什么是遠程工作者(What Remote Workers)？

遠程工作人員通常在家里進行遠程辦公。有些人在為雇主出差時遠程工作。許多遠程工作人員是獨立承包商，不受雇于公司，而是自己納稅和保險。企業在管理費用上省錢，而且不必為這些工人提供醫療保險等福利。在家工作的人可以...

遠程工作人員通常在家里進行遠程辦公。有些人在為雇主出差時遠程工作。許多遠程工作人員是獨立承包商，不受雇于公司，而是自己納稅和保險。企業在管理費用上省錢，而且不必為這些工人提供醫療保險等福利。在家工作的人可以把工作時間安排在照顧孩子和其他責任上，也可以節省交通費和衣服費

遠程工作者可以在旅行中完成任務。雖然有人說遠程工作者代表著工作的未來，另一些人則沒有那么快就放棄了傳統的現場工作安排。一些人認為面對面的交流和創造一個實際的工作環境很重要，而另一些人則認為，真正的問題是人們陷入了假設和慣例中，因為現場工作占了很大一部分這些員工可以在任何行業和任何經驗水平上工作。

一些遠程員工使用耳機與客戶或其他員工交談遠程工作可以讓更多的人遠離日常通勤，這對環境和交通擁堵都有好處。往返于現場工作的時間可以更好地用于完成工作。然而，并不是每個人都適合遠程辦公。有些人性格外向，喜歡團隊工作，而不是獨自一人家里的電腦。然而，對于那些喜歡自己思考問題的內向者來說，遠程工作者似乎是理想的選擇。

遠程工作人員可能包括那些試圖在撫養孩子的同時賺取收入的新父母溝通是管理者與遠程員工合作的主要考慮因素。電子郵件、即時通訊等技術，視頻會議和普通電話或手機有助于解決通訊問題。遠程辦公的員工應明確對工作表現的期望值。

遠程工作者在家工作盡管有些人認為在家工作的人不太可能像在現場工作環境中那樣完成任務，研究表明，這些工人往往完成更多的工作，因為他們的工作總是在他們喜歡的環境中進行，就像在現場工作一樣，態度對遠程工人完成的工作的數量和質量起著很大的作用那些學習迅速、工作出色而沒有很多監督的自我激勵的人往往是最好的遠程工作者。那些被允許遠程工作、得到合理的工作和體面報酬的有動力的人通常非常欣賞在家工作的安排，并很可能產生高效、高質量的工作

遠程工作者或遠程工作者，可以在任何有互聯網的地方工作。

遠程工作者不必處理正常工作中的辦公室政治問題

遠程辦公使員工幾乎可以在世界任何地方開展業務。