技能和資格有什么區別(the Difference between Skills and Qualifications)？

識別技能和資格之間的區別可能是一個挑戰，尤其是在申請工作時。一般來說，記住一項技能通常與一項特定的能力有關，而資格證書可能是一項更一般的成就。例如，每分鐘打字70個字是一種技能，而擁有英語學士學位則是一種資格，這不...

識別技能和資格之間的區別可能是一個挑戰，尤其是在申請工作時。一般來說，記住一項技能通常與一項特定的能力有關，而資格證書可能是一項更一般的成就。例如，每分鐘打字70個字是一種技能，而擁有英語學士學位則是一種資格，這不是一個硬性規定，但是，例如，一份工作的資格可能是具備某種技能，因此，最好不要過于糾結于是否應該用哪個術語來定義事物。

在簡歷中列舉工作技能時，將列表縮減為與工作最相關的技能。
在某些情況下，技能和資歷的區別只是護士個人的一種要求，可能必須具備一定的資格，如一定的教育水平或證書。然而，使他或她成為一名更好的護士的技能，可能包括良好的溝通能力或主動性的能力。不過，有時一份工作既需要技能又需要資格，而且往往要獲得資格證書包括學習特定技能。
有許多方法可以提高某些工作的技能和資格。例如，在某個領域接受額外教育，可能會提高個人的資歷。完成培訓或認證計劃是提高某一特定領域資格的另一種方式。然而，提高技能可能需要更多專注的獨立工作例如，如果一個人想提高他的或她的打字能力，或演奏樂器的技巧，這就需要專門的練習；只需上一堂課，同時可能使他或她看起來更有資格，不一定能提高技能。
當一個人提交工作申請或在面試中與潛在雇主討論工作時，他或她經常會被問到他或她的技能和資格。因此，事先花點時間考慮這個問題的答案是很重要的。有些人發現列一個清單很有幫助，可以分為兩類，列出與特定工作最相關的技能和資歷。這也可以突出哪些地方需要更多的技能培養或教育，才能勝任所選職業的工作。