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    目標收益是商業世界中用來描述銷售人員的薪酬期望值的一個術語,他們的收入是可變的。這是因為銷售人員通常會收到基本工資和所有銷售的傭金。因此,目標收益,或OTE,代表這兩個金額的總和。OTE的傭金部分基于銷售配額,可能達到也可能達不到,由銷售人員的雇主規定的。目標收入是指個人的基本工資和所有銷售的傭金的總和。許多職業是按小時計酬的,每完成一小時的工作都會收到一定數額的錢。在某些情況下,專業人員每年都會得到一筆錢根據他們必須做的工作的要求而定的薪水。相比之下,銷售人員是根據他們的銷售能力而被雇傭的。因此,他們通常會得到傭金,銷售總額的一部分。將基本工資加上傭金和其他無關收入,就可以獲得超額收益。例如,假設一個銷售人員的工作清單顯示,該工作的目標收入為200000美元(USD),而該工作的基本工資僅為50美元,000美元。這意味著剩余的15萬美元的OTE來自銷售人員的傭金。在某些情況下,額外收入(如股票期權)也可以計入該金額。當然,當有人計算目標收益中的傭金部分時,沒有辦法知道一個銷售員是否真的能賣到足夠的錢。雇主必須根據銷售配額來確定銷售金額,銷售配額是銷售人員在特定時間段內預期達到的銷售水平。銷售人員的銷售額可能會超過他們的配額,并超出預期的銷售限額他們也可能會低于預期,這將對OTE產生不利影響,并可能使他們的工作處于危險之中。例如,假設某家公司的銷售工作承諾對所有銷售收取10%的傭金。被聘用的銷售員預計每年銷售10萬美元,取10萬美元的10%收益總共10000美元,這是預計的傭金,可以加在基本工資和所有其他預期收入中,以獲得特定工作的預期收入
    • 發表于 2020-08-11 21:29
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    • 分類:業務辦理

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