工作場所暴力的警告信號是什么(Warning Signs of Workplace Violence)？

當工作場所暴力事件爆發時，人們有時會感到驚訝，但事實上，經常會有一些警告信號表明某種類型的身體或情感上的障礙正在形成。通常，這些跡象起初很微妙，可能看起來很孤立。但是，隨著情況的惡化，這些跡象將變得更加明顯，必須迅速...

當工作場所暴力事件爆發時，人們有時會感到驚訝，但事實上，經常會有一些警告信號表明某種類型的身體或情感上的障礙正在形成。通常，這些跡象起初很微妙，可能看起來很孤立。但是，隨著情況的惡化，這些跡象將變得更加明顯，必須迅速處理，以避免工作場所暴力事件的爆發；所有員工都必須感到，任何騷擾或其他擔憂都能被公平地聽到，而不必擔心受到報復行為和性情上的明顯變化。一個平時彬彬有禮，在交談中直視他人的人開始退縮，只在與人交談時才說話，在被問到直接問題時只作簡短的回答。在談話中，這個人也很少直接看別人

如果不加以控制，咄咄逼人的欺凌者很可能會從辱罵演變為工作場所的身體暴力作為性情變化的一部分，個體可能會無緣無故地哭泣，或者對想象中的輕視而生悶氣曾經守時、從不缺勤的員工，在一個月內開始遲到或多次請病假，他或她可能開始對個人衛生不太注意，盡管這可能是一個漸進的轉變，同事們需要一些時間來注意到這一點隨著時間的推移，工作場所暴力的潛在實施者可能會采取職場欺凌的方式。起初，這種工作場所恐嚇可能會表現為某種黑色幽默。然而，隨著辦公室欺凌行為的增加，幽默的外表被摒棄，言語上的欺凌也隨之消失辱罵變得更加尖銳和頻繁。這種在訓練中的辦公室欺凌者逐漸對其他人的感受變得不那么敏感，盡管他或她很容易被他或她認為是批評的言論所傷害職場暴力愈演愈烈，職場霸凌者可能會開始關注辦公室里被選中的幾個人。那些不幸的少數人會比其他人受到更多的批評和辱罵。在進行辱罵或批評時，欺凌者開始靠近，侵犯他或她的同事的私人空間。最終，言語上的毆打可能會通過推壓受害者的肩膀或戳傷受害者的胸部來加強。欺負者還可能在口頭攻擊同事的同時投擲記事本或其他小型辦公設備理想的情況是，在事態升級到這個程度之前采取行動，否則，一旦欺凌者開始變得更加尖銳，并將身體行為納入工作場所暴力行為，就必須立即采取行動試圖安撫或安撫欺凌者并不會產生任何影響，相反，在職場暴力進入下一個更嚴重的步驟之前，管理者和人力資源部的人員應該警惕發生了什么需要注意的是，有人在工作場所可能會因為一些因素而變得暴力。工作場所的壓力以及人際關系或金錢問題等個人問題都會為通常是團隊合作者的人變得越來越暴力鋪平道路。通過及早識別出警告信號，有可能在有人受傷之前停止這個過程，為員工提供所需的情感咨詢，以重新獲得控制權，再次成為一名有價值的員工。

通常，工作場所暴力行為發生前，施暴者會發出一系列警告信號。