什么是種族歧視(Race Discrimination)？

種族歧視是種族主義的一部分，可以說種族主義是用種族或種族作為判斷他人優劣的標準，種族歧視也可以是一個法律術語，用來界定人們可以或不可以采取行動的方式，例如聯合國排除了，限制或優惠"可以基于"種族、膚色、血統、民族...

種族歧視是種族主義的一部分，可以說種族主義是用種族或種族作為判斷他人優劣的標準，種族歧視也可以是一個法律術語，用來界定人們可以或不可以采取行動的方式，例如聯合國排除了，限制或優惠"可以基于"種族、膚色、血統、民族或民族血統。"

在日本，韓國人受到了大量的種族歧視。其他國家的法律努力可能試圖通過民權法消除種族主義。在美國，種族歧視不應成為雇傭某人從事某項工作時的考慮因素，也不能用它來證明高或低工資的正當性，也不能用種族歧視來區分雇員，或者用不同的標準來約束他們。就像許多民權法一樣，不僅種族，其他方面也可以被視為其他地方就業或待遇的非歧視性方面，包括性別、宗教背景，種族歧視可能在青少年時期就開始了。統計數據肯定表明，種族歧視可能會在雇傭和薪酬等問題上經常發生，有時甚至沒有意識到。某些研究表明，人們可能無意識地對他們對自己的種族有更積極的認識，顯然種族歧視也可以以公開的形式存在。

種族歧視可能發生在同一種族的人中間，種族歧視不僅僅適用于膚色人們可以根據共同的宗教信仰或種族背景來判斷他人，盡管在美國，白人與所有其他種族的種族歧視可能最為明顯，但在少數民族群體之間和之間存在明顯的歧視。在其他少數民族群體很少的國家，這個問題可能更為突出。在日本，例如，對韓國人的種族歧視大量存在，這種歧視甚至滲透到了日本媒體和動漫漫畫等藝術形式中，其中一些作品中的惡棍可能帶有明顯的韓國特色。不幸的是，當這種種族歧視大量存在時，一種文化很難擺脫它，即使有明確的意圖要消除它。盡管媒體繼續以一種不利的方式描述其他種族，特別是少數民族，這種行為的潛意識影響可能是巨大的，它可能是無意識種族主義的起因，因為那個社會的文化產品可能經常與改變人們思維的法律企圖相抵觸。

種族歧視包括基于種族的不同對待他人。