什么是工資服務(Payroll Service)？

一般來說，雇員的工資是按固定的費率支付的，無論是按小時支付還是按工資支付。在美國，雇主都有義務支付社會保險、醫療保險、工人賠償、州政府、聯邦政府的工資，雇主還必須從雇員的工資中扣除一部分稅款和其他費用，所有這些...

一般來說，雇員的工資是按固定的費率支付的，無論是按小時支付還是按工資支付。在美國，雇主都有義務支付社會保險、醫療保險、工人賠償、州政府、聯邦政府的工資，雇主還必須從雇員的工資中扣除一部分稅款和其他費用，所有這些交易都必須記錄下來，以備審計和稅務之用。

員工通常是按小時或工資支付的工資單服務是一家收費的公司，它可以獨立處理所有這些職能，為企業主騰出時間處理更重要的事情。一旦建立了賬戶，雇主只需向服務機構提供所有員工的名單，他們的工作時間，然后處理這些數據，將資金從雇主的銀行轉到工資服務的賬戶。雇員可以用普通支票或直接存款的方式支付工資。然后雇主會得到工資和稅務報告

工資單服務通常跟蹤員工休假時間。工資單服務通常也提供其他服務。雇主可以將管理公司的福利管理和退休服務。還可以跟蹤休假和休假有些服務甚至提供管理雇主納稅、處理時間和勞動管理問題、協助稅務合規、管理費用，甚至預先篩選協助等選項。該服務還定期處理直接存入雇員工資支票所需的文書工作。服務費用因服務而異根據賬戶的大小和所提供的服務的類型。通常情況下，每人收取一筆費用，再加上每張支票的費用。

工資單準備服務可以打印工資支票第一家工資服務公司是由前新澤西州參議員弗蘭克·勞滕貝格和亨利、約瑟夫·特勞布兄弟于1949年創立的，最初命名為自動工資單，該公司提供簡單的服務，使用機電計算器和計算機簿記機。自動工資單，后來改名為自動數據處理（ADP），跟上了技術的發展。ADP成為使用計算機簿記的先驅，從穿孔卡片開始，到最復雜的行業技術。

工資單準備服務幫助企業管理其工資單。ADP通過收購規模較小的薪酬公司而發展壯大，并最終于1961年上市。該公司持續增長，被公認為薪酬服務行業的領導者，擁有超過50萬名客戶和4萬多名員工今天，ADP不僅處理工資單，還處理各種經紀和經銷商服務，隨著技術的進步，這一概念也在不斷發展。如今，許多服務直接通過互聯網與客戶進行交互。客戶只需將工資單數據輸入其門戶網站，即可立即處理交易。客戶可以訪問所有工資單和人事記錄，這些信息可以在需要時更新。報告可以快速訪問，簡化公司的發薪任務，消除代價高昂的錯誤。計算機化工資服務的普及，導致了一些欺詐和公然盜竊資金的事件。因此，做一些調查以確保某家公司的信譽和可靠性是至關重要的。畢竟，這家公司將有權獲得公司最機密的記錄，包括其銀行賬戶。此外，如果某項服務未能按時納稅，公司將被追究責任并被處以相應的罰款。因為這種情況通常很少發生，使用工資單服務的好處大于任何風險。

工資單服務通常可以訪問一些企業的機密財務記錄。