提供帶薪休假時間最多的國家主要位于歐盟,芬蘭的平均休假時間排名最高的是芬蘭,那里的工人每年有大約30天的假期,每年也有9個帶薪假期。其他一些國家的假期很慷慨,或者說是合理的套餐包括法國、英國、德國、愛爾蘭和捷克...
提供帶薪休假時間最多的國家主要位于歐盟,芬蘭的平均休假時間排名最高的是芬蘭,那里的工人每年有大約30天的假期,每年也有9個帶薪假期。其他一些國家的假期很慷慨,或者說是合理的套餐包括法國、英國、德國、愛爾蘭和捷克共和國。歐洲以外休假時間較長的國家包括新西蘭、澳大利亞、沙特阿拉伯、巴西,還有印度。

沙特阿拉伯的國旗,它提供了很多帶薪休假時間。平均來說,大多數各國提供至少四周的帶薪假期,并可能額外提供幾天帶薪假期。這些國家往往對員工有權獲得的休假時間有強制性規定。各國可能會提供最短的休假時間,然后像美國的一些雇主一樣,獲得更多的帶薪假期年資更高。某些類型的工作也會改變休假時間。季節性工作,如在一些國家教書,意味著假期可能更長。

平均而言,大多數國家提供至少四周的帶薪假期需要注意的是,全職員工只能享受這些福利,而兼職員工可能不會累積假期或享有相同的時間。在所有國家,假期時間的累積和某些例外意味著規則是復雜的。每個國家都需要自己的研究,尤其是那些基于有吸引力的帶薪度假套餐在某個特定國家工作的人src="/img/0811/saudi-arabian-flag.jpg"/>澳大利亞允許員工出售休假時間并獲得報酬。某些國家不強制要求將任何類型的帶薪休假作為全職員工福利的一部分。在美國,這一點是正確的大約25%的全職員工完全沒有帶薪假期。許多公司確實提供假期,但休假時間的數量、使用方式以及目的由單個公司決定。平均而言,美國員工每年有大約10-15天的休假時間,但這一平均數確實考慮到了那些根本沒有時間的人。

法國要求任何全職工人至少有5周的帶薪假期一些國家有回購金額澳大利亞等一些有大量帶薪休假時間的國家允許員工出售部分休假時間,并獲得相應的薪酬。大多數國家都制定了一套將更多時間授予高級員工的制度,但一些國家的獨特之處在于給予初入職員工的時間量例如,法國和芬蘭傾向于要求任何全職員工至少有5周的帶薪假期。那些必須大量休假的人也有帶薪休假的情況。例如,法國的母親在她們會生孩子。

利用帶薪假期有助于緩解工作倦怠。