什么是臨時雇傭合同(Temporary Employment Contract)？

雇傭合同是雇員（無論是臨時性的還是永久性的）和雇主之間的一種具有約束力的文件，它說明了雇傭的類型以及雇傭的附加條件。這樣，雇主和雇員都能理解雇傭條款。如果是臨時雇傭合同，雇主將在合同中說明，雇員只是一種有限類型的...

雇傭合同是雇員（無論是臨時性的還是永久性的）和雇主之間的一種具有約束力的文件，它說明了雇傭的類型以及雇傭的附加條件。這樣，雇主和雇員都能理解雇傭條款。如果是臨時雇傭合同，雇主將在合同中說明，雇員只是一種有限類型的工人，有規定的為該雇主工作的時間長度。臨時雇傭合同和其他合同一樣，在合同中列出雙方的所有期望和職責是非常重要的。

職業介紹所是一家致力于為雇主提供有潛力的空缺職位的公司雇員。在臨時雇傭合同的情況下，協議可能是雇主和雇員之間的協議，也可能是雇主和勞務提供者之間的協議，在這種情況下，是職業介紹所很多時候，那些不想為尋找臨時雇員而煩惱的公司，只是把臨時職業介紹所的服務承包給臨時職業介紹所，他們的理解是職業介紹所將為公司提供公司所需的特定類型的人力資本。在這種情況下，職業介紹所將為雇員提供必要的文件和合同，并在雇主和雇員之間充當中間人

雇傭合同明確規定了績效期望，例如，臨時職業介紹所將向員工介紹工作所需的職責，包括報到時間、工作類型、工作時間和福利。支付給雇員的任何工資都將由職業介紹所處理，這一過程通常包括向雇主收取明顯高于付給雇員的金額。無論何種情況，雇主認為中介提供的雇員是臨時工，他們之間的合同是臨時雇傭合同，永久雇員和臨時雇員在基本期望方面通常有相似的期望薪酬和待遇。這意味著在大多數情況下，臨時雇員將，所掙的錢與在該職位上的永久雇員的收入相同，唯一的區別是，就獎金和其他類型的權利而言，這類雇員可能不受任何既得利益的約束，而這些都是由于長期工作而產生的。

發表于 2020-08-14 01:37
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分類：業務辦理

什么是臨時雇傭合同(Temporary Employment Contract)？

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