隔間惡作劇的利弊有哪些(Pros and Cons of Cubicle Pranks)？

如何、何時做隔間惡作劇，或者是否做，取決于幾個因素，包括公司文化、涉及的個人以及惡作劇的性質。惡作劇在最好的情況下，可以為同事提供一個在工作場所結交和振作精神的機會。在其他情況下，惡作劇可能會造成痛苦，生產力的過...

如何、何時做隔間惡作劇，或者是否做，取決于幾個因素，包括公司文化、涉及的個人以及惡作劇的性質。惡作劇在最好的情況下，可以為同事提供一個在工作場所結交和振作精神的機會。在其他情況下，惡作劇可能會造成痛苦，生產力的過度喪失，甚至是工作的終止。最好記住工作場所是一種職業氛圍，在進行任何惡作劇之前，要仔細考慮可能的結果。

惡作劇可能會使受試者面臨身體或情感傷害的風險。一些最重要的小隔間惡作劇需要考慮到公司和主管的政策。這可能是被禁止的這是一種活動，所以在玩惡作劇之前先確定規則是明智的。這些政策可以是組織范圍內的，但也可能只影響一個部門或一個小組，并取決于主管的偏好。根據惡作劇計劃的詳細程度，最好先由主管來執行這個想法。如果主管是惡作劇的目標，要格外小心和思考。

一個有效的隔間惡作劇可以提升工作場所的精神某些人也有可能被隔間里的惡作劇所冒犯。雖然這些惡作劇通常是為了表示一種幽默的友情，但有些人可能會對侵入他們工作空間的行為感到憤慨。另一些人可能會覺得他們是被嘲笑的對象。一般來說，仔細觀察工作風格、個性和，以及同事在辦公室惡作劇之前的幽默感。在極端情況下，一個不受歡迎的惡作劇甚至可能導致法律訴訟。策劃隔間惡作劇時要考慮的另一個因素是公司財產。明智的做法是策劃不太可能造成損害或占用公司過多資源的惡作劇，包括清理時間和物資。根據惡作劇的性質，最好把外界的材料帶進來，在策劃隔間惡作劇時，安全是另一個需要考慮的因素。一些惡作劇可能會使受試者面臨身體或情感傷害的風險。考慮潛在過敏等因素通常是一個好主意反應，恐懼癥和宗教信仰。辦公室惡作劇對工作場所也有好處。它們可以是一種歡迎新員工或以幽默的方式與即將離職的同事告別的方式。惡作劇也可以是慶祝個人或職業上的勝利，例如同事的婚禮或成功地獲得了新客戶。一個好的惡作劇可以通過在辦公室創造一個更樂觀、更有活力的情緒來提高員工的士氣和工作效率

惡作劇不應損害公司財產或耗盡公司資源。