什么是檢舉法(Whistleblower Laws)？

為了保護舉報人或其他國家的非法信息而制定的法律，因此，有些舉報人享有很好的保護，而另一些人則可能受到推定解雇甚至誹謗指控。美國的舉報人法律通常保護個人，無論他們是向組織內部的上級舉報還是向外部實體舉報，在某些特...

為了保護舉報人或其他國家的非法信息而制定的法律，因此，有些舉報人享有很好的保護，而另一些人則可能受到推定解雇甚至誹謗指控。美國的舉報人法律通常保護個人，無論他們是向組織內部的上級舉報還是向外部實體舉報，在某些特殊情況下，檢舉法甚至為舉報不當行為的個人提供金錢獎勵或其他獎勵。

在一些國家，舉報人不受誹謗指控。舉報人是指在是或她的工作地點，并向權威人士發出警報。內部舉報人通常會向公司或政府部門的上級發出警報，而外部舉報人可能會向媒體、監察機構、警方或其他當局報告。舉報人可以舉報的活動多種多樣，盡管這些法律通常涉及違反企業或政府實體的政策或法規的非法行為或行為。

舉報人法旨在保護員工不因舉報公司不當行為而被解雇。舉報人法律的具體條款因國而異，因此，他們所提供的保護水平并不是恒定不變的。這些保護措施通常在同一個國家的不同司法管轄區之間有所不同。其中許多法律保護舉報人免遭報復，例如不公正的解雇，如果發生這種情況，可能會提供金錢補償如果被告是官員或官僚，也可能受到政府迫害的保護。舉報人通常也會受到保護，免受報復性訴訟，因為在普通法或其他制度中，這些法規通常優先于誹謗。對舉報人提供的具體保護可能因情況而異關于舉報的是哪種類型的活動以及個人是如何進行舉報的。在美國，大多數形式的舉報都受到法律的保護，盡管許多州都有自己的法規和獲得保護的復雜程序。在其他情況下，舉報者實際上可以因舉報而獲得金錢補償不當行為。例如，華爾街證券交易員可以從他們提供的信息中獲得一定比例的制裁。在沒有舉報人法律的國家，個人往往會因為揭發不當行為而受到一系列懲罰或報復。使用普通法的國家通常允許對舉報人提起誹謗訴訟，這可能會阻止個人挺身而出。人們也可能因為在沒有進行改革的領域內對內部或外部的不當行為進行舉報而被解雇。

檢舉法確保公司機密保密。