什么是社保養老金(Social Security Pension)？

養老金是對已達到退休年齡的人的定期付款。有時由公司向服務年限最低后退休的雇員提供，可由雇主、雇員或兩者共同出資。相比之下，社會保障養老金是政府向符合條件的老年人支付的養老金由他們居住的國家或地區設定的要求...

養老金是對已達到退休年齡的人的定期付款。有時由公司向服務年限最低后退休的雇員提供，可由雇主、雇員或兩者共同出資。相比之下，社會保障養老金是政府向符合條件的老年人支付的養老金由他們居住的國家或地區設定的要求。

許多國家都有社會保障計劃來補充退休收入在美國，社會保障養老金只支付給已繳納社會保障稅的個人。私營雇主必須扣繳并匹配一定比例的工資，達到一定的收入門檻，然后提交給社會保障管理局進行貸記。自營職業者個人必須同時支付雇員和雇主的部分，以其凈利潤為基礎。繳納的數額用于計算納稅人達到退休年齡時的社會保障養老金。已故納稅人的未成年子女和被確定為完全永久殘疾的人也可享受社會保障福利

社保養老金發放給已到退休年齡的人許多其他國家也有社會保障計劃，以補充退休收入或減輕老年人的貧困。歐洲經濟區（EEA）通過了一套準則，以確保成員國的工人有資格從他們工作和居住的國家領取社會保障養老金，無論公民身份如何，只要他們符合適用計劃的資格要求，它還建立了一個協調制度，確保移民工人不會雙薪，或完全被排除在所有福利計劃之外英國的社會保障養老金分為兩部分，第一部分稱為基本國家養老金，是根據一個人繳納國家保險費（NIC）的年數計算的，最低福利是最高金額的25%，并要求在英國工作至少10年。NIC供款自動從員工工資中扣除，并由個體經營者獨立支付。沒有NIC預扣稅的員工，如領取補助金的人員，可選擇支付自愿的三級供款，以確保其未來的福利。第二級社會保障養老金可用于收入超過一定最低工資并已在一級NIC中支付的員工。該養老金基于兩種方式一個人掙了多少錢，繳了多少錢。個體經營者沒有資格參加第二個計劃。加拿大還有兩個政府養老金計劃養老保障養老金是為所有在加拿大18歲生日后居住一定年限的加拿大居民提供的，不管他們的工作經歷如何。社會保障養老金的規模可能會因居住年限的不同而有所不同。加拿大養老金計劃是一個基于收入的繳費計劃。像美國一樣，雇員和雇主支付相等的金額，并且有一個最高年度可扣繳的金額澳大利亞沒有一個普遍的社會保障計劃。它的計劃是經過經濟狀況檢驗的，并且不是來自雇員的供款。他們的社會保障養老金根據婚姻狀況支付固定費率，從政府一般收入中撥款資助不能自理的老人。領取退休金的資格取決于一個人有多少收入和資產，并為那些有一些資源但低于計劃允許的最高限額的人提供逐步淘汰的準備金

養老金是向已到退休年齡的人定期支付的款項。