不同的文化有著徹底不同的領導模式。國際化組織應該好好理解這一差異。
英國語言學家Richard D. Lewis在他的《文化碰撞時》里用圖表展示了這些差異。從美國的結構化個人主義到日本的稟議書共識決策,這份圖表即便不是全國都適用,但直觀上仍有一定準確性。
下面是他書中的24份領導模式圖表,和簡要概括:
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