創造安全工作環境的第一步是確保您遵守所在地理區域的所有法律法規。這樣做不僅有助于指導您創建一個安全的工作場所,而且如果有人在您的商業財產上受傷,并且您的公司被發現不遵守當地、地區或國家的規定商業法,你的公司...
創造安全工作環境的第一步是確保您遵守所在地理區域的所有法律法規。這樣做不僅有助于指導您創建一個安全的工作場所,而且如果有人在您的商業財產上受傷,并且您的公司被發現不遵守當地、地區或國家的規定商業法,你的公司可能會陷入嚴重的法律困境。工作場所安全機構的政府手冊可以為你提供具體的信息,幫助你創造一個安全的工作環境,同時也履行你公司的法律責任。你應該不斷監控所有員工和工作場所,以確保安全,始終保持符合所有要求安全規范的非敵對工作環境。

在有危險氣體或顆粒物危險的區域工作的承包商應佩戴呼吸器面罩許多公司至少有一名員工是安全監督員。這個人負責確保企業遵守安全法律和要求。他或她可以與當地或地區保持聯系安全機構更新新要求。工作場所安全監督員通常也會定期進行消防演習;在沒有人力資源部的小公司,安全監督員也可以作為員工投訴的聯系人。為避免可能的員工訴訟,你應該盡一切可能創造和支持一個積極、安全的工作環境

從過去的錯誤中吸取教訓是創造安全工作環境的重要組成部分。所有員工都應受到尊重,不受騷擾。公司關于員工行為的政策應根據法律建立和執行期望。員工或客戶的任何投訴都應及時依法處理。員工如有任何可能危及任何人的行為,應按要求予以警告或解雇,以便遵守法律處理情況,并確保為每個人提供安全的工作環境。

有些工作環境需要使用護目鏡在緊急情況下,公司也應做好準備。急救箱和應急食品和水供應應妥善存放,并定期更換物品,以確保新鮮。應急準備演習和會議可幫助貴公司在發生緊急情況時盡可能地為安全的工作環境工作洪水等自然災害。

員工在安全的工作環境中受到尊重應通過適當的維護避免工作場所的電氣和其他危險。設備應定期維修,并采取預防措施,如佩戴護目鏡或其他裝備,包括頭盔,手套或鋼趾工作靴應由貴公司強制執行。安全的工作環境是公司及其員工應始終致力于實現的目標。

對他人懷有敵意的員工應該被警告或解雇。