什么是資源管理(Resource Management)？

資源管理是確保資源對任務來說是足夠和有效的過程。資源可以包括企業或組織在創建或維護業務運營過程中所擁有的任何東西。任何組織都可以采用幾種不同類型的資源管理，包括人力或勞動力管理、自然資源管理和一般資源管...

資源管理是確保資源對任務來說是足夠和有效的過程。資源可以包括企業或組織在創建或維護業務運營過程中所擁有的任何東西。任何組織都可以采用幾種不同類型的資源管理，包括人力或勞動力管理、自然資源管理和一般資源管理。當企業需要削減成本、實現新目標或提高績效時，提高資源效率可能是最重要的策略之一。一般資源管理包括傳真和復印機維護等任務人力資源是一個組織雇用的工人。許多公司都有人力資源部門，以幫助管理和評估勞動力提供的可用人才庫。人力資源管理可能包括創建指揮系統結構、處理紀律問題以及招聘、解雇和培訓員工。人力資源部門的一項一般特權是確保組織從最小和最多的勞動力中獲得最有效的工作，以完成任務或目標。執行該指令的管理策略可能包括提高員工士氣，改進招聘和培訓實踐，提高勞動力的人才水平，消除勞動力的冗余和浪費。人力資源部門幫助管理和評估勞動力提供的可用人才庫。使用木材、礦石或動物產品等自然資源的公司，可能需要采取措施確保這些資源得到妥善管理從長遠來看，對自然資源的精心管理確保了制造業原料的持續供應，同時也有助于防止生態破壞，而生態破壞可能會抑制未來的商業活動。自然資源的管理可能包括創造原材料的可持續供應，例如使用養殖魚類而不是野生捕撈的魚，或者使用生態安全的林業策略來代替砍伐。通過對自然資源的適當管理，組織有助于保護其企業的未來，并通過聯合保護環境的未來。如果一家企業的打印機紙一天用完，在這種情況得到糾正之前，工作可能會陷入利潤剪切的停頓。這就是為什么一般資源管理對企業的健康、聲譽和效率至關重要的原因。一般資源效率包括基本概念，如確保打印機墨水的持續供應、互聯網接入、傳真以及復印機維修、郵寄信封、甚至鋼筆和鉛筆。這種管理方式通常由辦公室工作人員來處理，他們通常在需要重新訂購時處于最有利的地位進行評估。建立一個良好的通用管理體系，日常資源可以幫助整個組織在日常基礎上平穩運行

發表于 2020-08-11 18:20
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分類：業務辦理

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