有哪些不同類型的評估工具(Different Types of Assessment Tools)？

職業評估工具可以幫助求職者和學生確定他們最適合的職業。自我評估工具通常是多項選擇的測試。一些基于職業的評估測試是自我評分，而其他的評估工具則是由職業顧問來解釋的。主要的評估工具是用來測試個性、價值觀，技能...

職業評估工具可以幫助求職者和學生確定他們最適合的職業。自我評估工具通常是多項選擇的測試。一些基于職業的評估測試是自我評分，而其他的評估工具則是由職業顧問來解釋的。主要的評估工具是用來測試個性、價值觀，技能和興趣。

自我評估工具可以分為兩部分，第一部分可能側重于活動個人在不同程度上標記為喜歡或不喜歡。第二部分可能涉及對第一部分中提到的每項活動的技能水平的自我評估。這種評估工具可以稱為興趣清單。興趣清單可以幫助消除職業選擇例如，如果一個人發現他或她非常不喜歡與數字打交道，會計職業可能會被排除在外。

游戲和玩具可以用來評估幼兒的精細運動發育。
，評估工具測試不同職業所涉及的特定技能。例如，以小冊子的形式，用鉛筆在答案方格上畫出陰影的能力傾向測驗，可能會涉及到要求學生徒手畫直線，將一系列的點連接起來。這項練習可能有助于顯示一個人在手巧和手眼協調方面的技能職業技能評估的另一個測試機械能力的領域可能會展示一系列不同位置的齒輪和滑輪的照片或圖紙，并要求個人解釋每個圖形中的方向和力發生了什么。
價值觀評估有助于學生和求職者更好地理解什么他們看重工作中的理想。雖然大多數人可能會說他們更愿意在一份工作中掙到很多錢，但并不是每個人都會把收入看得比其他價值更高，比如愉快的工作條件或晉升的機會。由于工作價值觀在個人之間的順序上有很大差異，了解自己的工作價值重點可能是最具啟發性的職業評估工具之一。
人格類型的職業測試通常是特別有洞察力的評估，因為它們是基于心理學的。Meyers-Briggs Type Indicator（MBTI）是職業咨詢師最常用的人格評估工具之一MBTI由母親和女兒凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·布里格斯·梅耶斯創建，以卡爾·榮格的心理類型理論為基礎。
MBTI包括與性格特征相關的問題，如內向與外向、思考與情感作用。共有16種不同的可能結果測試。MBTI評估的結果可以幫助個人更好地了解他們對各種情況的反應，包括在不同職業環境中的日常事件。