財務審計報告能做三年的嗎企業年檢出審計報告大概要多少錢？濟寧這邊

財務審計報告能做成三年的嗎?當然可以。財務審計報告出具一年、兩年、三年甚至三年以上都是可以的哦。這年限上沒有特別的要求和限制。這主要取決公司自身的決定或對方...

財務審計報告能做三年的嗎
我們精選了一下網友答案：

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　　財務審計報告能做成三年的嗎?當然可以。財務審計報告出具一年、兩年、三年甚至三年以上都是可以的哦。這年限上沒有特別的要求和限制。這主要取決公司自身的決定或對方、有關部門的要求而定。

　　其實，這主要看對方或有關部門的要求，要求出具幾年的報告就出具幾年的就可以了。這沒有什么可糾結的。只要按照相關的要求，找一家正規的會計師事務所出具就可以了。

　　如果出具三年的財務審計報告，那么新的問題就出現了。三年的審計報告，按一年一份的出具還是三年合并成一份報告呢?嚴格意義上來講，都是可以的。但是，通常三年的財務審計，都是按三份審計報告出具，很少將三年的審計合并成一份的。

　　小編建議的是，最好按三份審計報告出具。由于地方相關政策要求可能存在差異，在A城市上對于這方面沒有什么要求，可是到了B城市如果三年的審計報告按一份出具可能就不可以。

　　所以，財務審計報告出具三年，沒有問題。但最按好一年一份地出具，也就是三本審計報告。

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企業年檢出審計報告大概要多少錢？濟寧這邊。
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根據企業規模不同，收費不同。

主要根據企業資產總額、營業收入等確定規模。

有行業的收費標準，一般收費在標準收費的3-5折。

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個人建議你辦個體工商戶營業執照比較好，
因為辦個體戶營業執照手續簡單，費用低廉，只需要23塊，

辦個體戶營業執照需要的材料是：身份證原件和復印件一份，店鋪的場地證明文件（房產證或者土地證復印件），租賃合同原件和復印件，證件相片一張。
如果不知道去哪兒的工商局或者工商所，又或者是行政服務中心辦營業執照，你可以問一下旁邊的店鋪的老板。

拿到營業執照30天內去地稅、國稅部門申請《稅務登記證》。
需要的材料是：營業執照正副本原件，租賃合同原件和復印件，身份證原件和復印件。 

個體戶一般繳納的是定額稅，國稅和地稅都是定額稅。
個體戶的定額稅征訂的標準有很多，不僅僅是經營項目，也不僅僅是店面的面積，他是一個綜合計算的結果。具體稅額根據當地經濟發展水平，你店鋪所在路段，以及經營規模、經營項目、店鋪的租金而定。各地的情況不同，所以很難說清楚究竟是多少錢。     
如果稅務部門認定你的每月經營額低于5000元，那么就不用交國稅，只需要繳納地稅，如果被認定每月經營額高于5000元，那么就要交國稅和地稅兩種稅了。 
個人建議，要和向你定額的稅務局的專管員搞好關系，招待好他們，是很有用的。 

組織機構代碼證的話，要去當地縣區級的質量技術監督管理局辦理，
需要的材料是營業執照正副本原件，身份證原件和復印件，
費用大概是100塊上下。

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【最新職位】濟寧九龍貴和商貿集團有限公司招聘簡章（急招審計人員）
我們精選了一下網友答案：

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濟寧九龍貴和商貿集團有限公司招聘簡章

濟寧九龍貴和商貿集團有限公司創立于1993年，是山東省魯西南地區最大的綜合性零售企業，年銷售額50多億元，員工萬余人。業務涉及零售流通、酒店、地產以及投資，其中零售流通是集團核心業務，業態有百貨、超市、家電和購物中心；同時在多年的經營中，積淀下了諸多品牌優勢、管理經驗和80萬的忠誠會員。先后被評為中國家電流通百強企業、全國優秀電子電器服務商、山東省服務名牌、山東省消費者滿意單位、山東省商業50強企業、山東省商貿流通先進企業、山東省青年文明號、濟寧市“百城萬店無假貨”示范店、濟寧市商貿流通先進企業、濟寧市十強服務業企業、濟寧市消費者滿意單位等多項殊榮，極大地提升了企業的知名度和美譽度，贏得了消費者及眾多廠商的信賴與支持，市場占有率穩居濟寧地區首位。

因企業發展和業務需求，招聘各類人員。

財務管理中心副總監

崗位概述：

協助總監管理財務中心工作，根據分工，主管會計核算部工作。

(1)、協助總監制定財務發展規劃并推動落實；

(2)、協助總監制定各項管理制度及流程，并監督執行；

(3)、參與公司資產收購、投資盡職調查工作，提供投資決策分析，處理并購后財務事宜；

(4)、負責管理會計部核算工作，及時完成各項報表；

(5)、協助總監管理各部門與各分中心會計工作；

(6)、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

(1)、財會專業、本科及以上學歷，高級會計師或注冊會計師。

(2)、能力素質：熟悉各項政策、法律法規，熟練掌握財務管理、執行力強、統籌能力及應變能力。

(3)、8年以上財務管理經驗，5年以上大型集團財務管理經驗，熟悉商業、零售行業。

(4)、具備良好的道德和職業素養。

(5)、薪資待遇：年薪96k-135k。

財務管理部經理

崗位概述：負責集團財務管理、費用審核、預算管理、資產管理、會計培訓、財務稽核、財務檔案管理、財務綜合分析等工作，同時為集團經濟活動提供建議，為其他部門提供必要的數據支持。

(1)、貫徹執行國家有關的財經方針、政策和法規，確保公司的各項財務收支和經濟活動的合法性、合理性和有效性；

(2)、負責費用審核管理、預算管理、資產管理、會計培訓、財務稽核、財務檔案管理、財務綜合分析等工作，負責財務系統各項制度流程管理工作，制定相應的管理流程，經批準后貫徹執行；

(3)、統籌建立集團全面預算管理體系，編制預算控制管理方案，保證集團成本目標和利潤目標的實現；對集團各部門各事業部指標完成情況進行統計核算；對預算、預算執行情況，進行數據分析，提出管理建議；為人事與業務部門提供支持與服務；

(4)、針對公司業務發展，建立財務分析機制，提供財務方面的分析、預測和建議；

(5)、建立規范的財務檔案，組織財務人員培訓等管理工作；

(6)、負責參與公司重大財務問題的決策；在職權范圍內代表公司與相關銀行、工商等部門開展聯系；

(7)、完成公司領導交辦的其它工作。

崗位要求：

(1)、本科及以上學歷，中級會計，財務管理等專業，認可企業文化。

(2)、8年以上財務工作經驗，3年以上大型集團財務管理經驗，熟悉商業、零售行業。

(3)、具備良好的道德和職業素養、執行力強，統籌能力及應變能力。

(4)、薪資待遇：年薪42k-90k

審計監察總監

崗位概述：根據集團發展戰略要求，完成部門工作目標，主持內外部審計監督工作，保障集團控制力度，防范運營風險并實現長期可持續發展。

(1)、主持建立健全集團審計監察管控體系，經審批后監督執行，推進工程審計工作，把現場管控、合同審計、招投標程序納入監管；

(2)、負責推進行政監察工作，對集團各級管理人員和員工不作為、慢作為、亂作為的現象予以查處；

(3)、負責集團及各下屬單位的廉政建設和違紀案件的調查處理；

(4)、建立離任與崗位異動審計，對公司中層以上及特殊崗位人員，在離職或崗位異動時進行專項審計；

(5)、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

(1)、財會/審計類相關專業，本科及以上學歷，注冊會計師或注冊審計。

(2)、受過財務、審計監察、管理技能開發等方面的培訓。

(3)、8年以上工作經驗，有3年及以上同崗位管理工作經驗，熟悉零售商貿行業；具備集團對所屬5家以上關聯單位的內審、稽查、財務管理及企業業務流程管理經驗。

(4)、具備敏銳的洞察力和分析判斷能力，能制定集團內審計劃，完成審計任務并出具審計報告，熟練掌握國家財、稅、金融法律法規及獨立審計準則。

(5)、具備良好的道德和職業素養，良好的溝通協調能力及團隊協作能力。

(6)、35——46歲，條件優秀可適當放寬。

(7)、薪資待遇：年薪123k-173k

審計經理

崗位概述：根據部門審計監察目標和工作計劃開展調查審計監察工作，出具審計報告，并跟蹤落實。

(1)、協助部門領導對集團內部，進行財務收支及其有關經濟業務活動的合法性、合規性、真實性和完整性進行審計。

(2)、參與對長期和短期投資項目進行的審計；對重大采購項目進行監督和審核。

(3)、參與對基建工程、重大技術改造和大修等立項、概算、預算、招標報價、竣工財務決算、施工進度和施工質量等進行監督和審核。

(4)、對公司內設機構、所屬子公司有關人員的經濟責任審計和公司認為有必要的關鍵崗位負責人離任審計。

(5)、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

(1)、財會/審計類相關專業，本科及以上學歷。

(2)、受過財務、審計監察、管理技能開發等方面的培訓。

(3)、3年以上工作經驗，有1年及以上同崗位管理工作經驗，熟悉零售商貿行業；具備集團內審、稽查、監察工作經驗，熟悉商貿行業業務流程。

(4)、具備敏銳的洞察力和分析判斷能力，能制定內審監察計劃，完成審計任務并出具審計報告，熟練掌握國家財、稅、金融法律法規及獨立審計準則。

(5)、工作態度嚴謹、為人正直，良好的溝通協調能力，承受一定工作壓力。

(6)、薪資待遇：年薪42k-90k

人力資源業務合作伙伴（HRBP）

崗位概述：在人力資源中心領導下，統籌事業部人力資源工作，組織落實人力資源管理的各項職能，并指導、監督各事業部的人力資源管理工作。

(1)、在集團人力資源中心統一領導下，負責事業部人力資源管理工作，盡量貼近業務、了解業務；

(2)、為事業部發展提供支持，促進人力資源工作在事業部的有效規劃和實施，并有效推動各項人力資源政策或流程在事業部落地；

(3)、根據業務需要，負責事業部進行人員招聘與選拔，推動事業部建立人才梯隊；

(4)、負責事業部薪酬績效管理工作；

(5)、協調事業部員工關系，在集團統一領導下，建立合諧的員工關系；

(6)、根據業務發展和人力需求，協助事業部制定人力預算編制，并進行架構、崗位和預算的動態管理；

(7)、向事業部提供人力資源咨詢及解決方案，并運用專業工具協助事業部解決相關人力資源問題；

(8)、本崗位考核由事業部和集團人力資源中心共同完成；

(9)、協助總部完成人力資源的各項事務。

崗位要求：

(1)、全日制大專及以上學歷，人力資源師三級。

(2)、豐富的人力資源管理知識和實踐經驗，接受過企業文化等方面的培訓。

(3)、3年及以上HRBP或人力資源經理2年經驗，有零售商貿行業經驗優先。

(4)、熟悉各類招聘渠道，精通人員招聘及選拔面試、人才測評等專業工具，溝通協調能力，學習能力強。

(5)、正直、誠信，敬業、職業、良好的親和力，要求優秀的人際關系處理技巧。

(6)、薪資待遇：年薪42k-90k

預算員（土建、裝飾、機械）

崗位概述：負責所需物資的預算管理工作，熟悉市場價格，預算合理。

(1)、編制審核工程合同，工程預算書。

(2)、編制預算時要認真核實工程量，套用定額要準確無誤，預算要合理、及時。

(3)、對不同級別的施工單位，套用相應的取費標準。

(4)、審核工程完成內容是否與合同預算相符。

(5)、關注市場價格變化，進行材料比價。

(6)、如需詢價，可交采購部進行材料詢價。

(7)、部門主管交辦的其它事宜。

崗位要求：

(1)、中專及以上學歷，身體健康。

(2)、6個月以上倉庫管理經驗，熟悉各種辦公軟件。

(3)、具備良好的道德和職業素養，能吃苦耐勞。

(4)、薪資待遇：年薪44k-93k

二、工資待遇：

擬錄用人員與濟寧九龍貴和商貿集團有限公司簽訂勞動合同，并繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險社保五險。管理層人員繳納公積金。

三、咨詢電話

0537-2967290 15318181617（微信同號）

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發表于 2020-11-21 14:38
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分類：審計報告