美聯儲主席屬于行政級別。作為復雜薪酬體系的一部分,行政程序會影響其他政府的工資標準。許多聯邦法律都規定軍警人員的工資,文職聯邦雇員薪酬和其他政府薪酬系統,部分或全部按照行政計劃中規定的費率支付。與行政計劃相關的其他政府薪酬系統包括高級外交、行政服務和總計劃(GS)職位。雇傭成本指數,衡量私營部門員工薪酬體系的工具也會影響政府的薪酬體系。
盡管行政部門的薪酬計劃由國會監督,但美國總統在某些薪酬級別的任命上有一定的回旋余地。就層級而言,最高的薪酬水平為一級,最低的薪酬水平是一個V級。從歷史上看,每年都會對計劃中所有級別的薪資水平進行審核,以確定是否有可能增加薪資。美國人事管理辦公室公布了每個級別的具體薪資標準國會負責維持行政程序,總統有權任命一定數量的人員擔任附表四和附表五薪酬狀況的職位。在發布行政命令之前,這種總統任命通常會得到參議院的同意和建議,每一位現任總統都會根據政府的管理和組織需要,對指定為第四級或第五級的職位進行調整。例如,吉米·卡特在1977年發布了11976號行政命令,要求免去主管住房事務的副助理部長,其他職位,如農業部農業經濟司司長,根據同一行政命令11976增加至第四級。
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