隔間戰是一種辦公室互動,其特點是玩玩具或惡作劇。這些戰斗通常是雙方自愿的,目的是培養社區而不是分裂辦公室。在某些情況下,人們會因為這種行為而變得更加惱火,這種互動不再好玩了,但對工作環境有害。在大多數情況下,人們...
隔間戰是一種辦公室互動,其特點是玩玩具或惡作劇。這些戰斗通常是雙方自愿的,目的是培養社區而不是分裂辦公室。在某些情況下,人們會因為這種行為而變得更加惱火,這種互動不再好玩了,但對工作環境有害。在大多數情況下,人們認識到人際關系的界限,不會造成嚴重的情感或身體傷害。

惡作劇者可以從立體戰中獲得樂趣辦公室采用開放式布局,使用隔間或桌子,旨在促進員工之間的互動和合作。員工之間的經常性接觸為工作中的惡作劇和游戲提供了獨特的機會用于小隔間戰爭的惡作劇可以是商店買的或是自制的。大多數玩具都是微型的,造成傷害的能力很小,而且惡作劇通常使用與工作有關的工具或空間

隔間戰經常發生,因為員工幾乎沒有隱私。必須認識到這些活動主要是雙方自愿的。一個經常惡作劇的人希望這樣的惡作劇發生,并可能會把它作為一個邀請玩惡作劇的人誰做了在對方身上使用玩具武器同樣是自愿的,甚至可能會對該地區的其他工人產生影響。非自愿的隔間戰通常稱為騷擾。在隔間戰中使用的玩具可能是特殊的專為辦公室設計,也可以是兒童玩具。彈射器、帶泡沫彈丸的槍和小電器都是受歡迎的玩具。有戰斗主題的物體,如彈弓或劍,只要經過改裝以防止嚴重的身體傷害,都可以使用惡作劇可能很簡單,比如從訂書機上取下一個訂書釘以外的所有訂書釘,也可能是復雜的,比如用錫箔紙或便箋紙把整個小隔間都覆蓋起來。許多惡作劇都是在特殊的場合發生的,比如生日或升職。這些惡作劇本質上沒有那么咄咄逼人,而不是充滿感情,慶祝同事的一個特別滑稽的方面。例如,如果員工知道他喜歡某種糖果,小隔間里可以裝滿這種糖果。一個主管可能對小隔間戰爭不太友好,可能會把它看作是一種對生產活動的干擾。有些員工不喜歡惡作劇或游戲,而且可能會向管理層投訴發生的任何一種情況。因此,這種游戲最適合于沒有等級制度的辦公室,所有員工都會感到舒服地相互表達關切,而不是向更高的一方表達關切。只要得到全辦公室的同意,互動總是愉快的,不會有人受苦職業挫折

當辦公室以開放的方式布置,以便每個人都能看到對方時,就會發生隔間戰。