離岸外包工作有哪些利弊(Pros and Cons of Offshoring Jobs)？

離岸外包工作的利弊取決于對這個問題的看法。對于貧窮國家的工人來說，這可能會帶來國內資源無法提供的機會。然而，這也往往意味著，在創造就業機會的國家，機會會流失。發達國家的政府可以從外交影響中獲益，但他們可能不得不...

離岸外包工作的利弊取決于對這個問題的看法。對于貧窮國家的工人來說，這可能會帶來國內資源無法提供的機會。然而，這也往往意味著，在創造就業機會的國家，機會會流失。發達國家的政府可以從外交影響中獲益，但他們可能不得不承受本國公民的憤怒src="/img/0806/women-working-in-textile-factory.jpg"/>將工作外包給第三世界國家可能會激怒發達國家的公民，因為他們失去了機會。企業可以通過外包工作來節省大量資金在這種情況下，他們能夠以更便宜的價格獲得勞動力，某些材料也可能更便宜，特別是如果這些材料是工作崗位所在國的國內產品，而且，由于法規較少，其他運營成本可能更低

企業可以通過外包工作以更低廉的成本獲得勞動力。將工作外包到第三世界國家可能會對失業率過高、機會有限的經濟體。這可以從幾個方面使發達國家的政府受益。首先，這對外交關系非常有利第二，讓人們有能力在自己的土地上取得成功，可以大大減少移民問題，然而，在許多情況下，公民會反對離岸外包工作，因為這會減少本國和當地經濟的機會。他們也可能會說，離岸外包減少了競爭，因為欠發達國家的勞動力通常更便宜，這可以讓雇主發出最后通牒——更低的工資和更少的福利或者根本就沒有工作。離岸工作也會帶來一些問題，比如缺乏足夠的監督。在很多情況下，人們發現，在一個國家經營的企業與另一個國家的企業有關聯，這種行為是不道德的，甚至是犯罪行為。把工作送到海外的公司通常聲稱不知道這種做法。這是否屬實對消費者來說并不重要，他們可能會拒絕繼續支持該公司當工作被轉移到國外時，也有可能無法按照預期的標準完成工作，許多企業試圖在其他國家尋找作家，以更便宜的價格制作內容。由于英語不是海外作家的第一語言，或者他們說不同類型的英語，因此，最終的工作通常需要額外的勞動力，因此，在使用之前，需要從工作提供者那里獲得額外的勞動力和時間

離岸工作對外交關系非常有利。