我了嘛，這樣寫審計報告的審計報告，審核報告，驗資報告，鑒證報告，

我一直以為我干了12年內審，審計報告應該寫的還可以，我了嘛，為啥大公司的審計報告和我乳此不同。我一直以為審計報告是這樣的：然而，我發現大公司的內審，寫一個目錄，也就是一個...

我了嘛，這樣寫審計報告的
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我一直以為我干了12年內審，審計報告應該寫的還可以，我了嘛，為啥大公司的審計報告和我乳此不同。我一直以為審計報告是這樣的：

然而，我發現大公司的內審，寫一個目錄，也就是一個小標題竟然有4行，我問他為何4行，他說他一向以來就是這么寫審計報告的，而且在上百億的公司待的時候，審計報告就是這么寫的。進一步了解發現，他的意思是他們老板只看標題，覺得有興趣才會有讀下去的心思，所以要把標題寫很長。

我覺得完全是JB扯淡，給老板的東西，我往往在諸言部分已經把問題列示出來了。怎么會需要寫4頁來說明問題。

給老板寫東西要簡而美，一句話就點破管理的痛點。哪里有一個小標題寫4行的，反正我看不懂。回來再寫，去港麗吃飯了。

審計報告無非就是告訴老板：發生了什么嚴重的事情，我該怎么辦？

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審計報告，審核報告，驗資報告，鑒證報告，有什么區別及作用
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審計報告有兩種，一種是外部的，就是會計師事務所應公司要求出具的審計報告，具有法律效力。一種是內部的，由審計部門根據公司要求進行相關審計項目后出具的內部報告，對企業管理及決策層有參考作用，一般無直接法律效力。
審核報告企業內無此項目，在會計上到是有審核程序，但不需要出具報告。
驗資報告，系企業成立或改制、增減資是由企業聘請會計師事務所出具的專項審計報告。

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不明白啊 = =！

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為基層松綁減負！寧波對發文工作實行前置審核限額管理...
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　　“今年農村巡察進駐到了我們村，我原來是各種擔憂，因為我們是山上村，村干部文化水平有限，外出打工的黨員和村民代表占總數近三分之二，召集會議也不容易。這次巡察，明確免除了村社報送農村巡察書面匯報材料，而且將巡察組進駐日放在全體村兩委干部均在崗值班的農村周二聯合辦公日以及支部主題黨日。當天，動員會后，巡察組又加班加點對外出打工人員優先安排進行談話，免去村干部和黨員的來回奔波之苦，讓我們實實在在感受到了減負的力度。”浙江省寧波市寧海縣橋頭胡街道五聯村黨支部書記王榮秀說。

　　據悉，今年巡察開始以來，寧波寧海縣將基層內部巡察月報改為季報，縮減三分之二報送頻次，全年能為全縣229個基層站所減少報表報送1832次；縮減報告篇幅，提供所有巡察材料規范格式，基層單位只需做“填空題”；深度清理基層“回頭看”匯報要求提綱，剔除已備案事項，整體篇幅壓縮九成；上提報送層級，免除村社報送農村巡察書面匯報材料，改由鄉鎮統一匯總報送，今年以來已為全縣村社減少材料報送42份。

典型案例通報可通過新聞媒體公布的，

盡量不再以文件形式下發；

引入信息化辦公模式，

將事務性工作搬上網絡……

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，寧波市各級紀檢監察機關以身作則，帶頭轉變文風會風，市紀委監委專門制定出臺《關于嚴格精簡發文的通知》，重點精簡具有普遍約束力、可以反復適用的法規和規范性文件和通報類文件等3類文件，對發文工作實行前置審核、限額管理，更多地使用OA郵箱、釘釘等線上途徑下發一般性事項要求，讓基層把更多時間用在抓工作落實上，切實減少基層負擔。

同時，寧波市紀委監委加大

糾治形式主義、官僚主義頑疾的力度，

全面為基層減負保駕護航。

　　主題教育開展以來，全市各級紀檢監察機關圍繞深入推進“基層減負年”，將調研路線“經典化”、文山會海、過度“留痕”、督查考核過多過濫等加重基層負擔問題，列入正風肅紀專項檢查、市直單位聯督聯防聯查和市（縣、區）巡察重點，著力發現當前存在的形式主義、官僚主義問題。今年上半年以來，共查處形式主義、官僚主義典型問題116起，處理174人。

　　為避免“減負”成為簡單的做“減法”，寧波市紀委監委還探索實行形式主義、官僚主義問題“基層點題、上級落實”工作制度，按季度匯總基層干部反映的上級機關形式主義、官僚主義問題意見，逐一梳理分析，并以《基層點題函告書》的形式督促有關市直部門落實舉措，切實為基層破解難題。如針對部分基層社區工作者反映的市網格平臺app對走訪時間和行走距離有硬性要求，經常出現因走訪居民結束后時間和距離尚未達標，致使工作人員不得不為達標而“閑逛”的問題，經寧波市紀委監委發送《點題函告書》，有關部門立即整改，取消對網格工作在時長和距離上的硬性考核要求，優化網格平臺app設置，切實減輕社區工作者工作負擔。

｜來源：中央紀委國家監委網站、浙江學習平臺