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虛擬工作場所有不同的定義，但主要指的是一種工作環境，它可能沒有一個所有員工每天都來工作的中心和特定位置，而不是有一個實體實體位置，這種類型的工作場所通常依賴于互聯網連接等技術和其他資源，如電話、會議軟件和來自多個地點的傳真，這些地方通常是員工之家。換句話說，來自不同地點的員工組成了公司，而工作場所不是真實的，單一地點。在虛擬工作場所工作時，可以在任何有互聯網可用的地點進行遠程工作。有些公司有傳統的工作環境，但也允許一些員工遠程辦公。所有或部分時間，工作都可以在員工選擇的地點完成。其他組織幾乎完全傾向于虛擬工作場所。在虛擬工作場所工作的人通常可以自由地設定自己的工作時間。一些網站在世界各地雇用作家和編輯。每個作家在家工作，或者如果他們有筆記本電腦和WiFi接入，他們可以在海灘、圖書館、公園長凳上寫作，或者乘公共汽車，僅舉幾個選擇。虛擬工作場所是所有這些單獨地點的組合，連接到公司服務器。虛擬工作場所通常依賴于互聯網。有一些原因可以解釋為什么虛擬工作場所對公司特別有吸引力，而對其他公司來說卻不是一個好主意。公司通過不必租用或購買辦公場所來節省開支，這些費用由雇員承擔，盡管有些雇主會為額外的電費、互聯網連接、電話費或工人支付少量的費用創建一個虛擬工作場所只在某些行業是可行的，在客戶需要直接和面對面的支持的企業中，或者在需要員工進行實際操作的許多制造業形式中，都不能很好地工作。有些企業還關注虛擬工作場所中的工人生產率。有幾種方法可以記錄員工工作時間取決于工作類型，但在許多情況下，管理者認為員工的生產可能會受到影響。即使員工在每個工作場所協同工作，一些企業主也擔心缺乏團隊協作，這可能會激發個人的積極性。對使用虛擬工作場所的公司的早期研究表明，員工的生產力并沒有受到負面影響。虛擬工作場所中的員工有顧慮和好處。工作可以是孤立的，有些人懷念傳統工作場所的社會環境。人們經常被告知不要把工作帶回家，但家和工作之間的分界線可能不明確。有些員工在家工作時很難保持積極性，很容易分心。對其他員工來說，這種安排很理想，尤其是如果他們有靈活的工作時間，他們喜歡避免上下班或在工作衣柜上省錢。創建虛擬工作場所的趨勢正在增長。公司潛在的節約和員工的便利都會促進增長。這些好處與不斷發展的技術相匹配，在虛擬工作場所工作的人不必花錢買昂貴的職業裝

發表于 2020-08-11 19:21
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分類：業務辦理

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