什么是正式罷工(Official Strike)？
官方罷工是一種勞工抗議，它遵循了為這類行動制定的規章制度。在許多情況下，要成為官方的，這些行動必須由工會發起，而且這些團體必須遵守某些規則。雖然以這種方式抗議的權利在許多社會得到承認，但官方罷工一般不允許參與者...
官方罷工是一種勞工抗議，它遵循了為這類行動制定的規章制度。在許多情況下，要成為官方的，這些行動必須由工會發起，而且這些團體必須遵守某些規則。雖然以這種方式抗議的權利在許多社會得到承認，但官方罷工一般不允許參與者有違法的余地。
正式罷工是一種抗議，它遵循工會和現行勞動法規定的規則罷工是一種集體行動，要求雇員在某些問題得到聽取或解決之前作出不工作的決定。煽動這類行動的爭端通常涉及對工資或工作條件的不滿。大多數民主社會承認工人有抗議的權利他們認為勞動條件是不公平的。然而，一旦這樣做了，通常情況下，必須遵守某些規則才能將該行為視為正式罷工。
罷工通常是為了抗議某些勞工政策決定正式罷工和非正式罷工的規定會有很大的不同。在某些地方，除非由工會領導，否則勞動抗議可能不被視為正式罷工工會是由會員組成的，他們通常為他們獲得的服務和保護支付費用。作為報酬，工會通常有法定的權力和義務，在發生勞資糾紛時解決其成員的關切，并為其最大利益行事由于這些團體應該代表工人的利益行事，未經他們指示而采取的行動可能被視為犯罪行為。在這種情況下，抗議者可能會受到罰款或監禁等懲罰。在某些司法管轄區，工會必須投票表決，只有在多數成員投票同意的情況下，才可以發起正式罷工。否則，他們的行為也可能被視為非法。在大多數地方，這種行為被視為官方行為，必須向雇主發出通知。通知的數量通常由法律規定，而且在不同的地方可能有所不同。雇主通常被禁止采取報復行動，例如解雇那些參與罷工的人或降低他們的職位。在許多情況下，如果雇員參加了官方罷工，她將得到賠償。官方罷工的所有要求可能并非來自立法。在某些情況下，工會和雇主之間達成的協議規定了實施勞工抗議的條件工會抗議違反了他們同意的條款，他們的行為不太可能被視為官方罷工還應注意的是，官方罷工受到某些文明規則的限制。罷工工人通常要對他們造成的任何財產損失負責。法律通常禁止他們在抗議時傷害任何人。一般來說，還必須遵守公共安全條例，但是，如果獲得特別許可，遵守某些規定可能會被規避。
正式罷工是一種抗議，它遵循工會和現行勞動法規定的規則罷工是一種集體行動，要求雇員在某些問題得到聽取或解決之前作出不工作的決定。煽動這類行動的爭端通常涉及對工資或工作條件的不滿。大多數民主社會承認工人有抗議的權利他們認為勞動條件是不公平的。然而，一旦這樣做了，通常情況下，必須遵守某些規則才能將該行為視為正式罷工。罷工通常是為了抗議某些勞工政策決定正式罷工和非正式罷工的規定會有很大的不同。在某些地方，除非由工會領導，否則勞動抗議可能不被視為正式罷工工會是由會員組成的，他們通常為他們獲得的服務和保護支付費用。作為報酬，工會通常有法定的權力和義務，在發生勞資糾紛時解決其成員的關切，并為其最大利益行事由于這些團體應該代表工人的利益行事，未經他們指示而采取的行動可能被視為犯罪行為。在這種情況下，抗議者可能會受到罰款或監禁等懲罰。在某些司法管轄區，工會必須投票表決，只有在多數成員投票同意的情況下，才可以發起正式罷工。否則，他們的行為也可能被視為非法。在大多數地方，這種行為被視為官方行為，必須向雇主發出通知。通知的數量通常由法律規定，而且在不同的地方可能有所不同。雇主通常被禁止采取報復行動，例如解雇那些參與罷工的人或降低他們的職位。在許多情況下，如果雇員參加了官方罷工，她將得到賠償。官方罷工的所有要求可能并非來自立法。在某些情況下，工會和雇主之間達成的協議規定了實施勞工抗議的條件工會抗議違反了他們同意的條款，他們的行為不太可能被視為官方罷工還應注意的是，官方罷工受到某些文明規則的限制。罷工工人通常要對他們造成的任何財產損失負責。法律通常禁止他們在抗議時傷害任何人。一般來說，還必須遵守公共安全條例，但是，如果獲得特別許可，遵守某些規定可能會被規避。
- 發表于 2020-08-15 01:17
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