什么是員工薪酬(Compensation of Employees)？

員工薪酬（CE）是一個術語，用于描述在指定時間段內支付給員工的總工資和其他現金支出。通常，該數字將按季度計算，但也可以按年度計算，與公司或國家相關的員工薪酬總額將占支付給員工的所有現金，該數字反映的是稅前金額，而不是員...

員工薪酬（CE）是一個術語，用于描述在指定時間段內支付給員工的總工資和其他現金支出。通常，該數字將按季度計算，但也可以按年度計算，與公司或國家相關的員工薪酬總額將占支付給員工的所有現金，該數字反映的是稅前金額，而不是員工直接獲得的稅后凈收入

員工薪酬（CE）是指支付給公司員工的工資總額和其他現金支出不同類型的現金支出與雇員的報酬一起入賬。連同工資總額和薪金，支付給雇員的額外現金，如獎金或銷售傭金，也將包括在數字中。這種方法使公司能夠確定雇主因補償雇員的服務而產生的確切費用。從這個角度來看，員工薪酬可考慮為每個員工單獨所涉及的總人工成本，生產部門的經理如果能夠為其部門保留運營成本，則可以獲得股份在一定程度上許多國家的做法是根據歷史數據確定雇員的計算，只包括截至所述期間結束時已向員工支付的款項。還有一種稍有不同的方法，允許在該期間的統計數據中包括向員工承諾或待支付的款項，例如適用于該期間但實際不會的銷售數據傭金在該期間結束之前向員工進行投標。

員工評估通常用于確定薪酬隨著公司對員工薪酬的使用，政府在評估當前經濟狀況時，也可以利用這種計算方法作為評估過程的一部分。從在該國經營的公司收到的累計數據將與這些收入的預扣稅數據相匹配，并反映在國家的國民賬戶中，如以及與特定時期相關的任何類型的國際收支統計數據。了解員工的薪酬在許多情況下都是有幫助的。對于公司，考慮到所產生的收入以及與生產商品和服務相關的生產費用，這種方法更容易確定總勞動力成本是否在合理范圍內就一個國家而言，計算一個特定時期的雇員薪酬，無論是對整個國家還是對在該國經營的特定行業而言，都可以為了解當前經濟狀況背后的原因提供有價值的見解，也有助于預測經濟下一步的發展方向。信息這種方式允許政府利用自己的內部方法來幫助緩解經濟中不受歡迎的轉變的嚴重性，同時也使政府能夠支持預計的經濟增長，這可能意味著每個人都會有更好的日子

員工薪酬有助于激勵員工。