關于員工盜竊我該知道些什么(What Should I Know About Employee Theft)？

根據美國商務部的數據，美國企業每年因員工盜竊而損失的成本超過500億美元。75%的員工在職業生涯中至少偷過一次雇主的東西，其中一半的人不止一次地偷竊。通常情況下，那些被抓到偷竊的員工并不是你所期望的。你可以做一些...

根據美國商務部的數據，美國企業每年因員工盜竊而損失的成本超過500億美元。75%的員工在職業生涯中至少偷過一次雇主的東西，其中一半的人不止一次地偷竊。通常情況下，那些被抓到偷竊的員工并不是你所期望的。你可以做一些事情來降低員工偷你東西的可能性，盡管沒有什么是萬無一失的。

聯邦法律允許雇主堅持要求工人服從并通過，毒品審查。企業主或經理為防止盜竊最重要的一步就是選擇合適的員工。在雇傭員工之前，先進行背景調查，以確認他們沒有偷竊。核實他們過去的工作經歷，詢問他們是否有資格被重新聘用。在談論潛在員工時，要注意前雇主的語氣，因為他們只允許核實受雇日期。讓應聘者進行藥物測試也是一個好主意，因為支持一個吸毒習慣就是這樣員工盜竊的頭號原因。

企業主和經理可以雇傭一流的員工來幫助防止盜竊向員工告知防止員工盜竊的程序。這意味著告訴員工現金超支/短缺記錄、指向收銀機和庫房的攝像頭、公司防欺詐團隊以及為防止盜竊而采取的任何其他內部措施不太可能試圖從公司偷竊。員工偷竊行為在任何公司都可能發生，盡管采取了預防措施。雇主對盜竊行為的唯一控制就是降低盜竊發生的可能性，從而減少盜竊行為的發生收入損失額。為了彌補因盜竊而損失的收入，雇主可以購買欺詐保險，也被稱為忠誠債券。這項保險覆蓋雇主因為個人利益而實施的欺詐所造成的損失。有關該保險計劃的更多信息，請訪問美國認證欺詐審查員協會網站。團隊盜竊員工的成員通常會因監控系統而被抓獲。保存電子郵件、即時消息、登錄信息和跟蹤關鍵字的計算機系統效率最高。試圖從員工家中訪問公司信息可能是欺詐或試圖更改公司記錄的信號關鍵字搜索可能會發現有人試圖與外界分享公司信息。對于零售企業來說，攝像頭仍然是防止和捕捉員工盜竊的最佳方法

在許多公司，員工盜竊是立即解雇的理由。