為什么沒有做過審計的領導卻能夠審核出審計寫一份審計報告怎么寫啊？

審計報告在審計部門內部經過多次復核并定稿后會提交給審計部門的上級領導審核。有些審計人員會有疑問，明明上級領導從未做過審計工作，但往往能一針見血地指出審計報告存...

為什么沒有做過審計的領導卻能夠審核出審計報告的問題？
我們精選了一下網友答案：

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審計報告在審計部門內部經過多次復核并定稿后會提交給審計部門的上級領導審核。有些審計人員會有疑問，明明上級領導從未做過審計工作，但往往能一針見血地指出審計報告存在的問題。領導們到底有什么訣竅呢？領導的訣竅并不神秘，領導經過多年的管理歷練，已經熟練掌握了批判性思維、邏輯思維和全局觀。即使領導沒有從事過內部審計業務，領導也能從審計報告中發現審計作業存在的問題。

審計報告不僅包括總體的審計結論，還包括每一條審計發現的審計定性。而審計定性和結論是要依靠審計證據支撐和邏輯推理。大多數審計報告在描述審計發現時，往往是小標題，然后是具體的描述。審計發現具體描述的要素要齊全，遵循“5W”原則，這是最基本的要求。領導在審核審計報告時，會從邏輯推理上判斷審計結論是否準確，也會用批判性的眼光發現審計結論是否片面、審計證據是否充分。還會從全局觀再次審視整個審計報告是否忽視了關鍵性的管理信息。

審計人員在開始撰寫審計報告時，容易犯的初級錯誤是要素不全、制度和標準把握不準確。而有一定審計報告撰寫經驗的審計人員，會忽視三個問題：

1.邏輯錯誤。邏輯錯誤的表現主要有：以偏概全、因果倒置、偷換概念等。自相矛盾的邏輯錯誤在審計報告中會少一點，犯這樣錯誤的審計人員可能就不適合做審計工作了。好有些審計人員不注重審計報告撰寫的邏輯線條，只是一味地把審計證據堆砌在報告中。

2.事先進行價值判斷。這是一種比較隱蔽的錯誤，那就是審計人員在撰寫審計報告時，已經把自己的價值判斷放進審計發現描述了。舉個例子，如果某個審計人員有較低的風險偏好，那么就可能對被審計單位容忍高風險經營行為進行較差的審計評價。還有的審計人員對被審計單位的相關人員有價值上的判斷，在評價經濟事項時，難免就會有主觀判斷。

3.未能考慮更全面的因素。為什么領導能夠在審核審計報告時指出審計人員沒有想到的問題，是因為領導考慮的維度會更多，不僅站在合規角度還是站在管理角度，不僅站在審計的角度還會站在業務部門的角度。

當然，有人也會說領導者手里掌握的信息比審計人員更多，這么說雖然有道理，但也有些片面，因為審計人員手里也掌握著其他領導者并不了解的信息。至少合格的審計報告不應該出現類似邏輯錯誤的硬傷。

審計人員在將審計報告提交上級領導審核前，不僅一定要抽出時間自己多去檢查審計報告是否存在邏輯錯誤，還要站在旁觀者的位置以批判性的眼光對審計報告提問題。

撰寫審計報告不僅能夠體現出審計人員的寫作能力，更能夠體現出推理能力和全局觀，而推理能力更是審計工作的核心能力之一，全局觀是審計人員提高認知能力的基礎。審計人員要想有更高的能力提升，要想從審計項目執行者轉變為審計項目管理者，先要成為審計報告的寫作高手。

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寫一份審計報告怎么寫啊？
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會計審計報告需要有審計資格的會計師事務所出具，不是自己能隨便寫的

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審計報告應當包括以下基本要素：   (一) 標題；   (二) 收件人；   (三) 正文；   (四) 附件：   (五) 簽章；   (六) 報告日期。     審計報告的正文應包括以下主要內容：   (一) 審計概況：說明審計立項依據、審計目的和范圍、審計重點和審計標準等內容；   (二) 審計依據：應聲明內部審計是按照內部審計準則的規定實施，若存在未遵循該準則的情形，應對其做出解釋和說明；   (三) 審計結論：根據已查明的事實，對被審計單位經營活動和內部控制所作的評價；   (四) 審計決定：針對審計發現的主要問題提出的處理、處罰意見；   (五) 審計建議：針對審計發現的主要問題提出的改善經營活動和內部控制的建議。   審計報告的附件應包括對審計過程與審計發現問題的具體說明、被審計單位的反饋意見等內容。     內部審計報告的格式:  1.開頭: 如:對某某單位某某經濟事項的審計意見   2.該單位的概況   3.對該項經濟事項審計的時間,采取的審計方法和審計步驟等.   4.對該項經濟事項審計的結果:可從做得好的方面說,更重要的是說明通過內部審計,存在的問題.   5.對審計中存在值得注意的問題的處理意見(或建議).   6.針對審計的情況,為了加強管理,對該單位在會計核算或會計控制等方面提出改進方案(這個方案要切合實際,并且要求該單位在以后的工作中落實到位,審計所提出來并非可有可無,在以后的審計工作中要對這方面監督檢查).     某某審計處(科)(公章)   年 月 日

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誰可以幫助我寫品質改善報告我公司是（目的）；（2）What——怎么回事 ...

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【案例學習】*ST信通:億陽集團變更重整計劃的草案(萬怡投資)
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上述費用為預估費用，其中管理人報酬依法由法院最終決定。聘請中介機構費用、管理人執行職務費用、執行重整計劃所需費用及共益債務根據相關合同約定及實際發生情況隨時支付。

（四）執行完畢的標準

下列全部條件獲得滿足時，本重整計劃視為執行完畢：

1.以現金方式向債權人分配的償債資金己分配至債權人指定的銀行賬戶，或己提

存至受管理人監督的公司銀行賬戶；

2. 按照重整計劃規定對留債清償債權己經作岀明確清償安排；

（擬處置財產對應的有財產擔保債權除外）；

3. 轉股債權人己經將轉股債權直接或通過第三方持股轉為億陽集團股份（擬處

置財產對應的有財產擔保債權除外）；

4.根據重整計劃規定需要預留的償債資金己劃入指定銀行賬戶,需要預留股份

劃轉至管理人指定第三方名下。

（五）協助執行事項

本重整計劃執行過程中，涉及需要有關單位協助執行的，億陽集團及/或管理人將向法院提出申請，請求法院向有關單位出具要求其協助執行的司法文書。法院依據本重整計劃的規定己裁定確認重整計劃執行完畢，但讓渡股份、工商變更等有關事項尚未完成，仍需有關單位協助執行該等事項的，億陽集團可繼續向法院提岀申請，請求法院向有關單位出具要求其協助執行的司法文書。

八、重整計劃執行的監督

（一）監督主體

重整計劃的執行由管理人負責監督。

（二）監督期限

重整計劃執行的監督期限與執行期限一致。根據重整計劃執行的實際情況，需要延長重整計劃執行期限的，億陽集團將向哈爾濱中院提交延長重整計劃執行期限的申請。執行期限延長的，管理人的監督期限相應延長，但監督期限最長不超過兩年。

（三）監督期限內管理人及公司職責

重整計劃執行監督期限內，億陽集團接受管理人的監督，及時向管理人報告重整計劃執行情況。監督期屆滿，管理人向哈爾濱中院提交監督報告，自監督報告提交之日起，管理人的監督職責終止。

九、其他說明事項

（一）債轉股的說明

轉股價格根據評估機構岀具的《業務板塊市場價值咨詢報告》、億陽集團重整后的發展以及用于清償債權股份總數和轉股債權總額綜合確定。重整計劃規定的債轉股屬于債權清償方式，自完成股份的工商變更登記后，相應債權清償完畢，億陽集團及其保證人對該部分債權不再承擔清償義務。債權人對億陽集團及其保證人之外的第三人權利不受本重整計劃影響。

（二）股權凍結和質押的解除

法院裁定批準重整計劃之日起5個工作日內，相關債權人應配合億陽集團解除對岀資人持有的億陽集團股權的凍結和質押手續。若債權人未在上述期限內配合解除股權凍結和質押手續，億陽集團有權依法向法院申請強制解除。

（三）財產保全措施的解除

根據《企業破產法》第十九條的規定，人民法院受理破產申請后，有關債務人財產的保全措施應當解除。尚未解除對億陽集團財產保全措施的債權人，應當在本重整計劃獲得法院裁定批準后協助辦理解除財產保全措施的手續，包括但不限于訴訟程序和執行程序中有關債務人財產的査封、凍結和扣押措施。

（四）轉讓債權及追償債權的清償

債權人在重整受理日之后依法對外轉讓債權的，受讓人按照原債權人根據本重

整計劃規定條件受償；債權人向兩個以上的受讓人轉讓債權的，償債資金及股份按照受讓債權額所占比例分配。

為億陽集團債務提供擔保的關聯方對億陽集團的追償權按照本重整計劃執行，關聯方對億陽集團行使求償權的，原債權人根據重整計劃受償資金和股份的權利由相應的關聯方承繼。

本重整計劃經過修改完善，擔保債權人就特定財產繼續獲得全額清償，其因延期清償所受損失得到公平補償；普通債權人所獲得的清償比例不低于其在重整計劃提請批準時依照破產清算程序所能獲得的清償比例。億陽集團重整成功，是維護債權人、債務人、企業職工利益的最好選擇，也是億陽集團重生的最后機會，誠望債權人給予理解和支持并與公司共同努力，將億陽集團重整打造成政府和法院積極作為、管理人和中介機構履職盡責、相關部門科學監管、遇困企業勇于擔當、重整投資人慧眼信任、債權人和中小股東明智配合，轉危為安、各得其所、更顯價值、共創輝煌的又一經典并共同創造新的商界傳奇。

億陽集團股份有限公司

二零二零年五月十七日

發表于 2020-11-21 04:14
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分類：審計報告

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（四）執行完畢的標準

（五）協助執行事項

八、重整計劃執行的監督

（一）監督主體

（二）監督期限

（三）監督期限內管理人及公司職責

九、其他說明事項

（一）債轉股的說明

（二）股權凍結和質押的解除

（三）財產保全措施的解除

（四）轉讓債權及追償債權的清償

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（一） 監督主體

（二） 監督期限

（三） 監督期限內管理人及公司職責

九、其他說明事項

（一） 債轉股的說明

（二） 股權凍結和質押的解除

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（四）轉讓債權及追償債權的清償