軟件著作權登記證書或專利證書，擁有其中一種即可申報）復印件
　　  3）資產負債表、損益表
　　  4）企業開發、生產、經營軟件產品列表（本企業開發和代理銷售的軟件產品）
　　   5）系統集成企業的資質等級證明材料及復印件（這項中，若軟件不是系統集成類的，可不用提交系統集成企業的資質等級證明材料及復印件，也可用軟件開發明細代替）。

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雙軟認證是在軟件行業協會申請辦理的，您公司必須要有自己的軟件產品，先申請軟件著作權權，這是申請雙軟認證的首要條件。我這的申請材料不是很全的您可以先看看，您去搜下【漢唐雙軟】那里的資料很全的。
雙軟認證申請材料：
1、軟件著作權登記證書
2、軟件評測報告
3、上年度12月份資產負債表、損益表、現金流量表復印件各三份加蓋財務章
4、營業執照副本復印件
5、企業總人數在20人以下的須提供50%企業大專以上人員的學歷復印件；如企業全部人員超過20人，列出企業人員名單一份（包括姓名、畢業學校、學歷）
6、上一年度12月份科研開發成本明細帳，帳頁最后一頁復印件一份并加蓋財務章；
7、按要求提供軟件銷售發票復印件一套（3-4張）以及對應的合同復印件。

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基本上到你公司所在地的軟件協會，價格基本上是軟件企業認證是2000左右，軟件產品認證是800.
前提是你已經取得了軟件著作權登記證書和評測報告。

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我可以幫你辦，我有哥們在軟協

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我為什么舉家逃離東北？
我們精選了一下網友答案：

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部分內容節選自網絡

我為什么要舉家逃離東北？

回答這個問題時，總是讓我淚流滿面... ...

我是一個土生土長的東北人，我的家鄉沈陽是重工業基地、共和國的長子。生于斯，長于斯，我愛這片黑土地，也愛黑土地上熱情善良的人們。可我還是出走了，成為據說流失的四百萬人口中的一員。

原因很多，容我慢慢說。

今年10月的國務院振興東北地區等老工業基地推進會議上，李克強表示：

“我聽東北一些企業家講，現在想在東北搞一個項目，仍需蓋200多個章，沒有幾百天根本辦不成。還有不少企業家反映，東北的營商環境和南方一些地區相比確實存在不小的差距。”

“東北首先要從自身改革做起!”“必須痛下決心優化營商環境，真正激發社會潛能，釋放東北發展的內生動力。”

李克強說：“網上有一種說法，叫‘投資不過山海關’。東北可千萬不能讓這種說法變成現實啊！”

對于“投資不過山海關”這句話背后隱藏的意思，東北的領導們真的該好好琢磨琢磨了。

在創投圈子里流傳著這樣一則關于東北的創業笑話：

我打算在東北做個互聯網創業項目！

我去哪里招人？沒人！都去了北上廣。

我去哪里融資？沒錢！找投資人？沒有！找政府？有關系？

我去哪里談產品？扯淡！吹牛逼的本事一個比一個強。

我去哪里拓市場？保守！東北對互聯網產品接受能力整體就差，慢熱。

我去哪里攬業務？固化！寧可幾十萬砸線下廣告也不肯在互聯網上投1萬。

最后，這個人，去做了網紅——在網上唱二人轉……

東北真的就沒有什么可以走的互聯網創業路了么？

東北的創業的傳統打法就是建園區，包括大連高新園區，沈陽渾南新區等。IT產業園在前三年，政府的補助還是很多的，但是后期資金支持越來越乏力了，園區內的政策也開始走低——現在大連軟件園新入駐企業，連雙軟認證都很難拿到，更別提有合作為了。”

那么，為什么資本不進入這些園區，是不能還是不愿意？

這與東北本身的問題有關。在東北呆的久的人都知道，這地方就是人情，圈子。不認識幾個人就沒法辦事。外面來個投資的，不管是有錢的還是有核心技術的，政府的人先連吃帶拿走一圈，等到項目啟動了，領導們沒有影了。在東北的創業成本，并不比一線城市低。”

除了資金、最大的問題還是人才。

一位曾在東北招聘過的互聯網公司人力總監表示：“我在東北招聘的時候，發現一個很嚴重的問題——外包產業。只要是做外包行業久的人，基本都是廢的。他們沒有鍛煉出來完整的技術能力，也沒有垂直領域的行業經驗，很多優秀人才在里面就廢了。面試過很多吉林大學、哈工大學等的畢業生，做外包做傻了，感覺真可惜。”

現在東北籍的在北京北大清華畢業的高級人才，不愿意回東北，因為在同學里，回東北沒前途，沒發展，而且被親人朋友笑話沒面子。

試問，如果不是多年的潛規則，逆淘汰已經到了一定階段，東北地區何至于人才流失，年輕有才干的人又為何背井離鄉的首選北上廣深？

北京有霧霾，有堵車，還有生活成本和工作壓力，甚至還有一些就業生活上的歧視，但是北京就有一條東北不具備的，就是在北京工作在職場上大部分時候要比東北公平，基本的原則還是看中人的能力而非背景和關系。

逃離東北的東北人，其實就是想去一個可以憑真本事就能出人頭地的地方，也是大多時候可以拍著胸脯講自己的原則的地方。

聊東北經濟，先說說東北得天獨厚的條件：

東北曾經是共和國的工業搖籃

有一汽汽車，有長春客車廠，有哈飛，沈陽機床廠，中國一重，鞍鋼，哈爾濱汽輪機，豐滿水電站等建國初期響當當老牌的工業企業，是共和國經濟發展的中流砥柱。

東北地處平原，資源豐富

東北農業資源豐富，黑土地富饒遼闊，人均分配土地份額大。平原的地理位置使大型農工機械得以運用，東北幾乎沒發生過大的地質和自然災害，農民得以溫飽。在上個世紀中期，我國以農業經濟為主的經濟形態時，東北也支撐著農業經濟相當大的份額。

物流發達并且有口岸

東北地處平原，陸運物流速度快，東三省連接北京可以實現2日內到達。東北緊鄰俄羅斯，日本、蒙古國、朝鮮、韓國，有得天獨厚的邊貿優勢，陸路、水路口岸數十個。但是由于國家戰略發展，對鄰邦政策以及商業氛圍不濃等種種原因，所以這一優勢資源并沒有充分發揮。

較好的教育基礎

吉林大學曾經排名全國大學前十，光沈陽就有42所高校。長春光機所，中國第一臺電視誕生的地方，哈爾濱焊接研究所曾經是部署直屬。這些老牌工業學府和科研機構都彰顯著東北工業雄厚的底蘊。

東北重視教育，教育氛圍濃厚，所以之前看到有文章稱出走的東北人都是受過高等教育，學歷素質俱佳的高素質人才，并且近年東北移民也越來越多，同樣是技術移民居多，可以說東北流失的都是人才，是東北的精華，是本該成為東北發展的中堅力量。

以上所述都彰顯著東北曾經的繁榮。可以說東北的城市基礎配套都是非常健全的，并不是外界所理解的偏遠落后。在東北生活，民計民生是完全有保障的。

可是為什么仍然遭遇了經濟“斷崖式”下降？

接下來我想談談東北經濟話題的關鍵詞：“人文環境 ”

談人文環境，就要談談“人”。我之所以不愿意離開東北，就是因為東北人樂觀爽朗，善良樂于助人的性格。

在沈陽生活，可以時刻體會人與人之間濃厚的溫情。沈陽曾經連續數年被評為最具幸福感城市，作為一個普通市民，我負責任地說，在沈陽生活，幸福指數是非常高的。

幸福感跟物質收入不是成線性關系，在東北我沒有聽過老人倒地沒人敢扶的狀態，也沒聽過老人倒地會訛上扶人的好心人。

在東北，你買不買瓜，都會敲開半個給你嘗嘗。你打車沒帶錢，你就先走，加個微信你轉過來就行。你吃飯錢包落在店里，回去找基本都能找到。

當然也有很多外地朋友說東北人脾氣火爆，都跟混黑社會一樣，能動手的盡量不吵吵，其實東北人只是性格急，吵過了說開了還可以親熱的喝上一口。

在街上看到身材高挑，苗條的東北美女，在不說話時真的是一道風景。但是一開口，“唉呀媽呀”、“嘎哈”的東北口音一出來，確實違和，但是適應后就覺得無比過癮，女人不造作，男人直腸子，與東北人打交道跟喝東北的高粱小燒一樣，火辣辣的入喉，有點嗆，但是暖胃暖腸。

這是一個東北人對家鄉最醇厚的熱愛。

但是，我仍然出逃了，比較諷刺。出逃原因是錢，是收入，也是個人職業發展，從做了出逃的決定開始，我就一直反思并關注著東北經濟問題。

現在談談我作為一個東北人，是怎樣反省東北經濟衰退問題的：

首先，闡述下東北主導的兩種經濟形態：一是農業經濟

這個經濟形態始于上世紀初，闖關東開始，由于生存淘汰機制，一部分魯冀災民逃荒到東北，并且在這片黑土地嘗到了前所未有的甜頭。

東北的黑土地富饒，少有荒年，樸實醇厚地養育了一輩又一輩的東北人，在東北有一種共識，就是種地不會大富大貴，但生活是不成問題的。

我是一個農村長大的孩子，家里有十幾畝地，這在南方或者西北耕地稀缺同學的概念里，幾乎要成為地主了，可在我們那里簡直是毛毛雨。這十畝地雖沒有讓爸媽變得富裕，但足以養育我們姐妹長大并供我們念完大學，可見東北人是有退路的，最起碼還有可以糊口的黑土地。

沒有淘汰機制，沒有激烈的生存競爭，所以出去闖是有野心，不出去闖是安分守己。

二是計劃工業經濟

這個經濟形態始于建國初期，由于蘇聯老大哥的幫忙，也由于東北的地理位置，優先享受了蘇聯在工業上的扶持。這個計劃工業經濟在建國初期，曾經是共和國發展的發動機。

在東北人的認知里，國企是鐵飯碗，當年爸爸媽媽因為我能端上國企的飯碗而無限榮耀，如今也因為我放棄鐵飯碗而憂心忡忡。可見，國企的優越感根深蒂固存在大部分東北人的意識里。

這兩種經濟形態，在東北是獨立存在的，相互沒有交集，更談不上拉動扶持。

其次，談下我所認知的問題癥結。（我沒有學過經濟學，對經濟常識也知之甚少，僅憑對家鄉的熱愛和牽掛，自己思索出的想法，請勿見笑）

先講講小農經濟，如我上文所述，沒有淘汰競爭機制，導致農民進取意愿低，農業經濟形態扁平，也沒有市場刺激，導致農業經濟沒有縱深和立體的發展，仍然是靠天吃飯，當然也是因為靠天可以吃飽飯，沒有窮則思變的刺激，所以一直停留在農耕經濟，幾十年如一日。

我回到我曾經成長的農村，真的是幾乎沒有變化。勞動力作為經濟形態的最基本單元，缺乏活力。

把“計劃”跟“工業”拆開，工業經濟是典型的實體經濟，市場被大型國企壟斷，本土中小型投資者無法涉足，更加使市場缺乏競爭，從而無法刺激國企主動謀求發展。

可以說這就是問題的關鍵，也是大家所談到的“人文環境”所在。

計劃經濟曾經讓東北大踏步發展，但計劃經濟留下的思想余毒也導致“來東北，腦進水”。

沒有人打算為企業的發展或者經濟的走勢買單，無論為國企服務還是找政府辦事，都有一種優越感，或者想過手撈油，或者想設置障礙刷存在感，而忘了初衷是為民服務，合作共贏。

案例一

我妹妹經營一家物流公司，前兩天因為黃標車違規進入市區被罰扣，妹妹打電話問我在交警部門有沒有認識的人（在東北基本上是托熟人，靠關系解決問題），我回答說沒有，并告訴她一定走正規程序，不需要找關系送禮。

問她交警部門的處理意見，她說交警部門只是扣了車收了證，沒有告訴怎么處理，下一步的通知是什么時候，到哪解決都不知道，我很匪夷所思，無論是扣分罰款還是強制報廢，應該有個說法啊，否則執法依據是什么？

妹妹說不敢這樣直白問，怕被穿小鞋，就這樣她每天不停地跑交警大隊問處理意見，僵持了一周后終于告之罰200扣3分的處罰方式，我真不知道這個處罰是他們扣車后討論出來的，還是先讓車蹲個一周的拘留才能接受處理？

案例二

曾經有過辦工商執照的經歷，首先無法在網站或者電話中獲得關于要提交哪些資料的有效信息，到工商部門也不能在辦理前得知，只有在不停的排隊中，在各個窗口的辦理流程中得知仍然缺失哪些資料。

在經歷了3次往返及超長時間的等待后終于交齊所有資料，但被告知要5個工作日內下證，后被主動偷偷告知只要給相關辦事人員“表示”一下，當天就可以下證。

“走后門”和低效率充斥著政府與群眾對接的基層窗口，老百姓想創業，干點啥，一是要等，二是要送禮。

案例三

在與企業合作時，也不完全按照合同辦事，增加額外要求，克扣回款是司空見慣的事情。一個項目開始，首先要賄標，其次在項目實施過程中，如果甲方有疏忽失誤，乙方（外來投資者）要無償免費給甲方買單善后，否則就不會順利地驗收得到回款。

企業內部各種勢力內耗的結果是乙方最受傷。每個與甲方合作的乙方都要有一筆風險費用的預算，這筆風險費用就是用來打點各路關卡的。長此以往，勢必會導致外來經濟投資意愿低。

試想，沒有透明的競爭環境，誰還愿意來？

在東北，很多人仍保留著“進大國企、端鐵飯碗”的思維，有人把東北人評選為全國“最貪戀體制的動物”。

2015年4月，曾有媒體報道，大慶油田的職工上街抗議油田招聘制度改革，因為改革后，很多油田子女再也享受不到包分配的待遇。報道中引用這些家長的話說：“以后他們會知道一份安穩的工作多不容易。”

在東北很多地方，找工作的核心不是能力，而是關系。

東北人曾深受體制影響，講究面子，這也造就了全中國最講求人情關系的社會。以大慶油田為例，如果家里不是市政或者油田的，等待年輕人的就只有待業這一條路，很多年輕人不得不選擇出外打工。

除了影響年輕人的擇業觀，官本位意識帶來的直接惡果就是導致權力尋租和腐敗。

曾有美國一位企業總裁應東北某市政府邀請作實地考察。當返回機票遇到麻煩時，陪同的地方官員表示“這不是問題”，隨之省長出面解決了機票問題。該總裁回國后給市政府寄來了感謝信，對受到的熱情接待和幫忙深表謝意；但同時表示，自己的企業暫時不會來東北投資，因為像機票這樣的事還得勞駕省長解決，說明這里的做事規則有太大的不可預見性和不確定性。

這片土地仿佛陷入一種惡性循環：經濟不景氣，導致對人口的吸引力不足，人口外流；人口尤其是勞動年齡人口的凈流出，又反過來繼續拖累經濟的發展。

下面引用幾則數據：

2015年1月3日，英國《經濟學人》在一篇題為“東北再度告急”的文章中指出，東北地區面臨嚴峻惡化的人口形勢是經濟失速的重要原因之一，其中引用國內某大學的一項研究結果稱，東北地區凈流出200萬勞動力。

2016年2月底，遼寧省社科院公布的《遼寧藍皮書：2016年遼寧經濟社會形勢分析與預測》也顯示，2000年第五次人口普查時，東北三省人口凈流入為36萬，十年后的“六普”則顯示，東北人口凈流出200萬人。

之后，國內媒體每每提及東北人口流失都會提到“按照第六次全國人口普查數據，東三省每年凈流出的人口約200萬人”。

也許是因為工作的原因，深度君最討厭的就是統計數據，因為現今很難找到真實可靠的數據。對于人口數據而言，深度君覺得互聯網以及公開渠道所得到的數據也可能有一定失真，現實情況也許要比數據顯示還嚴峻。

目前我們的所在地區（東北省會城市），每100個人里面有約22個老人，6個學齡前孩子，22個中年人，10個正在接受基礎教育的孩子，2個大學在讀學生，1個殘疾人，2個待業或失業的，35個40歲以下的年輕人。扣掉一部分混日子的中年人，每100人里真正貢獻社會財富的不超過45個人。”

深度君最反對等著政策振興經濟。“有能力的人都走了，剩下的人能力有限，認真程度欠佳，即便給上一些大好的政策，又能如何？就好比你到幼兒園宣布對所有小孩子免稅，他們該玩兒玩兒，該吃零食吃零食，該尿褲子尿褲子，這一飛沖天的政策能復興經濟么。”

而東北青壯年人口外流，直接導致老齡化加劇。數據反應出來的問題是直觀而殘酷的。

東北地區2015年的中位年齡為43歲，比全國的38歲高5歲，相當于全國2027年的水平。這導致東北養老負擔沉重。2015年東北地區企業養老保險撫養比（參保職工與領取養老保險人數之比）為1.55，遠低于2.88的全國平均水平。其中遼寧為1.79，吉林為1.53，黑龍江為1.33，全國最低。（根據人社部數據）

“有能力的人，都走了！”

東北地區外流人口特點，和其他人口凈流出地區有一個明顯的不同：四川、河南等傳統人口流出大省，外流人口以農民工為主，但在東北地區的外流人口中，高學歷、高技能、高素質的人才占相當高的比例。

這特么的太可怕了！

東北地區的醫生、教師、企業管理者和技術人才成批地流向經濟發達地區。那些有本事又不堪忍受自身環境的人，大多是遠走天涯，到大城市或者是沿海發達地區去尋找自己的事業空間和機會。

而留存東北中小城市的大概有三類人，第一類是職業、收入、社會地位相對優越的人，比如官員或企業家；第二類是能力和勇氣都不足，不愿到外面闖蕩的人；第三類是拖家帶口，能力勇氣都有，但想走也走不開的人。

深度君還有一個感受，那就是上述百人中做貢獻的45人里面，包含著15個公務員。這個數據不見得確切，但這個感受并非空穴來風。

東北的失敗，就是移民社會的失敗，只移民了人，只填飽了肚子，沒有在這個移民社會中孕育出新的、完善的理念體系、信仰精神、共同目標。

今天起的東北人，要學會：

在失敗中尋找勝利，在絕望中尋求希望！

為何我眼里常含淚水？

因為我對這片土地，

愛的深沉！