美國為何不流行考公務員？

公務員在中國是一個待遇不錯而且非常體面的職業，即使到就業觀念比較開放的2017年來說，能考上一名公務員簡直是光宗耀祖的事情，要是某家的孩子考上了公務員，父母走路都抬頭挺胸了，尤其是在中小城市，這種情況尤為普遍。2017年全國國考報名人數高達133萬，而招錄崗位1.5萬，競爭比例達到了88:1，在某些熱門崗位甚至高達兩三百比一都是再稀疏平常不過的事情了。

而在美帝，公務員報考人數卻低很多，淺析一下原因不過以下幾點：

一、價值觀不同

美國黨政分離，而作為公務員只是政府的雇員，不是鐵飯碗，因此和在私企上班差不多，只不過老板就是美國政府，待遇即使還不錯，但是公務員并不是什么有身份有地位的人，而更多人更愿意去科技公司或者金融行業，兩者相比，后者更具有身份地位和錢景。而對比國內，公務員是政府部門，基本上考上了就衣食無憂，社會地位很高，收入也不低，因此非常熱門。

二、工資水平不高

據調查，美國只有3%的高校畢業生愿意報考公務員，16年美國平均年工資為42270美元。其中全美最高的加尼福尼亞州，這個州雇員年薪平均工資是52,559美元；16所公立大學的平均工資是60,534美元。從美國政府每年招募公務員的情況看，公務員絕對不是美國人的首選職業。美國聯邦審計總署曾在幾所大學進行調查，發現學生們幾乎都對公務員職位沒什么興趣。在64個被調查的學生中，只有兩個表示畢業后可以考慮應聘公務員。

三、制度保障：級別劃分清晰

在美國分為普通和高級公務員，高級公務員是指政府各部門和直屬機構的領導，分為5個等級，比如國務卿就為高1級，依次類推。而普通公務員等級劃分更為嚴格，美國公務員現行工資制度的重要法律依據，是1990年11月5日生效的《聯邦公務員可比性工資法案》，以私企為參照的美國公務員工資制度就是該法案規定的。由于通貨膨脹，公務員工資每年有個年度微調，微調標準必須依據勞工部公布的私企工資成本指數。