在工作中送禮可能是一個棘手的過程。由于每個辦公室都有自己的文化和風俗習慣,新員工可能很難確定這是一個什么樣的標準。你可能想知道你是否應該在節日期間送禮,或者,如果鼓勵或不贊成嬰兒和新娘送禮,在工作中送禮有幾個...
在工作中送禮可能是一個棘手的過程。由于每個辦公室都有自己的文化和風俗習慣,新員工可能很難確定這是一個什么樣的標準。你可能想知道你是否應該在節日期間送禮,或者,如果鼓勵或不贊成嬰兒和新娘送禮,在工作中送禮有幾個標準需要考慮,包括公司的正式政策和非正式做法。

向同事介紹禮物時,請查看雇主的禮品政策。首先,檢查公司在工作中送禮的政策。許多員工手冊都包括送禮指南,這是絕對應該遵守的。公司對送禮有非正式的指導方針也是很常見的,即使他們沒有關于這些政策的書面規定。問問在公司工作時間比你長的人,或者更好的是,在工作中送禮之前,問幾個人

員工可以在工作中參與禮品交換。無論是哪家公司政策是,確保你永遠不要在工作中送出不合適的禮物。遠離任何可能被認為是性或冒犯性的東西,甚至是過于私人的東西如果你送笑話禮物,和別人商量一下,看看禮物是否會被接受,或者是否會被認為是冒犯性的。如果你和一大群人一起工作,在工作中送禮可能會很棘手。讓同事發現你送的禮物是非常尷尬的給同事中的一些人,但不是所有人送禮物。一般來說,最好是完全不送禮,而不是讓一兩個人出去。另外,記住,你的同事可能不會慶祝同一個節日。盡量減少送禮場合的宗教節日,這樣你就不會把某人排除在外或冒犯他們是的。很多人發現他們在工作中花了大量的錢來送禮,而且有些禮物永遠不會被使用。相反,試著找一些表達美好愿望的卡片,或者以同事的名義捐款。什么時候捐款,如果你能找出對你的同事重要的事業或慈善事業,那就最好了,因為這種體貼通常是很受歡迎的。一些辦公室現在不再在假日送禮,而是為員工提供一份特別的午餐。新娘和嬰兒的送禮會仍然經常在工作場所舉行,但是,通常在辦公室里大量女性雇員。