什么是公司等級制度(Corporate Hierarchy)？

公司等級制度描述了一個組織中的權力結構類型。通常，"公司層級"一詞指的是不同職位和所考慮的組織在組織層級上從最低到最高的排列方式。大多數公司通常遵循類似的格式，即通常由首席執行官（CEO）來領導事務，然后由首席執行...

公司等級制度描述了一個組織中的權力結構類型。通常，"公司層級"一詞指的是不同職位和所考慮的組織在組織層級上從最低到最高的排列方式。大多數公司通常遵循類似的格式，即通常由首席執行官（CEO）來領導事務，然后由首席執行官（CEO）負責根據行業類型和組織目標的需要，組織內的副職和其他確定的職位。有些公司還有一個董事長，他在公司的運作方面扮演著某種象征性的領導角色。在大多數情況下，這樣的主席可能是企業的所有者，他雇傭了其他員工代表他或她經營業務。

有些公司有一位董事長，他在公司的運作方面充當名義上的負責人如前所述，在公司高層中公認的唯一的人物是公司的首席執行官，他可能會有一個或多個副手或副總裁作為公司層級的下一組人。公司層級結構中一個真正有趣的因素是員工處于較低層級的人要多得多，而且他們的職位也不像上面的那些人那樣專業化或人力資本密集型，這意味著公司層級結構越接近高層就開始變得越來越薄，因為這些數字要少得多例如，首席執行官是一個人，后面跟著一個或幾個副手，其次是公司中其他職位略低于副手的人。

首席執行官通常是公司的負責人個人在層級結構中的確切位置取決于特定行業和公司類型。例如，鋼鐵生產廠的企業層級結構類型與類型有很大不同指律師事務所中的公司等級制度，如果只是在對組成公司階梯的個人及其職責的描述中。律師事務所可以有一個或多個高級合伙人，其次是初級合伙人、合伙人等等，而鋼鐵廠可能有一個首席執行官，接著是一個副總裁，工廠總經理等等。

發表于 2020-08-13 05:33
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分類：業務辦理

什么是公司等級制度(Corporate Hierarchy)？

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