“貿易爭端”一詞可以指兩種不同類型的沖突。第一種是雇主和工人之間就就業條件、工作條件和相關事項的爭論。從第二種意義上說,它指的是國家之間關于貿易協定條款的爭論。在這兩種情況下,可能有必要請一位外部談判代表...
“貿易爭端”一詞可以指兩種不同類型的沖突。第一種是雇主和工人之間就就業條件、工作條件和相關事項的爭論。從第二種意義上說,它指的是國家之間關于貿易協定條款的爭論。在這兩種情況下,可能有必要請一位外部談判代表協助人們達成解決方案。在工作場所的貿易糾紛中,員工通常對某些就業條件不滿意。他們可能希望獲得更多的工資、更好的福利、不同的工作時間,或者對工作場所的條件進行調整,例如更好地使用安全設備。工人與雇主接觸討論此事,雇主可以決定批準請求,或進行談判。通常,工會參與勞資糾紛,代表工人與雇主進行討論。工會承擔更多的責任比單個工人或一群雇員更具影響力。有時,貿易糾紛會導致罷工,雇員拒絕工作,直到他們的要求得到滿足。更常見的情況是,雇主和工人能夠達成協議。雙方可能需要做出一些讓步才能達成協議,在某些情況下,當貿易爭端涉及到對國民經濟至關重要的行業時,有時,政府也會參與進來,以防止經濟活動受到干擾。當國家不喜歡貿易協定的條款或不同意貿易伙伴所作的政策改變時,就會發生國際貿易爭端。人們可能想要更優惠的稅收和關稅,或者要求暫停配額各國政府代表開會討論貿易爭端,并提出解決爭端的建議有些人可以直接做出決定,而另一些國家則需要把建議帶回給政府其他成員,看他們是否同意新的條款和條件。這些爭端可能變得激烈到雙方需要調解人。國際貿易組織可以派遣代表與當事方討論貿易爭端,并提出建議解決爭端。爭端的成員國也可以向法院起訴,如果他們認為國際法或現有貿易協定的條款與爭端有關,可以提起訴訟。例如,如果兩個國家是貿易伙伴關系的成員,明確禁止對成員國之間的貨物征收關稅,如果一個國家開始征收關稅,另一方可以起訴要求損害賠償并停止收費
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發表于 2020-08-11 21:46
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- 分類:業務辦理