什么是誠信測試(Integrity Test)？
誠信測試是一種旨在進一步了解某人的誠實和遵守道德原則的測試。此類測試被用作就業前篩選，以幫助公司識別誠信水平高的申請人，也可作為已就業人員的后續確認他們遵守公司的行為準則。有關誠信測試的法律是可變的，他們可...
誠信測試是一種旨在進一步了解某人的誠實和遵守道德原則的測試。此類測試被用作就業前篩選，以幫助公司識別誠信水平高的申請人，也可作為已就業人員的后續確認他們遵守公司的行為準則。有關誠信測試的法律是可變的，他們可能并非在所有領域都是合法的。
在誠信測試中，應試者會回答有關道德和倫理問題的問題在誠信測試中，應試者會被問到一系列涉及道德或倫理問題的問題。這可以在面試考試管理員時進行，或者通過計算機程序或者筆試和紙筆測試。誠信測試的設計方式是，問題的答案應該能夠揭示出關于考生誠信的重要信息
誠信測試可作為入職前篩選。誠信測試旨在識別風險。這些風險包括可能作弊或偷竊的員工，難以遵守道德標準的人，以及可能對工作場所安全構成威脅的人它們被設計用于與其他就業前篩選測試結合使用，如背景調查、推薦信和就業面試，一些評論家質疑誠信測試的有效性。雖然測試公司經常吹噓有意義的結果，這些都是很難復制的。一個精明的應試者可以通過計算的方式回答問題來擊敗考試，而壓力之下的人可能因為他或她不理解問題或不清楚測試的目的而使測試失敗。完整性測試中有問題的問題框架也可能會使測試混亂此外，測試并不一定能預測行為，正直的人可能會因為惡劣的工作環境而沮喪，許多國家都有保護求職者不受歧視的法律，在一些國家，誠信測試是合法的，因為它不侵犯任何權利；它不會使某人因性別、種族、殘疾狀況或其他可能受到保護的身份而受到不應有的歧視，裁定他們根本不合法，或者員工有權拒絕他們的申請，而不會因為拒絕而影響他們的申請。
在誠信測試中，應試者會回答有關道德和倫理問題的問題在誠信測試中，應試者會被問到一系列涉及道德或倫理問題的問題。這可以在面試考試管理員時進行，或者通過計算機程序或者筆試和紙筆測試。誠信測試的設計方式是，問題的答案應該能夠揭示出關于考生誠信的重要信息誠信測試可作為入職前篩選。誠信測試旨在識別風險。這些風險包括可能作弊或偷竊的員工，難以遵守道德標準的人，以及可能對工作場所安全構成威脅的人它們被設計用于與其他就業前篩選測試結合使用，如背景調查、推薦信和就業面試，一些評論家質疑誠信測試的有效性。雖然測試公司經常吹噓有意義的結果，這些都是很難復制的。一個精明的應試者可以通過計算的方式回答問題來擊敗考試，而壓力之下的人可能因為他或她不理解問題或不清楚測試的目的而使測試失敗。完整性測試中有問題的問題框架也可能會使測試混亂此外，測試并不一定能預測行為，正直的人可能會因為惡劣的工作環境而沮喪，許多國家都有保護求職者不受歧視的法律，在一些國家，誠信測試是合法的，因為它不侵犯任何權利；它不會使某人因性別、種族、殘疾狀況或其他可能受到保護的身份而受到不應有的歧視，裁定他們根本不合法，或者員工有權拒絕他們的申請，而不會因為拒絕而影響他們的申請。
- 發表于 2020-08-12 13:46
- 閱讀 ( 1864 )
- 分類：業務辦理
admin
0 篇文章
作家榜 ?
-
xiaonan123
189 文章
-
湯依妹兒
97 文章
-
luogf229
46 文章
-
jy02406749
45 文章
-
小凡
34 文章
-
Daisy萌
32 文章
-
我的QQ3117863681
24 文章
-
華志健
23 文章