博為峰的軟件測試培訓是否靠譜？北京、上海的軟件工程師平均年薪是多少？

怎么選擇培訓機構？第一看師資：先試聽，看講課好不好。有實力的老師從聽課就可以看出來。目前培訓機構分線上和線下兩種。線上性價比相對線下還是高很多。而且線上有錄播視...

博為峰的軟件測試培訓是否靠譜？
我們精選了一下網友答案：

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怎么選擇培訓機構？

第一看師資：先試聽，看講課好不好。有實力的老師從聽課就可以看出來。目前培訓機構分線上和線下兩種。線上性價比相對線下還是高很多。而且線上有錄播視頻，萬一錯過了或者走神了還可以無限制的聽回放。就這兩點建議選線上培訓機構。

第二看課程大綱：目前軟件測試要求越來越高。建議選擇綜合實力強的。從項目來看，行業建議選擇金融電商企業管理比較火的項目為后面找工作做好準備。面試問得最多的還是項目問題，大綱涵蓋面廣的，要覆蓋功能測試、接口測試、自動化測試、性能測試、就業服務五大模塊。這樣你在找工作的時候才會有競爭力！

一定要有就業服務，從學習到找工作（簡歷、筆試面試）有老師一對一管理。不至于學完了就沒有老師管了，就業推薦也是非常重要的！線上的課程都是可以終身免費學習的，更新的課程有免費視頻發放，還有重修一次的機會。所以推薦大家選線上培訓機構噢~~免去了風里來雨里去的風險

希望以上的見解對你選擇是否去哪家培訓機構有幫助噢~~

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據說有個公司特別雷鋒，他們竟然分文不要要帶著我這種垃圾學生從零開始學什么軟件工程師？

你們說這是什么精神？

白求恩精神，人道主義救援精神，以及等等的偉大，我竟語塞了。

他們為了讓我這種素味平生的人能夠賺到八千一萬的工資，竟然愿意免費培訓？

天啊，我真是三生有幸啊。

在此我很認真說，只有覺得自己有中了五百萬的運氣的人才配去那里深造，贏取白富美，出任CEO，走上人生巔峰啊！

什么你問我是什么公司？

我也不知道啊，畢竟是我想出來的。

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目前行業的培訓機構做亂了，做毀了，做的讓人害怕了，所以很多人想去學習測試往往會被培訓機構坑掉！首先我想說你要學習測試你和客服溝通有什么作用呢？客服不懂技術的，客服只懂銷售技巧，只懂你需要什么，說的話讓你能夠報名吧？你要學軟件測試就得和具體老師聊才行！不然你怎么能知道你是否適合做軟件測試呢？

培訓班靠不靠譜你得去分析培訓班的老師是否還在企業，是否還在接觸新型的企業技術，是否和企業脫離了，如果是，那么就不要去報了，學到的東西完全企業用不起來，到了企業也是什么都不會的！！！

現在市場上的培訓機構魚龍混雜，亂成一片！！！普遍的培訓機構的師資都比較一般，原因有三，第一，培訓機構的老師大多是很多年不在企業上班的老師了，早已脫離企業實戰，這樣導致教出來的學生都是紙上談兵，去了企業和項目實戰無法結合起來，導致效果很差！第二，能去培訓機構的老師，大多是在企業混的一般的人，原因很簡單，從培訓機構出來再就業就很難了，能在企業混的好，整體薪資和發展比培訓機構要好太多太多！第三，填鴨式教學，不管學生是否接受就一股腦講講講，導致學生最終掌握的是少之又少！！！

目前市場上培訓機構的銷售老師吹牛逼的功底也越來越深厚，但是很多人，簡單聽聽腦子就熱了，所以具體的你可以參考我的文章進行分析：

編測編學：學習軟件測試哪家培訓機構好？

因為在企業做了多年測試總監，一直也在培養從學校畢業后進入到公司的新人，在企業打造了一套軟件測試人員培養的實戰路線，前一段時間有朋友介紹自己的親戚要學習軟件測試，讓我幫忙指導，才發現這個魚龍混雜的測試行業，市場上目前沒有一個機構的培養內容和企業需要的完全一樣，所以我也就梳理出來，企業培養人的整個實戰過程。

可以參考如下的企業實戰路線：

編測編學：軟件測試0基礎實戰訓練路線+++

題主糾結其實也在情理之中，畢竟要花費好2萬元學費及生活費，還要花掉3、4的脫產學習時間，甚至考慮是有必要的。

首先說一下培訓有沒有必要，個人覺得，可以如下考慮：

如果你的學習能力夠強，自控能力也很好，建議自己學習也能測試行業，只需要自己通過網絡獲取學習資料即可，但你要清楚，這花費的時間和獲取的資源可能不成正比
如果學習能力不強、也不能很好地管住自己，那就選擇一個培訓機構學習吧，畢竟是有講師幫你梳理資料，手把手教你學習、監控你的學習過程和效果
培訓機構存在既有他存在的意義，現在一線的機構除了技術上能得到保證，更多的是在賣服務，讓你的消費能得到應得的能力，過程體驗也能很好
有一些朋友在企業做測試摸索了一兩年的，也會選擇到機構培訓，為的就是能系統地梳理測試理論、常見工具使用及前沿測試技術

再來說一下如何選擇一個合適的培訓機構：

一線品牌的，基本上不會太差，現在競爭激烈，技術上有保障、服務水平也很高
能脫產的化，建議選擇線下機構，好處自然是有講師全程輔導，有項目經理、班主任全天候關注、管理，不學習那是不可能的
如果不能脫產，線上學習也是一個選擇，各大機構也提供了線上的系列課程，記住一定要選體系化的課程，單一學科的不建議

最后，學習軟件測試，從事這個行業，這是沒有方向性問題的，付出了努力一定會有回報的，就是選擇進入這個行業的方式需要選擇好，這會給你節省很多金錢和經歷。

之前的一個問答，題主可以看看：

轉行軟件測試，報培訓班3個月出來就是高薪工作，靠譜嗎？

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這個東西吧，想學的話，還是能學好的，畢竟博為峰和測牛學堂一樣，都是只做軟件測試的，就靠這個吃飯呢。

網上問也沒用，他們招生老師其實就是一個銷售，肯定要千方百計勸你學軟件測試啊，這多正常，畢竟人家靠這個吃飯。

凡是那種搞套路的，招聘轉培訓的機構，可以直接不考慮了，騙人的。還有那種鼓吹包就業的機構，清一色也都是騙子。

至于博為峰的軟件測試是否靠譜，網上問其實意義不大，你可以打聽一下，現實生活中，你有沒有親戚朋友之類的，在博為峰學過，這問問得到的答案還真實點，網上很多人，都是屁股決定腦袋的，很多答案可能是利益相關的人發的，都不真實。

糾結是難免的，畢竟現在IT培訓的單價都很高，都是五位數了，所以題主才要貨比三家啊，那種又做開發，又做設計課程，又做測試的機構，我都不建議去，因為我們都知道，術業有專攻。市面上專注軟件測試培訓，就業率還不錯的機構，基本就是博為峰和測牛學堂兩家了，報班貨比三家，試聽一下，挺有必要的，起碼可以消除一些信息不對稱。

靠譜的機構就是做教育的，不會給你吹什么包就業的，連大學都不管就業了，難道你指望機構嗎，要不要你，是外面企業說了算，憑本事面試，培訓班只負責教會就不錯啦。

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據說有個公司特別雷鋒，他們竟然分文不要要帶著我這種垃圾學生從零開始學什么軟件工程師？

你們說這是什么精神？

白求恩精神，人道主義救援精神，以及等等的偉大，我竟語塞了。

他們為了讓我這種素味平生的人能夠賺到八千一萬的工資，竟然愿意免費培訓？

天啊，我真是三生有幸啊。

在此我很認真說，只有覺得自己有中了五百萬的運氣的人才配去那里深造，贏取白富美，出任CEO，走上人生巔峰啊！

什么你問我是什么公司？

我也不知道啊，畢竟是我想出來的。

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目前市場上培訓機構的銷售老師吹牛逼的功底也越來越深厚，但是很多人，簡單聽聽腦子就熱了，所以具體的你可以參考我的文章進行分析：

編測編學：學習軟件測試哪家培訓機構好？

可以參考如下的企業實戰路線：

編測編學：軟件測試0基礎實戰訓練路線

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題主糾結其實也在情理之中，畢竟要花費好2萬元學費及生活費，還要花掉3、4的脫產學習時間，甚至考慮是有必要的。

首先說一下培訓有沒有必要，個人覺得，可以如下考慮：

如果你的學習能力夠強，自控能力也很好，建議自己學習也能測試行業，只需要自己通過網絡獲取學習資料即可，但你要清楚，這花費的時間和獲取的資源可能不成正比
如果學習能力不強、也不能很好地管住自己，那就選擇一個培訓機構學習吧，畢竟是有講師幫你梳理資料，手把手教你學習、監控你的學習過程和效果
培訓機構存在既有他存在的意義，現在一線的機構除了技術上能得到保證，更多的是在賣服務，讓你的消費能得到應得的能力，過程體驗也能很好
有一些朋友在企業做測試摸索了一兩年的，也會選擇到機構培訓，為的就是能系統地梳理測試理論、常見工具使用及前沿測試技術

再來說一下如何選擇一個合適的培訓機構：

一線品牌的，基本上不會太差，現在競爭激烈，技術上有保障、服務水平也很高
能脫產的化，建議選擇線下機構，好處自然是有講師全程輔導，有項目經理、班主任全天候關注、管理，不學習那是不可能的
如果不能脫產，線上學習也是一個選擇，各大機構也提供了線上的系列課程，記住一定要選體系化的課程，單一學科的不建議

之前的一個問答，題主可以看看：

轉行軟件測試，報培訓班3個月出來就是高薪工作，靠譜嗎？

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北京、上海的軟件工程師平均年薪是多少？
我們精選了一下網友答案：

軟件測試人才“薪情”看好 　　在談及測試人員的薪酬待遇時，企業方介紹：“目前大多數公司給軟件測試人員提供了雙軌制的培訓和廣闊的發展平臺。薪金方面也比較豐厚，具有一定經驗的測試人員的薪水在5千到8千不等”。前程無憂２００６年的薪酬報告顯示，軟件測試工程師在ＩＴ行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升。初級軟件測試工程師的起薪從２０００至５０００元／月不等，若有三年工作經驗的話，薪資在８０００元／月左右，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。以３．５年左右從業經驗的軟件測試工程師各地薪資情況來看：北京地區該職位的平均年薪逾５．８萬元，其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近８．５萬元，而其余各類型企業的年薪都在５萬至６萬元。上海地區軟件測試工程師的平均年薪為６．３萬元，歐美獨資和歐美合資企業的薪資不相上下，分別為７．９萬和７．７萬元。以上種種跡象表明，軟件測試工作已成為IT職場上炙手可熱的新“黃金職業”。 來源：HR管理世界

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北大青鳥北航校區BTEST軟件測試工程師課程基于建立一個內容充實的職業技能培訓體系，采用全新的“場景教學法”，以真實工作場景為核心，利用項目導向的角色模擬方式，規范并系統地培養專業技術人才，構架非技術人員進入軟件測試專業領域的橋梁、構架不同專業技術人員之間互相轉換的橋梁，從實際工作內容出發，確定各階段的培養目標、項目實戰內容和培訓課程內容。

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關鍵是適合你才是最好的。而且你如果選擇培訓機構的話一定要謹慎。如果你是大專以上學歷可以到上海心力教育了解

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達觀數據榮獲上海市軟件企業核心競爭力評價，推動上海軟件行業發展
我們精選了一下網友答案：

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在2018年上海軟件創新論壇上，上海市軟件行業協會發布了《2018上海軟件企業核心競爭力評價報告》。達觀數據過去一年在軟件服務行業的突出表現獲評2018上海軟件“創新創業型”核心競爭力企業。這也標志著新的一年達觀數據將以更突出的技術實力和服務能力，為企業提供更好的軟件服務。

本屆活動由上海市經濟和信息化委員會、上海市科學技術委員會指導，上海市軟件行業協會主辦，以“創新、服務、再出發”為主題，旨在慶祝改革開放四十周年，推動上海軟件行業的高質量發展。

上海市軟件行業協會在1500多家會員企業中，開展了2018年軟件企業核心競爭力評價活動，采用統計性評價和行業專家評議相結合的方法，經過公示，產生了2018上海軟件企業核心競爭力評價結果。評價結果顯示，在自愿參與評價的軟件企業中，50家在規模化方面具備較強核心競爭力，32家在成長性方面具備較強核心競爭力，65家在創新性方面具備較強核心競爭力，6家在創新創業方面具備較強核心競爭力。

上海市軟件行業協會秘書長楊根興在論壇上表示，“改革開放40年來，中國的軟件產業實現了從無到有、從小到大的重大轉變，在國民經濟和社會發展中的地位和作用顯著提升。”肯定了此次獲評核心競爭力企業的帶頭作用，并稱核心競爭力企業總體營收規模年增長超過12%，帶動產業規模不斷壯大。達觀數據獲得“創新創業型”評價，充分體現了業界對達觀數據近年來成長創新突破、穩健發展態勢的認可。

作為專注于文本智能處理領域的人工智能企業，達觀數據利用先進的自然語言理解、自然語言生成、知識圖譜等技術，為大型企業和政府客戶提供文本自動抽取、審核、糾錯、搜索、推薦、寫作等智能軟件系統，讓計算機代替人工完成業務流程自動化，大幅度提高企業效率。2018年達觀數據榮獲中國人工智能領域最高獎項 “吳文俊人工智能科技獎”，也是本年度上海市唯一獲獎企業。

在未來的發展中，達觀數據也將持續做好軟件技術創新和企業級產品服務，積極推動上海軟件行業發展。