行政部人員是做什么的(What do Department of Administration Personnel do)？

行政部的人事分為五個主要職責領域：財務、人力資源、采購、駐地服務和治理，每個州都有一個行政部門，負責向國家管理的其他機構提供服務和支持，這些領域對任何政府的順利運作都至關重要，在大多數州，這些服務由行政部人員集中...

行政部的人事分為五個主要職責領域：財務、人力資源、采購、駐地服務和治理，每個州都有一個行政部門，負責向國家管理的其他機構提供服務和支持，這些領域對任何政府的順利運作都至關重要，在大多數州，這些服務由行政部人員集中管理

行政人員可能負責招聘新員工。不同地區的政府一般有細微差別為滿足該地區居民的獨特需要而設計的組織結構，行政司司長最終負責審查公共行政的所有方面，并就解決復雜問題的可行辦法向政府首腦和其他當選官員提供咨詢意見

在財務司工作的行政部人員負責編制和管理預算在財務司工作的行政部人員負責編制和管理預算、向各機構分配稅收和其他收入來源以及管理會計信息系統。其中最重要的任務是預算管理和預測，因為它推動所有的決策。人力資源包括招聘、招聘、政策制定，員工管理和薪酬。絕大多數機構使用行政部人事部提供的集中服務。所有職位都通過中央機構發布，候選人的選擇和面試都是按照國家政策來完成的。這種集中化的服務更有效，降低了政府機構之間政策應用不一致的風險一個特定地區的政府對當地經濟有著巨大的影響。決定授予多大的合同是行政部人員提供服務的一個重要部分。鼓勵公平和透明程序的政策鼓勵當地企業的發展，并幫助公民發展技能找到高薪工作的必要條件。通過集中戰略采購合同和使用電子采購軟件，可以提高效率。常駐服務包括所有政府運營職能，從警察局到公園通過行政部工作人員的工作，這些服務在整個地區或地區達到特定的標準，這種一致性非常重要，因為所有居民都通過他們繳納的稅款為這些服務作出貢獻行政部人員包括政治職位，如州長，顧問和其他民選官員。為政府制定戰略方向和長期目標是民選官員的責任。這些目標通常基于選舉期間公民的授權。