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    如果你首先專注于成為一個優秀的領導者,那么培養領導能力是很容易的。這意味著要忠于自己,并在一生中對自己進行良好的指導。那些擁有良好領導技能的人并不完美,而且仍然會像其他人一樣犯錯誤。不同的是,優秀的領導者會從錯誤中吸取教訓堅持自己設定的目標。積極的傾聽和觀察可以幫助一個人培養領導能力真正的領導者也懂得在犯錯時如何道歉,真誠地希望別人成功。你應該在你想引導別人的領域有經驗,并思考作為一個學習者,站在他們的立場上思考什么樣的感覺。記住你自己在某個科目上的經歷可以幫助你培養領導力能夠激勵他人的技能。然而,好的領導者不會認為每個人都和他們一樣。真正的領導者是優秀的傾聽者。好的領導者努力學習他人簡單地說,好的領導能力來源于自我意識和社會意識。好的領導者了解自己,同時努力通過傾聽、觀察和富有同情心、開放的態度了解他人領導的開放性意味著你對別人和你自己都是開放和誠實的。這也意味著你可以在別人需要的時候接受指導和建議。真正的領導者傾向于教導而不是說教"以身作則"意味著你要按照你所期望的方式去做。例如,如果你希望別人準時,你自己就必須迅速。如果你的團隊被要求以某種方式進行陳述,你自己也要這樣做。真正的領導者是他們領導的團隊的一部分。領導技能不應該建立在一種優越或傲慢的態度上,這種態度對激勵他人幾乎沒有幫助你的領導技能,找到最適合你個性的風格。例如,民主的領導風格允許其他人參與決策,重點是團隊一致性。另一方面,權威的領導風格是為有強烈遠見并希望其他人遵循的領導風格領導力課程可以幫助一個人發展技能。
    • 發表于 2020-08-12 13:15
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    • 分類:業務辦理

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