什么是保留搜索(Retained Search)？

保留搜索是招聘公司使用的一種員工篩選過程。它旨在使高技能專業人士能夠在工作環境中找到機會。使用保留搜索過程的招聘公司能夠為雇主提供具有可靠業績記錄的高技能候選人使用保留搜索過程的招聘公司能夠為雇主提...

保留搜索是招聘公司使用的一種員工篩選過程。它旨在使高技能專業人士能夠在工作環境中找到機會。使用保留搜索過程的招聘公司能夠為雇主提供具有可靠業績記錄的高技能候選人

使用保留搜索過程的招聘公司能夠為雇主提供高技能的候選人保留搜索過程使用設定的標準來獲得任何給定角色的最佳候選人。首先，招聘公司對他們招聘的公司有一個透徹的了解，這不僅讓他們了解公司的類型，還可以更好地了解所涉及的工作角色這意味著應征者將對所提供的職位有一個更好的了解。與保留搜索不同，基本的招聘程序只對所提供的職位有一個粗略的了解第一步是為雇主尋找的候選人做準備，當候選人和雇主都意識到雙方的期望時，可以找到一個更適合這個職位的職位。該機構會搜尋出能找到最佳候選人的組織和領域。他們還專門為保留的研究程序使用一個大型的候選人研究數據庫雇員候選人可能已經被雇傭，可能不會考慮搬家，但如果候選人感興趣，我們會提供機會。保留搜索過程的下一步是篩選。聯系潛在候選人，他們的工作記錄和資歷都要經過篩選。他們也要知道有什么機會，并詢問他們對這份工作的興趣。如果候選人愿意接受錄用，然后，一個密集的評估過程開始，招聘機構通過評估過去在類似工作環境中的表現進行面試和評估，并評估候選人未來的潛力，以及員工和雇主的兼容性只有在所有保留的搜索評估和評估完成后，雇主才會與潛在候選人取得聯系。雇主通常會得到三到四名候選人供考慮。如果過程成功，則將使用后續程序進行評估求職者的進度。保留搜索是一種高度密集的招聘工具。它為雇主和候選人節省了時間。通過為雇主維護潛在客戶的研究數據庫，招聘機構可以一家使用保留搜索法的招聘公司只接受有限數量的任務，以充分考慮每一項。

發表于 2020-08-14 03:41
閱讀 ( 936 )
分類：業務辦理

什么是保留搜索(Retained Search)？

你可能感興趣的文章

相關問題

0 條評論

作家榜 ?

推薦文章