人力資本和人力資源有什么區別(the Difference between Human Capital and Human Resources)？
人力資本與人力資源的區別在于，人力資源關注的是人所從事的工作，而人力資本更關注的是人所擁有的能力和所受的培訓，人力資源也可以定義為一個組織中監督招聘有能力員工的分支機構，而人力資本是人力資源部對未來員工所要求...
人力資本與人力資源的區別在于，人力資源關注的是人所從事的工作，而人力資本更關注的是人所擁有的能力和所受的培訓，人力資源也可以定義為一個組織中監督招聘有能力員工的分支機構，而人力資本是人力資源部對未來員工所要求的能力和技能的衡量標準。另一種看待人力資本與人力資源區別的方法是看構成這兩個概念的不同因素。人力資本投資也可以產生超過初始資金或投資的紅利。人力資本可以從物質的角度來解釋。一般意義上的資本是指在其生命周期內能夠獲得超過初始投資回報的投資。例如，一個制造廠可以被描述為資本在購買或建立工廠的初始資金和任何其他運營成本之外，為投資者帶來利潤的投資，人力資本投資也能產生超出初始資金或投資的紅利。人力資源的一部分是確定擁有組織所需資本類型的潛在員工。人力資本和人力資源的區別在于，人力資本指的是投資，人力資源部的職責之一是確定擁有組織所需資本類型的潛在員工，人力資源部也有責任決定組織對人力資本進行投資的方式，以改善現有員工庫組織明白，人力資本提高得越多，從長遠來看，組織的效益就越大。這就是為什么有些組織會為員工提供培訓、會議，研討會，甚至是繼續教育。這種人力資本投資將以改善和更有效的員工績效的形式產生回報。人力資本包括教育、培訓、個人發展和醫療護理等。這些可以通過學校、導師、訓練營和醫院來支付任何涉及到工作技能的資本投資，都會依附于人，即使他們不再為負責初始資本投資的公司或組織工作，這種觀念也會把人力資本和人力資源分開，因為人力資源是一個部門在一個組織中，總是依附于組織，有些組織為員工提供培訓、會議、研討會甚至進修
- 發表于 2020-08-09 18:55
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- 分類：業務辦理
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