企業外包是確保供應商管理與公司持續運營相關的特定任務的策略。有幾個關鍵功能通常由大公司和小公司外包,使企業能夠節省資金并將資源轉移到其他業務領域。這些關鍵功能包括不同的會計流程、營銷和公共關系,許多企業都...
企業外包是確保供應商管理與公司持續運營相關的特定任務的策略。有幾個關鍵功能通常由大公司和小公司外包,使企業能夠節省資金并將資源轉移到其他業務領域。這些關鍵功能包括不同的會計流程、營銷和公共關系,許多企業都將自己的薪酬職責外包出去,其中最受歡迎的是企業外包的形式與工資單的處理有關。通過雇傭一個稱職的工資單服務機構,可以在公司內部指定一個人來管理包括小時工和受薪員工不同付款計劃的大額工資單。在向供應商提供基本信息后,在計算企業代扣代繳稅款、代扣代繳企業代扣代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代繳代

企業外包可以避免政府監管一般會計功能是一種對小型企業有特殊吸引力的企業外包。創建和維護應付賬款和應收賬款、處理對供應商的付款、向客戶開具發票以及將付款應用于未付發票的過程既需要精確性,又需要時間工作日。對于剛起步的企業主來說,外包會計職能使其能夠專注于促進和發展公司,而不是每天都花時間在文書工作上企業外包與人力資源有關。與維持一個完整的部門不同,一個人力資源經理將與一個供應商互動,幫助公司及時了解與員工和員工權利相關的任何新法規。外包合作伙伴還可以幫助緩解員工糾紛,以及同時協助維護人事記錄,包括頒發獎狀或某種形式的書面紀律處分。如今許多公司都聘請了獨立的公關和營銷公司,而不是在內部處理這些職能。這種類型的企業外包使企業能夠集中精力處理其他事務,而專業人員則負責與市場調查和促銷活動的創建相關的所有細節。因為外包合作伙伴可以獲得會使客戶付出大量成本的資源金錢收購,有一個顯著節省這種方法此外,營銷專家還帶來了大量的專業知識,這是許多中小型企業很難做到的。企業外包對小型企業尤其有利,因為使用供應商合作伙伴可以幫助獨資企業和其他規模較小的實體看起來比實際規模大得多。在規模等同于能力的行業中,這可以讓希望保持較小規模的新企業或企業與規模更大的企業展開競爭,尤其是當外包合作伙伴愿意提供自有品牌服務并將自己作為客戶業務的一部分時,尤其如此。