什么是基本工資(Base Pay)？

基本工資，或基本工資，是指雇員履行職責所掙的錢，不包括任何獎金、加薪或其他津貼。基本工資通常取決于工作和雇主。有些公司提供帶薪基本工資，而另一些公司則按小時支付。領薪雇員通常每年都有一個基本工資小時制雇員的工...

基本工資，或基本工資，是指雇員履行職責所掙的錢，不包括任何獎金、加薪或其他津貼。基本工資通常取決于工作和雇主。有些公司提供帶薪基本工資，而另一些公司則按小時支付。領薪雇員通常每年都有一個基本工資小時制雇員的工資會根據一個發薪期內工作的小時數而波動。

領薪雇員通常每年都會得到一個基本數額基本工資通常取決于某個國家、州、省或市的工資標準。它通常也適用于特定的行業和市場。一些組織有圖表來解釋和概述為公司工作的每個人的薪酬結構。不同的例如，美國軍隊的分支機構，每個職位都有工資表，清楚地列出每個職位的工作報酬。

工薪和小時工資是兩種最常見的基本工資形式當一個雇員被雇用到一個新的職位時，他通常得到的基本工資反映了他的經驗和他所期望做的工作。換句話說，這個基本工資通常與該職位的責任相稱，因此管理或行政工作的基本工資通常較高在競爭激烈的就業市場中，當雇主想要吸引最優秀的員工時，他們可能會提供更高的基本工資。

在面試期間，可能會與潛在員工分享基本工資和傭金的可能性程序。在美國，小時工必須得到聯邦最低工資，至少是聯邦最低工資。許多州的最低工資高于美國聯邦法規的要求。餐館的服務員可能會得到比最低工資更低的工資，因為他們通常能掙到額外的小費。與工薪雇員不同的是，小時工也可能因超出正常工作時間或在國定假日期間所做的任何額外工作而獲得加班費和假日工資

基本工資可能包括用于支付搬家費的錢。基本工資可以通過獎金增加。公司可以選擇為員工提供出色的工作表現、假期和守時性獎金員工還可以因及時或非凡的方式完成特定任務而獲得獎金。