選擇一家專門從事招聘流程外包(RPO)服務的公司的過程是基于公司在此類招聘服務中尋找的特定質量的幾個考慮因素。RPO服務是代表可能需要此類服務的公司招聘員工的公司服務部門可以從不同的專業招聘人才,并應要求提供給組...
選擇一家專門從事招聘流程外包(RPO)服務的公司的過程是基于公司在此類招聘服務中尋找的特定質量的幾個考慮因素。RPO服務是代表可能需要此類服務的公司招聘員工的公司服務部門可以從不同的專業招聘人才,并應要求提供給組織,也可以根據公司的要求,專門與某個組織合作,招聘特定類型的人才,選擇最佳RPO服務的提示將基于對特定RPO服務進行商業實踐的方式等細節的考慮。

托兒所或學校可能會使用RPO招聘教師并提供背景調查。選擇最佳RPO服務的考慮因素之一是此類服務提供商有效檢查公司代表公司招聘的各種各樣的員工。這一因素很重要,因為如果不恰當地檢查這些背景,可能會導致公司雇用一個完全不適合這份工作的人,甚至可能是非法的人托兒所正在尋找一個RPO提供商,目的是招聘日托工作者或教師在這種情況下,這些人的背景將非常重要,尤其是他們可能擁有的任何犯罪或不愉快的歷史,這對于那些將要與幼兒一起工作的人來說是一個重要的考慮因素。因此,RPO服務有能力對雇員的背景進行充分審查也是一個考慮因素尋找RPO服務。

通過外包招聘,公司通常能夠精簡內部員工和職能另一個有助于正確選擇此類服務的考慮因素是服務提供商是否有能力將合適的人才與所考慮的工作相匹配。例如,如果一家公司正在尋找一位在零售業有良好記錄的主管,則將列出這種人所需的具體技能,并期望RPO提供商在合理的范圍內符合要求。也就是說,公司應調整他們的要求,以避免要求員工具有超人的素質,而在規定的情況下,任何員工都無法勝任而且,一個能夠勝任合理請求的RPO服務將被包括在可能性中。