社區和公共部門工會是澳大利亞的一個工會,其大多數成員受雇于聯邦政府、州或地區政府或其附屬組織之一。社區和公共部門聯盟通過組織運動、擴大其管轄范圍而發展壯大,以及與其他工會的合并或合并。工會的成員資格僅限于...
社區和公共部門工會是澳大利亞的一個工會,其大多數成員受雇于聯邦政府、州或地區政府或其附屬組織之一。社區和公共部門聯盟通過組織運動、擴大其管轄范圍而發展壯大,以及與其他工會的合并或合并。工會的成員資格僅限于工會與之簽訂集體談判協議的組織所雇用的人,而且只有當他們所從事的工作在該協議所涵蓋的情況下。澳大利亞最大的工會之一,它聲稱有大約160人,在全國600多個職業中有000名會員。

工會談判通常會產生關于員工福利和工資的既定政策導致今天的社區和公共部門聯盟的合并進程始于1989年,政府和廣播領域的三個工會聯合成立了澳大利亞公共部門和廣播聯盟,澳大利亞政府就業。最初的合并之后,在接下來的五年里又進行了一系列類似的合并,最終在1994年,公共部門、專業、科學研究、技術、通信、航空和廣播聯盟與國家公共服務聯合會聯合成立了蘇共,社區和公共部門工會。這個合并和合并的過程幾乎加入了澳大利亞所有的公共部門工會,反映了勞工代表的悠久歷史一些由全州機構組成的組織可以追溯到19世紀末,加入社區和公共部門聯盟能帶來廣泛的利益除了集體談判領域的傳統服務和資源之外。例如,旅游和購物折扣包括在會員資格中,還有一系列保險計劃。會員還可以獲得折扣金融和法律服務。這些折扣通常由服務提供商提供在集體談判組織中,這些項目的存在是一個相對較新的現象,它反映了一種需要留住成員的動機,這種誘因超出了集體談判的傳統利益,許多人認為這是理所當然的會員會費以其年薪為基數,但必須直接支付,即不允許從會員工資中自動扣除會費,會員可按月繳納會費,每季度付款者可享受高達10%的折扣,每半年或每年一次。在一個主要由公共部門雇員組成的全國性工會中加入由一些私營部門雇員組成的談判單位是有組織勞動中一個有趣的反常現象。在某些情況下,這種違規行為是過去幾年后勤方面的一些奇怪現象造成的,一些私營部門的雇員希望成立一個工會,但該地區唯一的工會是公共部門工會這些安排有時可以追溯到幾十年前,在其他情況下,一個小型的私營部門工會可能遇到財政困難,需要合并才能生存,而公共部門工會同意提供安全的金融港。