當任何在合伙企業或公司中正式擁有最終權力的實體因任何原因發生變更時,控制權發生變更。由于控制權在企業內部轉移,中層管理人員留任并繼續監督企業的基本職能是很常見的。一旦控制權變更完成,新的控制實體可能會對公司...
當任何在合伙企業或公司中正式擁有最終權力的實體因任何原因發生變更時,控制權發生變更。由于控制權在企業內部轉移,中層管理人員留任并繼續監督企業的基本職能是很常見的。一旦控制權變更完成,新的控制實體可能會對公司結構和職能進行額外的調整

當在合伙企業或公司中正式擁有最終權力的任何實體因任何原因發生變更時,控制權發生變更。當公司當一家公司被一家較大的公司收購并成為母公司的子公司時,可能會發生這種情況。在收購時,母公司成為控股實體。在其他情況下,公司被出售給一批新的投資者,這些投資者可以自由重組業務,出售企業擁有的部分資產,或繼續以與先前所有者相同的方式經營公司由于公司股東的共同努力,也有可能發生控制權變更。如果大多數投資者對現任公司高管的表現不滿意,他們可能會選擇聯合起來,迫使現任高管團隊下臺這一過程為新的管理人員的加入打開了大門,并做出了投資者認為至關重要的變更。控制權變更的公司流程對公司來說是有益的,或者說是結束的開始。當投資者為了發展公司而獲得控制權時,控制權的變更對大多數員工都是非常有利的。但是,當控制權的變更使那些實質上想解散公司并出售資產的人,這種行為可以轉化為員工和公司所在社區的經濟衰退。